Actualités | Kiwanis International

Quelques anecdotes sur notre char de la Rose Parade

22 décembre 2025 | Intérêt général, Actualités, programmes de leadership en mati, projets de service | 0 commentaires

Découvrez ce qu'il faut pour se préparer à la grande manifestation.

Par Tony Knoderer

Lors du défilé annuel Tournament of Roses Parade (alias « The Rose Parade ») à Pasadena, en Californie, aux États-Unis, le char de Kiwanis International est toujours l'un des plus amusants à voir. Mais il faut beaucoup de travail pour être aussi créatif !

Notre char 2026 est un modèle sur le thème des hippopotames appelé « Happy Together » (le thème de la Rose Parade étant « La magie du travail d'équipe »). Construit par la Phoenix Decorating Company, le char est décoré par des centaines de bénévoles, dont beaucoup issus de la famille Kiwanis, afin d'être prêt pour le manifestation du 1er janvier.

Les bénévoles ne sont toutefois pas affectés à un seul char. Cette année, chaque bénévole a aidé à décorer huit chars au total.

Faits et chiffres
Alors, combien de travail faut-il pour décorer le char de Kiwanis International, et les autres ? Kiwaniens Larrigan et Caesar Milch, Kiwaniens et coprésidents du projet District Float, ont eu l'amabilité de nous fournir quelques informations :

113 heures de décoration sont prévues tout au long du mois de décembre.
Chaque équipe compte généralement 300 bénévoles, qui occupent des fonctions diverses, allant de sur site à la distribution des repas, en passant par inscription , etc.
On estime que 40 000 heures de bénévolat auront été effectuées d'ici la fin du mois.
Environ la moitié des bénévoles sont membres du Key Club. Les membres du Circle K International et de Aktion Club apportent Aktion Club leur aide.
Les bénévoles travaillent en moyenne huit heures. Certains travaillent parfois jusqu'à 12 heures. Au cours des années précédentes, certaines personnes ont travaillé jusqu'à 15 heures pour aider à terminer les chars dans les derniers jours avant le défilé.
Deux membres du Kiwanis Rose Float Club de Pasadena se sont portés volontaires pour travailler sur le char pendant 25 années consécutives. Un autre bénévole actuel a commencé il y a 36 ans.
Des membres du Kiwanis sont venus de Denver, dans le Colorado, aux États-Unis, pour aider à la décoration.

En plus des heures requises, voici quelques détails concernant le char Kiwanis lui-même :

Les deux hippopotames à l'avant ont été baptisés Harriett et Henrietta. Des bénévoles leur ont ajouté des cils et des nœuds. Leur grand frère hippopotame s'appelle Henry.
La grande « maman hippopotame » a été baptisée Hildie, et l'oiseau bleu perché sur son dos s'appelle Sweet Tweets, nom donné par Eileen Geraci, première dame du District Californie-Nevada-Hawaï.
Le char est décoré de fleurs séchées dans différentes nuances de rose, ainsi que d'une grande quantité de gazon avec des accents pour donner l'impression que le sol est un marais. Les coprésidents Larrigan et Milch signalent également « une quantité incroyable de graines de laitue cette année, facilement l'équivalent d'un seau de 19 à 38 litres ».

Passé et présent
Le travail des bénévoles sur les chars de la Rose Parade de Kiwanis International a toujours été récompensé. En 2023 et 2024, Kiwanis a reçu le Tournament Volunteer Award pour la présentation florale exceptionnelle du thème du défilé parmi les chars de moins de 10 mètres de long. Et en 2010, Isabella Coleman a été récompensée pour la présentation la plus remarquable en termes de couleurs et d'harmonie chromatique à travers ses compositions florales.

Nous remercions les bénévoles de cette année d'avoir perpétué une grande tradition d'esprit bénévole et de créativité. Et nous encourageons tout le monde à venir voir leur travail : le char sera le 77eth dans le défilé.

Cette grande manifestation retransmise dans le monde entier sur plusieurs chaînes de télévision et services de streaming à partir de 11 h (heure de l'Est) / 8 h (heure du Pacifique) le 1er janvier.

Les formateurs tissent des liens solides

8 décembre 2025 | Construction du club, Intérêt général, Actualités | 0 commentaires

Ce manuel/diaporama transforme la formation au leadership en une expérience interactive et captivante.

Par Britney Warner

L'impact de toute présentation éducative, qu'il s'agisse d'une session de formation formelle ou d'un bref atelier, dépend de l'efficacité avec laquelle l'information est transmise. Le «Établir des liens significatifs», associé à sa présentation PowerPoint pédagogique, est conçu pour transformer la formation au leadership en une expérience interactive et captivante. Créée à l'intentioncoordinateurs de d des formateurs certifiés, cette ressource propose des outils pratiques et des activités structurées qui favorisent la collaboration, la créativité et un apprentissage plus approfondi pendant les sessions de formation.

 Le cahier d'exercices sert de guide complet, comprenant :

Activités brise-glace et activités de connexion : Commencez les sessions par des exercices tels que « Sweet Introductions » (Présentations sympathiques) et « Anchor Your Purpose » (Ancrez votre objectif) afin d'établir des relations et de définir des objectifs clairs.
Défis liés au travail d'équipe : des activités telles que « The Spaghetti Marshmallow Challenge » (le défi des spaghettis et des guimauves) et « Build a Model Club » (construire un club modèle) renforcent les compétences en matière de résolution de problèmes et de communication.
Discussions approfondies : des questions guidées telles que « Wow, Now, How » (Waouh, Maintenant, Comment) et « Ripple Effect » (Effet domino) encouragent la réflexion stratégique et la réflexion sur l'impact du leadership.
projets de service: des activités pratiques, telles que les « cartes de bienvenue pour les nouveaux élèves » et les « poupées anti-traumatisme », permettent de mettre en pratique les principes du leadership dans le cadre d'actions concrètes.
Outils de synthèse : des exercices de réflexion tels que « Lettre à soi-même dans le futur » et « Mur d'engagement en matière de leadership » aident les participants à synthétiser leurs apprentissages et à s'engager à passer à l'action.

La présentation PowerPoint jointe fournit un support visuel pour les instructions, les questions de discussion et les conseils de timing, garantissant ainsi une animation fluide et une prestation cohérente tout au long des sessions.

Principaux avantages pour les animateurs :

Favorise l'apprentissage actif : les exercices interactifs encouragent la participation et l'application dans le monde réel.
Renforce la confiance des formateurs : des étapes claires, des ressources adaptables et des supports visuels facilitent l'animation.
Développe une culture du leadership : les activités mettent l'accent sur la collaboration, la créativité et le service.

Cliquez ici pour consulter et télécharger la présentation.

Le Kiwanis rend hommage à Case Van Kleef, président de 2004-2005

4 décembre 2025 | Intérêt général, Actualités | 0 commentaires

Van Kleef est connu pour son courage et coopératif et fidèle membre du Kiwanis.

Par Julie Saetre

Case Van Kleef, pr 2004-2005, est décédé le 30 novembre. Il était membre du club Kiwanis Northside Naples en Floride, aux États-Unis. Il avait auparavant été membre des clubs de Wheeling Township (Chicago, Illinois, États-Unis), Stevens Point (Wisconsin, États-Unis), Plover, un club qu'il a créé (Wisconsin, États-Unis) ; Bonita Springs (Floride, États-Unis) ; et Rose Float of Pasadena (Californie, États-Unis).

Van Kleef a rejoint Kiwanis en 1965 et a occupé divers postes de direction, notamment ceux de président de club, lieutenant gouverneur vice-tr. Il a reçu de nombreuses distinctions Kiwanis, notamment celles de George F. Hixson Fellow, niveau Diamant 11 ; Charter Walter Zeller Fellow, niveau Diamant 3 ; membre de la Heritage Society ; tableau d; Kiwanis Leadership Society ; Carthage-Pullman Society ; et G. Harold Martin Society.

Steve Siemens, président de Kiwanis International en 2005-2006, se souvient comment lui-même, Van Kleef et Nelson Tucker, président en 2006-2007, ont collaboré et travaillé ensemble pour améliorer Kiwanis.

« Lorsque Case est devenu pr, comme j'allais lui succéder [en tant que président], nous nous sommes rencontrés et avons élaboré un plan continu afin d'assurer une transition harmonieuse entre nos mandats respectifs au sein du Kiwanis. Notre objectif était de nous concentrer sur les membres, de mettre en place le même distingu et de travailler en étroite collaboration. Nous nous réunissions chaque semaine. Nous avons souvent planifié. Nous avons travaillé ensemble, sans nous soucier de savoir à qui revenait le mérite », a déclaré Siemens. « Après la victoire électorale de Nelson Tucker, nous sommes devenus trois dirigeants partageant la même vision et la même mission. La créativité, l'humour, la bienveillance et l'humilité de Case ont motivé Nelson et moi-même, ainsi que les membres que sa vie a touchés. »

« Case Van Kleef était un exemple de leadership courageux », a déclaré directeur ex Palazzolo directeur ex pr directeur ex pr directeur ex du Kiwanis directeur ex 2009-2010. « Il n'hésitait jamais lorsqu'il devait prendre des décisions difficiles mais nécessaires à la réussite de l'organisation. Plus important encore, il croyait en son engagement à être un club Kiwanis actif club Kiwanis . »

Au cours de sa présidence, Van Kleef s'est efforcé d'atteindre les objectifs fixés dans le programme IDEA 2004-2005 : renforcer l'engagement du Kiwanis envers les jeunes enfants, développer le leadership au sein de la famille Kiwanis, étendre les services du Kiwanis à travers le monde et faciliter l'accès aux services et à la croissance du Kiwanis.

Dans le cadre de ces objectifs, Kiwaniens sur des initiatives telles que l'implication active auprès jeunes enfants la poursuite de l'engagement pris auprès de l'UNICEF pour éliminer la carence en iode dans le monde, le renforcement du leadership des adultes et des jeunes, ainsi que le développement et la création programmes de leadership en mati Kiwanis et programmes de leadership en mati .

Van Kleef a été président pendant deux mandats de la Wisconsin-Upper Michigan Kiwanis District , qui a créé la camaraderie Case Van Kleef camaraderie son honneur. Une camaraderie Van Kleef rend hommage camaraderie à une personne qui a consacré un temps ou un service exceptionnel au Kiwanis.

« Il n'a jamais cessé de chercher des moyens plus efficaces et plus créatifs de renforcer son club local », a déclaré Siemens. « Il rendait les choses amusantes et n'a jamais perdu de vue qui il était vraiment : au service des membres et fervent supporter de l'organisation.

« Case est devenu un ami très proche, et son héritage restera longtemps gravé dans nos mémoires. Il a enrichi ma vie et celle de tant d'autres. »

Né dans le village de Poeldijk, aux Pays-Bas, Van Kleef est diplômé de l'École supérieure de gestion hôtelière et de restauration de La Haye. Il a travaillé dans des hôtels en Europe et pour la Holland America Line. Au cours de sa carrière aux États-Unis, il a occupé le poste de vice-président de l'Aristocrat Inns of America, période durant laquelle il a été approché par la Sentry Insurance Company pour ouvrir un restaurant cinq étoiles au siège de la société dans le Wisconsin. Plus tard, lui et sa femme, Susan, ont ouvert et géré leur propre restaurant, The Cottage, à Plover, jusqu'à leur retraite en 2001.

Kiwanis était une expérience familiale pour les Van Kleef. Susan est membre du Northside Naples Club (Floride, États-Unis) depuis 2016. Leurs filles, Stacy et Stefani, se sont impliquées dès leur plus jeune âge. Toutes deux étaient membres du Builders Club et du Key Club, et Stacy était également membre du CKI.

Tout au long de sa vie, Van Kleef n'a jamais failli à son engagement en faveur du leadership au service des autres. Une semaine seulement avant sa mort, il distribuait encore des repas de Thanksgiving à des familles dans le besoin.