Le Key Club International nomme les lauréats de la Clé d'honneur 

Le Key Club International nomme les lauréats de la Clé d'honneur 

Christine Greene et Lauri Berry reçoivent la plus haute distinction du Key Club.

Par Destiny Cherry

Deux bénévoles du Key Club International ont récemment reçu la plus haute distinction de l'organisation : La Clé d'honneur, qui reconnaît l'impact positif d'un bénévole sur la jeunesse en général et sur le Key Club en particulier, tout au long de sa vie.

Joseph, Michigan, États-Unis, et Christine Greene ( ci-dessus à gauche) de Saco, Maine, États-Unis, ont reçu les prix 2025 lors du congr international du Key Club à Orlando, Floride, États-Unis, en juillet.

Christine Greene
Le parcours de Christine Greene au sein du Key Club a commencé en 1985, lorsqu'elle est devenue conseiller pédagogique à la Hermon High School de Hermon, dans le Maine, où elle a enseigné l'anglais pendant 31 ans. En 2001, Mme Greene a rejoint le conseil de District Key Club de la Nouvelle-Angleterre et des Bermudes en tant que conseiller régionale. Elle y encadre les officiers clubs du Key Club International, organise des ateliers de formation et participe à la rédaction des bulletins membres.

Mme Greene a occupé les postes d'enseignante, de conseiller pédagogique et de conseiller adultes jusqu'à sa retraite de la Hermon High School en 2012. Elle a ensuite passé les 13 années suivantes à servir en tant que conseiller bénévole pour les adultes dans son district.

Kayla Adams, ancien membre du Key Club de Greene et actuel gouverneur, ainsi que d'autres anciens membres et collègues, ne manquaient pas de compliments à l'égard de Greene.

"Mme Greene s'est toujours efforcée d'obtenir le meilleur de ses élèves", explique Mme Adams. "Pour beaucoup d'entre eux, elle était plus qu'un simple conseiller; elle était un mentor et un modèle. Elle s'est toujours efforcée de pousser ses leaders à donner le meilleur d'eux-mêmes".

Mme Greene est la première femme du District Nouvelle-Angleterre et des Bermudes à recevoir cette distinction. Son dévouement a également été reconnu par l'inscription de son nom au tableau dhonneur du Kiwanis International, qui reconnaît le dévouement des lauréats au Kiwanis, à leur club ou à leur communauté.

Mme Greene a officiellement pris sa retraite en avril 2025, après 40 ans de service au sein du Key Club et 35 ans d'enseignement.

Lauri Berry
Lauri Berry enseigne actuellement à la St. Joseph High School. En 2005, elle est devenue la conseiller fondatrice du Key Club de l'école secondaire St. Joseph, un rôle qu'elle occupe depuis 20 ans.

Avant de fonder le Key Club de son école, Mme Berry a offert des conseils et un mentorat aux élèves en tant que professeur d'arts culinaires, conseiller club de pâtisserie, coordinatrice de la collecte de sang et conceptrice de costumes musicaux. Par la suite, elle a ajouté trois nouveaux rôles :chaperon congr Kiwanis International, parent bénévole et chaperon conseil de district , et coordinatrice et juge des prix ducongr district .

L'année dernière, M. Berry s'est vu décerner le 2024 Michigan District of Key Club Outstanding Faculty conseiller Award.

Elle est également un membre actif du club Kiwanis St. Joseph/Benton Harbor. Renea Callery, ancienne gouverneur District Michigan et pr programmes d'apprentissage pour les étudiants, se souvient que Mme Berry était "tout aussi attachée aux idéaux du Kiwanis, encourageant des partenariats solides entre le Key Club et notre section locale du Kiwanis".

Dans sa lettre de motivation pour la nomination Mme Berry, lasecr District Michigan 2024-25, Layla Garcia, a écrit : "Mme Berry excelle à inspirer les élèves à devenir des citoyens compatissants, responsables et engagés, comme en témoignent le vice-président international, quatregouverneurs district et d'innombrables autres membres du conseil de district qui sont issus de son Key Club".

Jeffrey Eble reçoit le prix Marc H. Litwack Legacy of Leadership 

Jeffrey Eble reçoit le prix Marc H. Litwack Legacy of Leadership 

Lae Kiwanier a été honoré en tant qu'ancien du Key Club ayant des qualités de leadership exemplaires.

Par Destiny Cherry

Jeffrey Eble, membre du club Kiwanis de Medina, Ohio, États-Unis, a reçu le prix Marc H. Litwack Legacy of Leadership en juillet lors du congr 2025 du Key Club International.

Le prix Litwack récompense un ancien membre du Key Club qui fait preuve de qualités de leadership extraordinaires et qui a apporté une contribution significative à sa profession et à la communauté.

Il est actuellement directeur des services commerciaux des écoles de la ville de Worthington, dans l'Ohio, Eble a commencé son parcours au sein du Key Club en 1970, lorsqu'il a rejoint le Medina High School Key Club en tant que membre fondateur et tr Après avoir obtenu son diplôme, il est rapidement devenu conseiller la faculté, poste qu'il a occupé pendant 14 années consécutives, avant d'accepter un poste d'administrateur adjoint du Key Club District Ohio, à l'échelle de l'État. Après 18 ans à ce poste, Eble est devenu administrateur du Key Club District Ohio.

Eble a également reçu deux fois le prix de la camaraderie George F. Hixson du Fonds Kiwanis pour l'enfance et est membre du Temple de la renommée du club Kiwanis de Medina, qui existe depuis 105 ans. Il est l'un des deux seuls membres de Medina à avoir obtenu le statut de membres à vie du Kiwanis, statut accordé aux Kiwaniens qui perpétuent l'les objet de Kiwanis International.

M. Eble incarne véritablement la devise du Kiwanis, "Servir d'abord", déclare Cynthia Champer, anciennegouverneur District Ohio et secr du club I-Next Kiwanis. "L'engagement de sa vie a été de travailler avec les leaders étudiants, de les guider en cas de besoin et de se consacrer au développement du leadership étudiant. Je suis convaincu qu'il continuera à jouer ce rôle inestimable de leader pour les jeunes d'aujourd'hui aussi longtemps qu'il en sera capable.

En dehors de la famille Kiwanis, M. Eble a été honoré en tant que chef d'entreprise de l'année dans l'Ohio, cadre de l'année par la ville de Medina et homme de l'année à Medina. Mais il ne s'est jamais éloigné du mentorat et de l'éducation des jeunes, puisqu'il a occupé des postes de direction dans des districts scolaires de l'Ohio.

Le dévouement constant de M. Eble à la mission du Key Club - former des leaders étudiants par le service - associé à plus de 40 ans de soutien et de service au Key Club et aux leaders étudiants lui ont valu le prix Marc H. Litwack Legacy of Leadership, décerné pour la première distingu en 2025.

Comment retenir les membres démissionnaires

Comment retenir les membres démissionnaires

Une conversation avec la bonne personne peut convaincre quelqu'un de rester.

Par Tony Knoderer

Que se passe-t-il lorsqu'un Kiwanier décide de ne pas renouveler ses membres? Eh bien, il y a la réponse procédurale : Il en informe le secr club, qui est chargé de mettre à jour la liste des membres avant que le club ne soit facturé pour les cotisations des membres.

Mais attendez ! Il faut d'abord se poser une autre question : Comment votre club peut-il garder ce membre ? N'oubliez pas que certaines personnes quittent les clubs Kiwanis lorsque les circonstances de la vie les en empêchent ou qu'elles se sentent un peu déconnectées des autres membres - et non pas parce qu'elles ont perdu le contact avec la mission du club.

Qui Dans votre club pourrait avoir une conversation avec le membre démissionnaire pour discuter de la valeur qu'il apporte au Kiwanis et à la communauté ? Voici quelques possibilités à envisager :

  • membres pr ou comit member. C'est une réponse logique, puisque le recrutement et la fidélisation sont les responsabilités officielles des membres pr ou comit. Mais s'agit-il de la personne qui connaît le mieux le membre ? Si votre membres pr a effectivement une influence sur la fidélisation des membres, demandez à cette personne de s'entretenir avec le membre. Par exemple, le membre peut-il devenir un membre satellite, ce qui lui permet de rester dans votre club et de "Kiwaniser différemment" de ses homologues ?
  • pr du projet préféré du membre. C'est souvent la meilleure réponse. Quel est le projet préféré du membre ? Demandez au pr ce projet d'entrer en contact avec le membre démissionnaire. Quelle est la valeur ajoutée qu'il apporte au projet - et qu'est-ce qui manquera au projet parce que le membre n'est plus impliqué ? Quelles sont les idées du membre pour améliorer le projet ?
  • Membres du conseil d'administration. De nombreux clubs dressent une liste des membres dont ils craignent qu'ils ne quittent le club et répartissent les noms entre les membres du conseil d'administration du club, qui contactent ensuite le membre en question pour discuter avec lui. Veillez à ce que les membres du comité en sachent le plus possible sur chaque membres qu'ils contacteront, notamment sur ses antécédents, sur la manière dont il a rejoint le club et sur les raisons pour lesquelles il envisage de le quitter.
  • Parrain. Qui a amené le membre au club ? Pourquoi ont-ils pensé que cette personne était faite pour le Kiwanis ? Demandez au parrain de rappeler au membre pourquoi il a été invité à rejoindre le club. Creusez en profondeur - y a-t-il quelque chose qui manque à son expérience au sein du club ? Est-ce que vos projets de service ne sont plus pertinents pour eux ? Quelle est la passion du membre ? Le club peut-il trouver un moyen de relier cette passion à un projet en cours, voire de lancer un nouveau projet de service ou de collecte de fonds?
  • Meilleur ami du Kiwanis. Chaque membre a un camarade de club sur lequel il compte ou dont il se sent le plus proche. À côté de qui s'assoit-il pendant les réunions ? Avec qui il se lie d'amitié dans le cadre de projets ? Pourquoi cette personne regretterait-elle le membre démissionnaire ?

Quel que soit le membre du club le mieux placé pour parler à un membre démissionnaire, l'essentiel est d'avoir une conversation - plutôt que d'accepter simplement le départ d'une personne. Parfois, le simple fait de savoir que quelqu'un dans le club se soucie suffisamment du départ d'un membre pour le remarquer est une puissante incitation à rester. Et plus un membre ou un groupe de membres en sait sur le membre démissionnaire personnellement, plus il est susceptible de le convaincre de rester - en étant attentif à ce qu'il attend des membres Kiwanis.

N'oubliez pas que vous pouvez même montrer à des personnes qui ont déjà quitté le club que vous les appréciez encore suffisamment pour qu'elles vous manquent. C'est ce que nous appelons le reMembering - et nous vous invitons à découvrir quelques conseils que vous pouvez utiliser et transmettre aux autres membres du club !