ほとんどのプラットフォームでは、 あなた 必要 三つの シンプルな要素が必要です。 

トニー・ノドラー著

キワニスや自分のクラブについて何も知らないふりをしてください。次に、クラブのソーシャルメディアアカウントで最も新しい投稿を3つ見てください。自問してください：  

• 私たちがボランティアのグループであることは明確ですか？  
• 私たちが子供たちを助けていることは明らかですか？  
• 私たちのコミュニティへの影響は、容易に確認できるものですか？ 

あなたは 言う もちろん、こうしたことは口では言えるが、それを示すことが重要だ。（ああ、そして君には約3秒ほどしかありません—— ソーシャルメディアの投稿を閲覧する人が、反応するかスルーするかを決めるまでの平均時間です。） 

では、自分の活動内容とそれがもたらす影響を、わずか数秒でどう伝えればよいでしょうか？ 

以下の要素を含める
優れたソーシャルメディア投稿を作成するのに、高価なソフトウェアやデザインの学位は必要ありません。ほとんどのプラットフォームでは、必要なのは以下の要素だけです： 

• 視覚的要素。 写真やイラストは人々の関心を引きつけます。奉仕プロジェクトについて話す際には、写真を含めましょう。特に、カメラに向かって並んだメンバーの写真だけでなく、実際に奉仕活動を行っている様子を捉えた活動的なショットを添えることが重要です。 
• 明快で会話調のトーン。 読者に、まるで本物の人が「話しかけている」ような感覚を与える。 
• 行動を促す呼びかけ。 あなたの投稿を見た後、人々にどんな行動を取ってほしいですか？ 

これらの要素は、地域の子どもたちやクラブ会員にとってのクラブの価値、そして他の人々にも参加してほしいというあなたの思いに、人々の関心を向けさせるのに役立ちます。  

投稿のトピックが特定のメンバーにとって特に重要である場合、そのメンバーに執筆を依頼することもできます！例を挙げましょう： 

プレザントヒルズ校を卒業した二人の子供の母親として プレザントヒルズ地区の学校を卒業した二人の子供の母として、 私は、私たちの教師たちがどれほど献身的なかを知っています。時には、教室の備品を自腹で購入することさえあるのです。。 👩‍🏫 キワニスクラブ 、先生方をお手伝いする準備ができています。皆さんもぜひご協力ください！ 

私と一緒に参加しましょう サウスビュー小学校にて 7月8日（火）に、生徒たちのためにランドセルに学用品を詰め、教師の負担を軽減する活動を行います。参加希望の方はご連絡ください！ ❤️ 

覚えておいてください：人は人につきます。あなたの投稿を見た誰もが、キワニスのボランティアは自分たちと同じような人々だと理解できるようにしてください。 

その他のリソース
ソーシャルメディアからウェブサイトまで、国際キワニス 。 当社の ブランディングとマーケティングのウェブページ で、以下のようなリソースをご利用いただけます：  

• キワニスロゴ キワニス ロゴ 
• ソーシャルメディア画像  
• 当社の「ヒントとツール」小冊子  
• 無料クラブウェブサイト 無料クラブウェブサイト 
• カスタムクラブロゴ カスタムクラブロゴ 

クラブの記念日を祝う際は、地域の注目イベント しましょう。 専用ウェブページ をご覧ください： 

• お祝いのアイデア 
• カスタム記念ロゴ 
• メディア掲載を得るためのコツ 

このワークブックとスライドデッキの組み合わせは、リーダーシップ教育を魅力的で双方向的な体験へと変えます。

By ブリトニー・ワーナー 

あらゆる教育プレゼンテーション——正式な研修セッションから短いワークショップまで——の影響力は、情報がどれだけ効果的に伝達されるかにかかっている。有意義なつながりを築く」ワークブックとその指導用スライドデッキは、リーダーシップ教育を魅力的で双方向的な体験へと変革するために設計されています。地区 リーダーシップ開発コーディネーター 認定インストラクター向けに作成されたこのリソースは、研修セッション中に協働、創造性、そして深い学びを促進する実践的なツールと体系的な活動を提供します。  

 このワークブックはオールインワンガイドとして機能し、以下の特徴を備えています： 

• アイスブレイカーと交流活動：「スイート・イントロダクション」や「アンカー・ユア・パーパス」といったエクササイズでセッションを開始し、信頼関係を築き明確な目標を設定します。 
• チームワーク課題：「スパゲッティ・マシュマロ・チャレンジ」や「モデルクラブ構築」といった活動は、問題解決能力とコミュニケーション能力を強化します。 
• 深い議論：「Wow, Now, How（驚き、今、どうする？）」や「Ripple Effect（波及効果）」といったガイド付きプロンプトは、戦略的思考とリーダーシップの影響力に関する内省を促します。 
• 奉仕プロジェクト:「新入生歓迎カード」や「トラウマドール」などの実践活動を通じて、リーダーシップの原則を現実世界の奉仕活動に結びつける。奉仕プロジェクト：実践的な活動（「新入生歓迎カード」や「トラウマドール」など）を通じて、リーダーシップの原則を現実の奉仕活動に結びつけます。 
• まとめツール：「未来の自分への手紙」や「リーダーシップ誓約壁」といった振り返り演習は、参加者が学びを統合し行動を誓約するのに役立ちます。 

添付のスライド資料は、指示事項、議論のきっかけ、進行時間の目安を視覚的にサポートし、セッション全体を通じて円滑な進行と一貫した提供を保証します。 

ファシリテーターにとっての主な利点： 

• 能動的学習を促進します：対話型演習は参加と実社会での応用を促します。 
• 講師の自信を支える：明確な手順、柔軟な教材、視覚教材により、円滑な進行を実現します。 
• リーダーシップ文化を構築する：活動は協働、創造性、奉仕を重視する。

スライド資料の閲覧とダウンロードはこちらをクリックしてください。