Datos curiosos sobre nuestra carroza en el Desfile de las Rosas 

Datos curiosos sobre nuestra carroza en el Desfile de las Rosas 

Descubre lo que se necesita para prepararse para el gran evento. 

Por Tony Knoderer

Durante el desfile anual Tournament of Roses Parade (también conocido como «The Rose Parade») en Pasadena, California, EE.UU, la carroza de Kiwanis International es siempre una de las más divertidas de ver. ¡Pero se necesita mucho trabajo para ser tan creativo! 

Nuestra carroza para 2026 tiene un diseño inspirado en los hipopótamos y se llama «Happy Together» (El tema del Desfile de las Rosas es «La magia del trabajo en equipo»). Construida por Phoenix Decorating Company, la carroza está siendo decorada por cientos de voluntarios, muchos de ellos pertenecientes a la familia Kiwanis, para que esté lista para el evento del 1 de enero. 

Sin embargo, los voluntarios no se asignan a una sola carroza. Este año, cada voluntario ayudó a decorar un total de ocho carrozas.  

Datos y cifras
Entonces, ¿cuánto trabajo conlleva decorar la carroza de Kiwanis International y otras? Kiwanienses Larrigan y Caesar Milch, copresidentes del Proyecto distrito Float distrito , tuvieron la amabilidad de proporcionarnos algunos datos:   

  • Hay 113 horas de decoración programadas a lo largo de diciembre.  
  • Cada turno suele contar con 300 voluntarios, que desempeñan funciones que van desde in situ hasta los equipos de alimentación, inscripción y mucho más. 
  • Se estima que para finales de mes se habrán completado 40 000 horas de voluntariado. 
  • Aproximadamente la mitad de los voluntarios son miembros del Key Club. Club Aktion colaboran miembros del Circle K International y Club Aktion  
  • Los voluntarios prestan servicio durante una media de ocho horas. Algunos llegan a trabajar hasta 12 horas. En años anteriores, algunas personas han trabajado hasta 15 horas para ayudar a terminar las carrozas en los últimos días antes del desfile.  
  • Un par de miembros del Kiwanis Rose Float Club de Pasadena se han ofrecido como voluntarios para trabajar en la carroza durante 25 años consecutivos. Otro voluntario actual comenzó hace 36 años.  
  • Los miembros de Kiwanis han acudido a Pasadena desde lugares tan lejanos como Denver, Colorado, EE.UU, para ayudar con la decoración.  

Además de las horas requeridas, aquí hay algunos detalles sobre la carroza de Kiwanis: 

  • Los dos hipopótamos delanteros se llaman Harriett y Henrietta, y los voluntarios les han añadido pestañas y lazos. Su hermano mayor se llama Henry. 
  • La gran «mamá hipopótamo» se llama Hildie, y el pájaro azul que está encima de ella es Sweet Tweets, nombre que le ha dado Eileen Geraci, primera dama del distrito California-Nevada-Hawai. 
  • La carroza se está decorando con flores de paja en varios tonos de rosa, junto con una gran cantidad de césped con detalles para que el suelo parezca un pantano. Los copresidentes Larrigan y Milch también informan de «una cantidad increíble de semillas de lechuga este año, fácilmente entre 19 y 38 litros». 

Pasado y presente
El trabajo de los voluntarios en las carrozas de Kiwanis International para el Desfile de las Rosas tiene una larga tradición de reconocimiento. Tanto en 2023 como en 2024, Kiwanis recibió el Premio al Voluntariado del Torneo por la excelente presentación floral del tema del desfile entre las carrozas de 35 pies o menos de longitud. Y en 2010, Isabella Coleman fue galardonada por la presentación más destacada del color y la armonía cromática a través del diseño floral. 

Agradecemos a los voluntarios de este año por mantener una gran tradición de espíritu voluntario y creatividad. Y animamos a todos a ver su trabajo: ¡la carroza será la número 77el en el desfile.  

El gran evento televisado en todo el mundo por múltiples cadenas y servicios de streaming a partir de las 11 a. m. ET/8 a. m. PT del 1 de enero. 

Los formadores establecen vínculos significativos

Los formadores establecen vínculos significativos

Esta combinación de libro de ejercicios y presentación de diapositivas transforma la formación en liderazgo en una experiencia atractiva e interactiva.

Por Britney Warner 

El impacto de cualquier presentación educativa, desde una sesión de formación formal hasta un breve taller, depende de la eficacia con la que se transmita la información. El «Crear conexiones significativas», junto con su presentación de diapositivas instructiva, está diseñado para transformar la formación en liderazgo en una experiencia atractiva e interactiva. Creado paraCoordinadores de Desarrollo de Liderazgo los instructores certificados distrito , este recurso ofrece herramientas prácticas y actividades estructuradas que fomentan la colaboración, la creatividad y un aprendizaje más profundo durante las sesiones de formación.  

El libro de ejercicios sirve como guía integral y contiene: 

  • Actividades para romper el hielo y fomentar la conexión: Comience las sesiones con ejercicios como «Presentaciones agradables» y «Afirme su propósito» para crear una buena relación y establecer objetivos claros. 
  • Desafíos de trabajo en equipo: Actividades como «El desafío del espagueti y el malvavisco» y «Construye un club modelo» fortalecen las habilidades de resolución de problemas y comunicación. 
  • Debates profundos: Las indicaciones guiadas como «Vaya, ahora, cómo» y «Efecto dominó» fomentan el pensamiento estratégico y la reflexión sobre el impacto del liderazgo. 
  • proyectos de servicio: Actividades prácticas, como «Tarjetas de bienvenida para nuevos estudiantes» y «Muñecas para traumas», conectan los principios de liderazgo con el servicio en el mundo real. 
  • Herramientas de recapitulación: Los ejercicios de reflexión como «Carta al yo futuro» y «Muro del compromiso con el liderazgo» ayudan a los participantes a sintetizar lo aprendido y comprometerse a actuar. 

La presentación de diapositivas adjunta proporciona apoyo visual para las instrucciones, las preguntas para el debate y los consejos sobre la duración, lo que garantiza una facilitación fluida y una ejecución coherente en todas las sesiones. 

Ventajas principales para los facilitadores: 

  • Fomenta el aprendizaje activo: los ejercicios interactivos estimulan la participación y la aplicación en el mundo real. 
  • Refuerza la confianza del instructor: pasos claros, recursos adaptables y ayudas visuales facilitan la enseñanza. 
  • Fomenta una cultura de liderazgo: las actividades hacen hincapié en la colaboración, la creatividad y el servicio.

Haga clic aquí para ver y descargar la presentación.

Kiwanis lamenta el fallecimiento de Case Van Kleef, presidente en el curso 2004-2005 

Kiwanis lamenta el fallecimiento de Case Van Kleef, presidente en el curso 2004-2005 

Van Kleef recordado por ser un valiente y colaborador y miembro fiel de Kiwanis.

Por Julie Saetre

Case Van Kleef, Presidente de Kiwanis International en 2004-05, falleció el 30 de noviembre. Era socio del Club Kiwanis Northside Naples, en Florida ( EE.UU había sido socio de los clubes Wheeling Township (Chicago, Illinois, EE.UU); Stevens Point (Wisconsin, EE.UU); Plover, un club que él mismo fundó (Wisconsin, EE.UU); Bonita Springs (Florida, EE.UU); y Rose Float of Pasadena (California, EE.UU). 

Van Kleef se unió a Kiwanis en 1965 y ocupó varios puestos de liderazgo, entre ellos presidente de club, gobernador vicepresidentetesorero. Recibió numerosos honores de Kiwanis, entre ellos el de George F. Hixson Fellow, nivel Diamante 11; Charter Walter Zeller Fellow, nivel Diamante 3; miembro de la Heritage Society; Tableta de Honor; Kiwanis Leadership Society; Carthage-Pullman Society; y G. Harold Martin Society. 

El presidente de Kiwanis International 2005-06, Steve Siemens, recordó cómo él, Van Kleef y el presidente 2006-07, Nelson Tucker, colaboraron y trabajaron juntos para mejorar Kiwanis. 

«Cuando Case se convirtió presidente-electo, dado que yo le seguiría [como presidente], nos reunimos y creamos un plan continuo para lograr una transición fluida entre los años que servimos en Kiwanis. Nuestro objetivo era centrarnos en los miembros, tener el mismo distinguido y trabajar en estrecha colaboración. Hablábamos semanalmente. Planificábamos a menudo. Trabajábamos juntos, sin importarnos quién se llevara el mérito», dijo Siemens. «Después de que Nelson Tucker ganara las elecciones, nos convertimos en tres líderes con la misma mentalidad y misión. La creatividad, el humor, el corazón bondadoso y la humildad de Case motivaron tanto a Nelson como a mí, y a los socios a los que su vida tocó».  

«Case Van Kleef fue un ejemplo de liderazgo valiente», afirmó Director Ejecutivo Palazzolo, Presidente de Kiwanis International Director Ejecutivo de Kiwanis en 2009-2010. «Nunca dudó cuando tuvo que tomar decisiones difíciles que eran necesarias para el éxito de la organización. Y lo más importante, creía en su compromiso de ser un Club Kiwanis activo Club Kiwanis ». 

Durante la presidencia de Van Kleef, trabajó para cumplir los objetivos de IDEA 2004-05: aumentar el compromiso de Kiwanis con los niños pequeños, desarrollar el liderazgo en toda la familia Kiwanis, ampliar el servicio de Kiwanis en todo el mundo y acceder al servicio y al crecimiento de Kiwanis. 

En el marco de estos objetivos, Kiwanienses en iniciativas como la participación plena en Niños Pequeños: Prioridad Uno, el cumplimiento de la promesa hecha a UNICEF de eliminar la deficiencia de yodo en todo el mundo, la mejora del liderazgo de adultos y jóvenes, y el crecimiento y la creación de clubes Kiwanis y programas de liderazgo en el servicio. 

Van Kleef fue presidente durante dos mandatos de la distrito Kiwanis distrito de Wisconsin-Upper Michigan, que creó la compañerismo Case Van Kleef compañerismo su honor. La compañerismo Van Kleef rinde homenaje compañerismo a una persona que ha dedicado una cantidad de tiempo o un servicio excepcional a Kiwanis. 

«Nunca dejó de buscar una forma mejor y más creativa de fortalecer su club local», dijo Siemens. «Hacía que todo fuera divertido y nunca perdió su esencia: un servidor de los socios y un animador de la organización».      

«Case se convirtió en un amigo muy cercano, y su legado perdurará durante mucho tiempo. Él bendijo mi vida y la de muchos otros». 

Nacido en el pueblo de Poeldijk, Países Bajos, Van Kleef se graduó en la Escuela Superior de Gestión Hotelera y Restauración de La Haya. Trabajó en hoteles de Europa y para la Holland America Line. Su EE.UU incluyó el cargo de vicepresidente de Aristocrat Inns of America, durante el cual fue contactado por Sentry Insurance Company para abrir un restaurante de cinco estrellas en la sede de la empresa en Wisconsin. Más tarde, él y su esposa, Susan, abrieron y dirigieron su propio restaurante, The Cottage, en Plover, hasta que se jubilaron en 2001.  

Kiwanis fue una experiencia familiar para los Van Kleef. Susan es miembro del Club Northside Naples (Florida, EE.UU) desde 2016. Sus hijas, Stacy y Stefani, se involucraron desde muy jóvenes. Ambas fueron miembros de Club Builders Key Club, y Stacy también fue miembro de CKI.  

A lo largo de su vida, el compromiso de Van Kleef con el liderazgo de servicio nunca flaqueó. Solo una semana antes de su muerte, estaba repartiendo comidas de Acción de Gracias a familias necesitadas.