Curiosità sul nostro carro allegorico alla Rose Parade 

Curiosità sul nostro carro allegorico alla Rose Parade 

Scopri cosa serve per prepararsi al grande evento. 

Di Tony Knoderer

Durante l'annuale Tournament of Roses Parade (nota anche come "The Rose Parade") a Pasadena, in California, Stati Uniti, il carro allegorico di Kiwanis International è sempre uno dei più divertenti da vedere. Ma ci vuole un sacco di lavoro per essere così creativi! 

Il nostro carro allegorico per il 2026 è ispirato agli ippopotami e si chiama "Happy Together" (il tema della Rose Parade è "La magia del lavoro di squadra"). Costruito dalla Phoenix Decorating Company, il carro è stato decorato da centinaia di volontari, tra cui molti membri della famiglia Kiwanis, per essere pronto per evento del 1° gennaio. 

I volontari non vengono assegnati a un solo carro allegorico, però. Quest'anno, ogni volontario ha aiutato a decorare otto carri in totale.  

Fatti e cifre
Quanto lavoro richiede la decorazione del carro allegorico del Kiwanis International e degli altri carri? kiwaniani Larrigan e Caesar Milch, kiwaniani e copresidenti del distretto Float distretto , hanno gentilmente fornito alcuni dati:   

  • Sono previste 113 ore di decorazione nel mese di dicembre.  
  • Ogni turno comprende normalmente 300 volontari, con ruoli che vanno dagli in sede ai team addetti alla ristorazione, registrazione e altro ancora. 
  • Entro la fine del mese saranno completate circa 40.000 ore di volontariato. 
  • Circa la metà dei volontari sono membri del Key Club. Aktion Club i membri del Circle K International e Aktion Club danno il loro contributo. 
  • I volontari prestano servizio in media otto ore. Alcuni occasionalmente prestano servizio fino a 12 ore. Negli anni passati, alcune persone hanno lavorato per 15 ore per aiutare a completare i carri allegorici negli ultimi giorni prima della sfilata.  
  • Un paio di membri del Kiwanis Rose Float Club di Pasadena si sono offerti volontari per lavorare al carro allegorico per 25 anni consecutivi. Un altro volontario attuale ha iniziato 36 anni fa.  
  • I membri del Kiwanis sono arrivati a Pasadena da luoghi lontani come Denver, in Colorado (Stati Uniti), per aiutare con le decorazioni.  

Oltre alle ore richieste, ecco alcuni dettagli sul carro allegorico Kiwanis: 

  • I due ippopotami anteriori sono stati chiamati Harriett e Henrietta, con ciglia e fiocchi aggiunti dai volontari. Il loro fratello maggiore si chiama Henry. 
  • La grande "mamma ippopotamo" è stata chiamata Hildie, mentre l'uccello blu sopra di lei è Sweet Tweets, come l'ha battezzato Eileen Geraci, first lady del distretto California-Nevada-Hawaii. 
  • Il carro è stato decorato con fiori di paglia in varie tonalità di rosa, insieme a una grande quantità di zolle erbose con accenti che fanno sembrare il terreno una palude. I co-presidenti Larrigan e Milch riferiscono anche di "una quantità incredibile di semi di lattuga quest'anno, facilmente pari a un secchio da 5-10 galloni". 

Passato e presente
Il lavoro dei volontari sui carri allegorici della Rose Parade di Kiwanis International ha una lunga tradizione di riconoscimenti. Sia nel 2023 che nel 2024, Kiwanis ha ricevuto il Tournament Volunteer Award per l'eccezionale presentazione floreale del tema della parata tra i carri allegorici di lunghezza inferiore a 35 piedi. E nel 2010, Isabella Coleman è stata premiata per la presentazione più eccezionale di colori e armonia cromatica attraverso il design floreale. 

Ringraziamo i volontari di quest'anno per aver mantenuto viva una grande tradizione di spirito volontario e creatività. Incoraggiamo tutti a vedere il loro lavoro: il carro sarà il 77° nella sfilata.  

Il grande evento trasmesso in tutto il mondo su diverse reti televisive e servizi di streaming a partire dalle 11:00 ET/8:00 PT del 1° gennaio. 

I formatori creano legami significativi

I formatori creano legami significativi

Questa combinazione di workbook e slide deck trasforma la formazione alla leadership in un'esperienza coinvolgente e interattiva.

Di Britney Warner 

L'impatto di qualsiasi presentazione didattica, da una sessione di formazione formale a un breve workshop, dipende dall'efficacia con cui vengono trasmesse le informazioni. Il “Costruire connessioni significative", abbinato alla relativa presentazione didattica, è stato progettato per trasformare la formazione sulla leadership in un'esperienza coinvolgente e interattiva. Creata perCoordinatori dello Sviluppo della Leadership gli Istruttori Certificati, questa risorsa offre strumenti pratici e attività strutturate che favoriscono la collaborazione, la creatività e un apprendimento più approfondito durante le sessioni di formazione.  

Il manuale funge da guida completa e comprende: 

  • Attività di rompighiaccio e di connessione: iniziate le sessioni con esercizi come "Sweet Introductions" e "Anchor Your Purpose" per creare un rapporto e fissare obiettivi chiari. 
  • Sfide di lavoro di squadra: attività come "The Spaghetti Marshmallow Challenge" e "Build a Model Club" rafforzano le capacità di risoluzione dei problemi e di comunicazione. 
  • Discussioni approfondite: suggerimenti guidati come "Wow, Now, How" e "Ripple Effect" incoraggiano il pensiero strategico e la riflessione sull'impatto della leadership. 
  • progetti di servizio: attività pratiche, tra cui "Biglietti di benvenuto per i nuovi studenti" e "Bambole antitrauma", collegano i principi di leadership al servizio nel mondo reale. 
  • Strumenti di sintesi: esercizi di riflessione come "Lettera al sé futuro" e "Bacheca dell'impegno di leadership" aiutano i partecipanti a sintetizzare quanto appreso e a impegnarsi ad agire. 

La presentazione allegata fornisce un supporto visivo per le istruzioni, gli spunti di discussione e i suggerimenti sui tempi, garantendo una facilitazione fluida e una presentazione coerente in tutte le sessioni. 

Vantaggi principali per i facilitatori: 

  • Promuove l'apprendimento attivo: gli esercizi interattivi incoraggiano la partecipazione e l'applicazione nel mondo reale. 
  • Favorisce la sicurezza dell'insegnante: passaggi chiari, risorse adattabili e supporti visivi rendono la facilitazione semplice e immediata. 
  • Crea una cultura della leadership: le attività enfatizzano la collaborazione, la creatività e il servizio.

Clicca qui per visualizzare e scaricare la presentazione.

Il Kiwanis piange la scomparsa del presidente Case Van Kleef, in carica nel 2004-2005 

Il Kiwanis piange la scomparsa del presidente Case Van Kleef, in carica nel 2004-2005 

Van Kleef ricordato per essere stato un coraggioso e collaborativo e membro fedele del Kiwanis.

Di Julie Saetre

Case Van Kleef, Presidente del Kiwanis International nel 2004-05, è deceduto il 30 novembre. Era socio del club Kiwanis Northside Naples in Florida, Stati Uniti. In precedenza era stato socio dei club di Wheeling Township (Chicago, Illinois, Stati Uniti); Stevens Point (Wisconsin, Stati Uniti); Plover, un club da lui fondato (Wisconsin, Stati Uniti); Bonita Springs (Florida, Stati Uniti); e Rose Float di Pasadena (California, Stati Uniti). 

Van Kleef è entrato a far parte del Kiwanis nel 1965 e ha ricoperto varie cariche dirigenziali, tra cui quella di presidente di club, luogotenente governatore vicepresidentetesoriere. Ha ricevuto numerosi riconoscimenti dal Kiwanis, tra cui il George F. Hixson Fellow, livello Diamante 11; il Charter Walter Zeller Fellow, livello Diamante 3; membro della Heritage Society; Targa d'Onore; Kiwanis Leadership Society; Carthage-Pullman Society; e G. Harold Martin Society. 

Il presidente del Kiwanis International 2005-06 Steve Siemens ha ricordato come lui, Van Kleef e il presidente 2006-07 Nelson Tucker abbiano collaborato e lavorato insieme per il miglioramento del Kiwanis. 

"Quando Case è diventato presidente-eletto, dato che io gli sarei succeduto [come presidente], ci siamo incontrati e abbiamo elaborato un piano continuo per garantire una transizione senza soluzione di continuità tra i nostri mandati Kiwanis. Il nostro obiettivo era concentrarci sui soci, avere lo stesso distinto e lavorare in stretta collaborazione. Ci incontravamo ogni settimana. Abbiamo pianificato spesso. Abbiamo lavorato insieme, senza preoccuparci di chi avrebbe ricevuto il merito", ha detto Siemens. "Dopo che Nelson Tucker ha vinto le elezioni, siamo diventati tre leader con la stessa mentalità e la stessa missione. La creatività, l'umorismo, il cuore premuroso e l'umiltà di Case hanno motivato sia Nelson che me, e i soci che la sua vita ha toccato".  

"Case Van Kleef era un esempio di leadership coraggiosa", ha affermato Direttore Generale Palazzolo, Presidente del Kiwanis International Direttore Generale del Kiwanis nel 2009-10. "Non ha mai esitato quando doveva prendere decisioni difficili ma necessarie per il successo dell'organizzazione. Soprattutto, credeva fermamente nel suo impegno di essere un club Kiwanis attivo club Kiwanis ". 

Durante la presidenza di Van Kleef, egli si è impegnato per raggiungere gli obiettivi dell'IDEA 2004-05: aumentare l'impegno del Kiwanis nei confronti dei bambini, sviluppare la leadership in tutta la famiglia Kiwanis, espandere il servizio Kiwanis in tutto il mondo e accedere al servizio e alla crescita Kiwanis. 

In linea con questi obiettivi, kiwaniani su iniziative quali il coinvolgimento attivo nel programma Young Children: Priority One(I bambini piccoli: Young Children: Priority One numero uno), il mantenimento dell'impegno assunto con l'UNICEF di eliminare la carenza di iodio in tutto il mondo, il potenziamento della leadership di adulti e giovani e la crescita e la creazione Programmi di Service e di Leadership Kiwanis e Programmi di Service e di Leadership . 

Van Kleef è stato presidente per due mandati della distretto Kiwanis distretto Michigan, che ha creato associazione Case Van Kleef associazione suo onore. associazione Van Kleef rende omaggio associazione a una persona che ha dedicato tempo o servizi eccezionali al Kiwanis. 

"Non ha mai smesso di cercare un modo migliore e più creativo per rafforzare il suo club locale", ha affermato Siemens. "Ha reso le cose divertenti e non ha mai perso di vista chi era veramente: un servitore dei membri e un sostenitore dell'organizzazione".      

“Case è diventato un caro amico e la sua eredità vivrà a lungo. Ha arricchito la mia vita e quella di tante altre persone”. 

Nato nel villaggio di Poeldijk, nei Paesi Bassi, Van Kleef si è laureato alla Scuola superiore di gestione alberghiera e ristorazione dell'Aia. Ha lavorato in diversi hotel in Europa e per la Holland America Line. La sua carriera negli Stati Uniti include il ruolo di vicepresidente dell'Aristocrat Inns of America, durante il quale è stato contattato dalla Sentry Insurance Company per aprire un ristorante a cinque stelle presso la sede centrale dell'azienda nel Wisconsin. Successivamente, insieme alla moglie Susan, ha aperto e gestito il proprio ristorante, The Cottage, a Plover, fino al loro pensionamento nel 2001.  

Il Kiwanis è stata un'esperienza familiare per i Van Kleef. Susan è membro del Northside Naples Club (Florida, Stati Uniti) dal 2016. Le loro figlie, Stacy e Stefani, sono state coinvolte fin da piccole. Entrambe erano membri del Builders Club e del Key Club, e Stacy era anche membro del CKI.  

Durante tutta la sua vita, l'impegno di Van Kleef nei confronti della leadership al servizio degli altri non è mai venuto meno. Appena una settimana prima della sua morte, stava consegnando pasti del Ringraziamento alle famiglie bisognose.