Wissenswertes über unseren Festwagen bei der Rose Parade 

Wissenswertes über unseren Festwagen bei der Rose Parade 

Finden Sie heraus , was es braucht, um sich auf die große Veranstaltung 

Von Tony Knoderer

Während der jährlichen Tournament of Roses Parade (auch bekannt als „The Rose Parade“) in Pasadena, Kalifornien, USA, ist der Festwagen von Kiwanis International immer einer der unterhaltsamsten. Aber es erfordert viel Arbeit, um so kreativ zu sein! 

Unser Festwagen für 2026 ist ein Entwurf mit Nilpferd-Motiven namens „Happy Together“ (das Thema der Rose Parade selbst lautet „The Magic of Teamwork“). Der von der Phoenix Decorating Company gebaute Festwagen wird von Hunderten von Freiwilligen – darunter viele aus der Kiwanis-Familie – dekoriert, um ihn für die Veranstaltung im Januar vorzubereiten. 

Die Freiwilligen werden jedoch nicht nur einem einzigen Festwagen zugewiesen. In diesem Jahr half jeder Freiwillige insgesamt bei der Dekoration von acht Festwagen.  

Fakten und Zahlen
Wie viel Arbeit steckt also in der Dekoration des Festwagens von Kiwanis International – und anderer Festwagen? Kiwanier Larrigan und Caesar Milch, Co-Vorsitzende des Distrikt Float Project, waren so freundlich, uns einige Fakten zu nennen:   

  • Im Dezember sind insgesamt 113 Stunden für Dekorationsarbeiten vorgesehen.  
  • Jede Schicht umfasst in der Regel 300 Freiwillige, die verschiedene Aufgaben übernehmen, darunter vor Ort , Verpflegungsteams, Anmeldung und vieles mehr. 
  • Bis zum Ende des Monats werden schätzungsweise 40.000 Freiwilligenstunden geleistet worden sein. 
  • Etwa die Hälfte der Freiwilligen sind Mitglieder des Key Clubs. Aktion Club Mitglieder von Circle K International und Aktion Club helfen mit. 
  • Freiwillige helfen im Durchschnitt acht Stunden lang. Manche helfen gelegentlich sogar bis zu 12 Stunden lang. In den vergangenen Jahren haben einige Leute 15 Stunden lang gearbeitet, um in den letzten Tagen vor der Parade bei der Fertigstellung der Festwagen zu helfen.  
  • Einige Mitglieder des Kiwanis Rose Float Club of Pasadena engagieren sich seit 25 Jahren ehrenamtlich für den Festwagen. Ein weiterer derzeitiger Freiwilliger begann vor 36 Jahren.  
  • Kiwanis-Mitglieder sind aus so weit entfernten Orten wie Denver, Colorado, USA, nach Pasadena gekommen, um bei den Dekorationsarbeiten zu helfen.  

Zusätzlich zu den erforderlichen Stunden finden Sie hier einige Details zum Kiwanis-Festwagen selbst: 

  • Die beiden vorderen Flusspferde wurden Harriett und Henrietta getauft – mit Wimpern und Schleifen, die von Freiwilligen hinzugefügt wurden. Ihr großer Bruder heißt Henry. 
  • Die große „Mama-Flusspferd“ wurde Hildie getauft, und der blaue Vogel auf ihrem Rücken heißt Sweet Tweets, benannt von Eileen Geraci, First Lady des Distrikt Kalifornien-Nevada-Hawaii. 
  • Der Festwagen wird mit Strohblumen in verschiedenen Rosatönen geschmückt, zusammen mit einer großen Menge Rasen mit Akzenten, um den Boden wie ein Sumpf erscheinen zu lassen. Die Co-Vorsitzenden Larrigan und Milch berichten außerdem von „einer unglaublichen Menge an Salatsamen in diesem Jahr – locker ein 5- bis 10-Gallonen-Eimer“. 

Vergangenheit und Gegenwart
Die Arbeit der Freiwilligen an den Festwagen der Kiwanis International Rose Parade hat eine lange Tradition. Sowohl 2023 als auch 2024 erhielt Kiwanis den Tournament Volunteer Award für die herausragende florale Gestaltung des Parade-Themas bei Festwagen mit einer Länge von bis zu 35 Fuß. Und 2010 wurde Isabella Coleman für die herausragendste Präsentation von Farbe und Farbharmonie durch Blumendesign ausgezeichnet. 

Wir danken den diesjährigen Freiwilligen dafür, dass sie die großartige Tradition des ehrenamtlichen Engagements und der Kreativität fortgesetzt haben. Und wir laden alle ein, sich ihre Arbeit anzusehen – der Festwagen wird der 77. sein.. in der Parade zu sehen sein.  

Die große Veranstaltung weltweit auf mehreren Sendern und Streaming-Diensten übertragen und beginnt am 1. Januar um 11 Uhr ET/8 Uhr PT. 

Trainer bauen sinnvolle Beziehungen auf

Trainer bauen sinnvolle Beziehungen auf

Diese Kombination aus Arbeitsbuch und Folienpräsentation verwandelt die Führungskräfteausbildung in ein spannendes, interaktives Erlebnis.

Von Britney Warner 

Die Wirkung jeder Bildungspräsentation – von einer formellen Schulung bis hin zu einem kurzen Workshop – hängt davon ab, wie effektiv Informationen vermittelt werden. Die „Aufbau sinnvoller Beziehungen“ in Verbindung mit den dazugehörigen Schulungsfolien soll die Führungskräfteausbildung zu einer ansprechenden, interaktiven Erfahrung machen. Diese Ressource wurde fürKoordinatoren f zertifizierte Ausbilder entwickelt und bietet praktische Tools und strukturierte Aktivitäten, die die Zusammenarbeit, Kreativität und vertiefte Lernerfahrungen während der Schulungen fördern.  

Das Arbeitsbuch dient als umfassender Leitfaden und enthält: 

  • Eisbrecher und Verbindungsaktivitäten: Beginnen Sie die Sitzungen mit Übungen wie „Sweet Introductions” und „Anchor Your Purpose”, um eine gute Beziehung aufzubauen und klare Ziele zu setzen. 
  • Herausforderungen für die Teamarbeit: Aktivitäten wie „The Spaghetti Marshmallow Challenge” und „Build a Model Club” stärken die Fähigkeiten zur Problemlösung und Kommunikation. 
  • Tiefgehende Diskussionen: Geführte Fragen wie „Wow, Now, How“ und „Ripple Effect“ regen strategisches Denken und Reflexion über die Auswirkungen von Führung an. 
  • Serviceprojekte: Praktische Aktivitäten wie „Willkommenskarten für neue Schüler“ und „Trauma-Puppen“ verbinden Führungsprinzipien mit realem Dienst. 
  • Abschluss-Tools: Reflexionsübungen wie „Brief an mein zukünftiges Ich“ und „Leadership Commitment Wall“ helfen den Teilnehmern, das Gelernte zusammenzufassen und sich zu Maßnahmen zu verpflichten. 

Die begleitende Präsentation bietet visuelle Unterstützung für Anweisungen, Diskussionsanregungen und Zeitvorgaben und gewährleistet so einen reibungslosen Ablauf und eine einheitliche Durchführung aller Sitzungen. 

Wichtige Vorteile für Moderatoren: 

  • Fördert aktives Lernen: Interaktive Übungen fördern die Teilnahme und die Anwendung in der Praxis. 
  • Unterstützt das Selbstvertrauen der Lehrkräfte: Klare Schritte, anpassungsfähige Ressourcen und visuelle Hilfsmittel sorgen für einen reibungslosen Ablauf. 
  • Fördert eine Führungskultur: Die Aktivitäten legen den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Kreativität und Dienstleistungsorientierung.

Klicken Sie hier, um die Präsentation anzusehen und herunterzuladen.

Kiwanis trauert um den Präsidenten der Amtsperiode 2004/05, Case Van Kleef 

Kiwanis trauert um den Präsidenten der Amtsperiode 2004/05, Case Van Kleef 

Van Kleef bekannt für sein mutiges und kooperativen Führungskraft und treues Mitglied von Kiwanis.

Von Julie Saetre

Case Van Kleef, der Kiwanis-International-Pr 2004-05, verstarb am 30. November. Er war Mitglied des Kiwanis Clubs of Northside Naples in Florida, USA. Zu seinen früheren Clubmitgliedschaften gehörten Wheeling Township (Chicago, Illinois, USA), Stevens Point (Wisconsin, USA), Plover, einem von ihm gegründeten Club (Wisconsin, USA); Bonita Springs (Florida, USA) und Rose Float of Pasadena (Kalifornien, USA). 

Van Kleef trat 1965 Kiwanis bei und hatte verschiedene Führungspositionen inne, darunter Clubpräsident, Lieutenant Governor International ViceSchatzmeister. Er erhielt zahlreiche Kiwanis-Auszeichnungen, darunter George F. Hixson Fellow, Diamond-Level 11; Charter Walter Zeller Fellow, Diamond-Level 3; Mitglied der Heritage Society; Tablet of Honor; Kiwanis Leadership Society; Carthage-Pullman Society; und G. Harold Martin Society. 

Steve Siemens, Präsident von Kiwanis International 2005-06, erinnerte daran, wie er, Van Kleef und Nelson Tucker, Präsident 2006-07, zusammengearbeitet und sich gemeinsam für die Verbesserung von Kiwanis eingesetzt haben. 

„Als Case Pr wurde, trafen wir uns, da ich ihm [als Präsident] folgen würde, und erstellten einen kontinuierlichen Plan für einen nahtlosen Übergang zwischen den Kiwanis-Jahren, in denen wir tätig waren. Unser Ziel war es, uns auf die Mitglieder zu konzentrieren, das gleiche hervorragend zu haben und eng zusammenzuarbeiten. Wir sprachen wöchentlich miteinander. Wir planten oft. Wir arbeiteten zusammen, ohne darauf zu achten, wem die Lorbeeren zukamen“, sagte Siemens. „Nachdem Nelson Tucker erfolgreich gewählt worden war, wurden wir zu drei Führungskräften mit derselben Einstellung und Mission. Cases Kreativität, Humor, sein mitfühlendes Herz und seine Bescheidenheit motivierten sowohl Nelson als auch mich und die Mitglieder, deren Leben er berührt hatte.“  

„Case Van Kleef war ein Beispiel für mutige Führungsstärke“, sagte Exekutivdirektor Palazzolo, Kiwanis-International-Pr Exekutivdirektor 2009-10. „Er zögerte nie, wenn er schwierige Entscheidungen treffen musste, die für den Erfolg der Organisation notwendig waren. Vor allem aber glaubte er an sein Engagement, ein aktives Mitglied des Kiwanis-Clubs zu sein.“ 

Während seiner Präsidentschaft arbeitete Van Kleef daran, die Ziele von IDEA 2004-05 zu erreichen: das Engagement von Kiwanis für kleine Kinder zu verstärken, Führungsqualitäten in der gesamten Kiwanis-Familie zu entwickeln, den Dienst von Kiwanis weltweit auszuweiten und den Zugang zu den Diensten und das Wachstum von Kiwanis zu verbessern. 

Im Rahmen dieser Ziele Kiwanier auf Initiativen wie die Erfüllung seines Engagements für Kleinkinder: Priorit, die Fortsetzung des Versprechens gegenüber UNICEF, Jodmangel weltweit zu beseitigen, die Förderung der Führungsqualitäten von Erwachsenen und Jugendlichen sowie den Ausbau und Aufbau von Kiwanis- und Service-F . 

Van Kleef war zwei Amtszeiten lang Präsident der Wisconsin-Upper Michigan Kiwanis Distrikt , die ihm Geselligkeit Ehren die Case Van Kleef Geselligkeit ins Leben rief. Eine Van Kleef Geselligkeit ehrt Geselligkeit eine Person, die sich in herausragender Weise für Kiwanis engagiert hat. 

„Er hat nie aufgehört, nach besseren, kreativeren Wegen zu suchen, um seinen lokalen Verein zu stärken“, sagte Siemens. „Er hat die Dinge unterhaltsam gestaltet und dabei nie seine wahre Persönlichkeit verloren – ein Diener der Mitglieder und ein Cheerleader für die Organisation.      

„Case wurde ein sehr enger Freund, und sein Vermächtnis wird noch lange weiterleben. Er hat mein Leben und das Leben so vieler anderer Menschen bereichert.“ 

Van Kleef wurde im niederländischen Dorf Poeldijk geboren und absolvierte die Hochschule für Hotel- und Restaurantmanagement in Den Haag. Er arbeitete in Hotels in Europa und für die Holland America Line. Zu seiner Karriere in den USA gehörte die Position des Vizepräsidenten der Aristocrat Inns of America, während der er von der Sentry Insurance Company angesprochen wurde, um ein Fünf-Sterne-Restaurant am Firmensitz in Wisconsin zu eröffnen. Später eröffneten er und seine Frau Susan ihr eigenes Restaurant, The Cottage, in Plover, das sie bis zu ihrer Pensionierung im Jahr 2001 führten.  

Kiwanis war für die Familie Van Kleef ein gemeinsames Erlebnis. Susan ist seit 2016 Mitglied des Northside Naples Club (Florida, USA). Ihre Töchter Stacy und Stefani engagierten sich schon in jungen Jahren. Beide waren Mitglieder des Builders Club des Key Club, Stacy war außerdem Mitglied von CKI.  

Van Kleefs Engagement für dienende Führung blieb sein ganzes Leben lang unerschütterlich. Noch eine Woche vor seinem Tod lieferte er Thanksgiving-Essen an bedürftige Familien aus.