如何振興停滯不前的俱樂部
基瓦尼斯領導人鮑比·昆滕（Bobby Quinten）分享了 他的俱樂部如何在會員人數急劇下降后恢復並蓬勃發展。
作者：Bobby Quinten，2024-25 governor-elect，德克薩斯州-奧克拉荷馬州區
在 2024 年基瓦尼斯國際大會期間，鮑比·昆滕 （Bobby Quinten） 主持了一場教育會議，他描述了他的俱樂部——美國德克薩斯州曼斯菲爾德的基瓦尼斯俱樂部——在會員人數急劇下降后如何重建。Kiwanis International 要求他以書面形式重新製作該演示文稿。
2020 年 3 月 6 日星期五，曼斯菲爾德的基瓦尼斯俱樂部在衛理公會曼斯菲爾德醫療中心舉行了每周早餐會。我的家鄉俱樂部有 25 名付費會員，平均每周有 8 到 12 名參與者，還有一些 Key Club 學生。我們贊助了曼斯菲爾德獨立學區的六個關鍵俱樂部，並支持當地的Feed the Kids for Summer 計劃。
3月12日，醫療中心表示，由於冠狀病毒的爆發，我們無法返回。就這樣，我們的俱樂部開始了為期七個月的冒險之旅，會議被取消，Zoom通話尷尬，甚至在公園裡見面。到了10月，當我們來到教會的教室時，我們的成員已經從25人減少到6人。19名成員因全球大流行和夏季的社會和政治動蕩而離職。
值得慶幸的是，我們倖存的六名成員從未想過要關閉俱樂部。今天，曼斯菲爾德的基瓦尼斯俱樂部又回到了21名成員，其中包括一個企業合作夥伴。我們仍然贊助六個屢獲殊榮的 Key Clubs，現在是一個 Builders Club。我們去年慶祝了成立 50 周年，並在 2022-23 年獲得了傑出俱樂部資格。
這是怎麼發生的？以下是曼斯菲爾德基瓦尼亞人一起學到的一些振興經驗教訓。
少一些俱樂部，多一些基瓦尼斯
雖然我們的俱樂部在新冠疫情之前看起來很健康，但我們還是遇到了問題。曼斯菲爾德·基瓦尼斯（Mansfield Kiwanis）很少做服務專案或籌款活動。事實上，一半的成員從未參加過任何事情。那些參加的人隨著時間的推移形成了小圈子——所以當一個成員退出時，其他人就會退出。
選擇活動是為了娛樂因素，而不是任何潛在的社區影響。我們週五上午的節目沒有重點或主題。儘管學生們定期來參加我們的會議，但我們與我們的主要俱樂部幾乎沒有有意義的接觸。
2020 年揭示了我們俱樂部結構中已經存在的裂縫。成為一個社交俱樂部真是太好了。樂趣是成為一個成功的俱樂部不可或缺的一部分。然而，除了樂趣之外，還必須對基瓦尼斯做出充分的承諾。在某個地方，曼斯菲爾德已經失去了基瓦尼斯的身份。
利用 Kiwanis 的獨特性
為了生存，我們開墾了基瓦尼斯在曼斯菲爾德的獨特之處。我們專注於我們獨特的使命，即一次改善一個孩子的世界。我們重申致力於向所有年齡段的學生教授僕人式領導和社區服務。
每周，我們都會強調我們百年歷史的基瓦尼斯物件之一——那些應該推動每個基瓦尼斯俱樂部的每一段關係和每一項活動的行為。我們恢復了積極進取、親力親為的志願服務，並致力於提供更多樣化的會員和包容性服務。
通過聯繫建立會員資格
花了三年時間，但曼斯菲爾德·基瓦尼斯（Mansfield Kiwanis）通過建立聯繫重新建立了自己。首先，我們利用社交媒體和行銷來宣傳會議和活動。我們加入了當地商會，以加強我們的社區關係。我們舉辦了與我們的使命和目標產生共鳴的專案。
然而，大多數俱樂部的增長都是一個接一個地發生的：一個人加入，然後那個人邀請了加入的人，這個人又邀請了其他人。朋友、家人、鄰居、 服務領導計劃 成員的父母和商業夥伴都成為了曼斯菲爾德基瓦尼斯的一部分。隨著我們的成長，我們根據新成員的熱情和興趣開展了服務專案。
我們承認基瓦尼斯並不適合所有人，這很好。有趣的是，只有一名在 2020 年自願離開的成員回到了俱樂部。然而，當基瓦尼斯的使命與一個人的激情聯繫起來時，任何俱樂部都會擁有活躍和富有成效的基瓦尼斯人。
定期吸引您的會員
通過每周的電子郵件、當前的 Facebook 頁面和一個簡單的網站，我們定期與每位會員進行溝通。一旦學校重新開學，重建我們的主要俱樂部就成為一項最重要的活動。我們招募新成員成為忠誠的 Key Club 顧問。這在 2020 年之後恢復了我們的活力。
“做基瓦尼斯”使我們的俱樂部沒有回到社交俱樂部的心態。我們一直很忙，並根據成員的興趣、技能和優勢讓他們參與進來。新成員向我們介紹了他們對專案和籌款活動的想法。
新成員也提供了新的領導。到 2023-24 年，我們的總裁、候任總裁、財務主管和五位董事都自 2020 年以來加入！我們現在的女性比以往任何時候都多，我們是一個比以前年輕得多的俱樂部。
保持主要的事情，主要的事情
當我們忽視我們獨特的使命、資源和價值觀時，我們就會變成另一個社區組織。在曼斯菲爾德，我們經常提醒自己基瓦尼斯的使命和目標。
新會員入職儀式始終包括任務和目標、我們的基瓦尼斯國際歷史、我們的俱樂部歷史和 SLP 資訊。通過這種方式，我們的新成員也明白了是什麼讓Kiwanis與眾不同。 我們鼓勵大家傳播有關曼斯菲爾德基瓦尼斯俱樂部如何使世界成為兒童和家庭更美好的地方的資訊。
要問您的分會的五個問題
你的俱樂部可以使用助推器嗎？問問自己這五個問題：
- 我們到底有什麼樣的俱樂部？我們俱樂部里有足夠的「Kiwanis」嗎？
- 是什麼讓我們與鎮上的其他社區組織不同？我們是否正在利用這種差異來發展我們的俱樂部併產生更大的社會影響？
- 我們知道誰會為我們的俱樂部帶來新的想法、觀點和事業？ 我們將如何建立這種聯繫？
- 每個成員如何利用他們的優勢、技能和興趣來推動基瓦尼斯的使命？
- 當地人知道我們的俱樂部存在嗎？如果是這樣，他們是否知道我們的工作以及我們有什麼影響？如果沒有，我們將如何告訴他們？
