Los formadores crean conexiones significativas.

Los formadores crean conexiones significativas.

Esta combinación de libro de ejercicios y presentación de diapositivas transforma la formación en liderazgo en una experiencia atractiva e interactiva.

Por Britney Warner 

El impacto de cualquier presentación educativa, desde una sesión de formación formal hasta un breve taller, depende de la eficacia con la que se transmita la información. El «Crear conexiones significativas», junto con su presentación de diapositivas instructiva, está diseñado para transformar la formación en liderazgo en una experiencia atractiva e interactiva. Creado paraCoordinadores de Desarrollo de Liderazgo los instructores certificados distrito , este recurso ofrece herramientas prácticas y actividades estructuradas que fomentan la colaboración, la creatividad y un aprendizaje más profundo durante las sesiones de formación.  

El libro de ejercicios sirve como guía integral y contiene: 

  • Actividades para romper el hielo y fomentar la conexión: Comience las sesiones con ejercicios como «Presentaciones agradables» y «Afirme su propósito» para crear una buena relación y establecer objetivos claros. 
  • Desafíos de trabajo en equipo: Actividades como «El desafío del espagueti y el malvavisco» y «Construye un club modelo» fortalecen las habilidades de resolución de problemas y comunicación. 
  • Debates profundos: Las indicaciones guiadas como «Vaya, ahora, cómo» y «Efecto dominó» fomentan el pensamiento estratégico y la reflexión sobre el impacto del liderazgo. 
  • proyectos de servicio: Actividades prácticas, como «Tarjetas de bienvenida para nuevos estudiantes» y «Muñecas para traumas», conectan los principios de liderazgo con el servicio en el mundo real. 
  • Herramientas de recapitulación: Los ejercicios de reflexión como «Carta al yo futuro» y «Muro del compromiso con el liderazgo» ayudan a los participantes a sintetizar lo aprendido y comprometerse a actuar. 

La presentación de diapositivas adjunta proporciona apoyo visual para las instrucciones, las preguntas para el debate y los consejos sobre la duración, lo que garantiza una facilitación fluida y una ejecución coherente en todas las sesiones. 

Ventajas principales para los facilitadores: 

  • Fomenta el aprendizaje activo: los ejercicios interactivos estimulan la participación y la aplicación en el mundo real. 
  • Refuerza la confianza del instructor: pasos claros, recursos adaptables y ayudas visuales facilitan la enseñanza. 
  • Fomenta una cultura de liderazgo: las actividades hacen hincapié en la colaboración, la creatividad y el servicio.

Haga clic aquí para ver y descargar la presentación.

Kiwanis llora la pérdida del presidente Case Van Kleef, que ocupó el cargo durante el periodo 2004-05. 

Kiwanis llora la pérdida del presidente Case Van Kleef, que ocupó el cargo durante el periodo 2004-05. 

Van Kleef recordado por ser un valiente y colaborador y miembro fiel de Kiwanis.

Por Julie Saetre

Case Van Kleef, Presidente de Kiwanis International en 2004-05, falleció el 30 de noviembre. Era socio del Club Kiwanis Northside Naples, en Florida ( EE.UU había sido socio de los clubes Wheeling Township (Chicago, Illinois, EE.UU); Stevens Point (Wisconsin, EE.UU); Plover, un club que él mismo fundó (Wisconsin, EE.UU); Bonita Springs (Florida, EE.UU); y Rose Float of Pasadena (California, EE.UU). 

Van Kleef se unió a Kiwanis en 1965 y ocupó varios puestos de liderazgo, entre ellos presidente de club, gobernador vicepresidentetesorero. Recibió numerosos honores de Kiwanis, entre ellos el de George F. Hixson Fellow, nivel Diamante 11; Charter Walter Zeller Fellow, nivel Diamante 3; miembro de la Heritage Society; Tableta de Honor; Kiwanis Leadership Society; Carthage-Pullman Society; y G. Harold Martin Society. 

El presidente de Kiwanis International 2005-06, Steve Siemens, recordó cómo él, Van Kleef y el presidente 2006-07, Nelson Tucker, colaboraron y trabajaron juntos para mejorar Kiwanis. 

«Cuando Case se convirtió presidente-electo, dado que yo le seguiría [como presidente], nos reunimos y creamos un plan continuo para lograr una transición fluida entre los años que servimos en Kiwanis. Nuestro objetivo era centrarnos en los miembros, tener el mismo distinguido y trabajar en estrecha colaboración. Hablábamos semanalmente. Planificábamos a menudo. Trabajábamos juntos, sin importarnos quién se llevara el mérito», dijo Siemens. «Después de que Nelson Tucker ganara las elecciones, nos convertimos en tres líderes con la misma mentalidad y misión. La creatividad, el humor, el corazón bondadoso y la humildad de Case motivaron tanto a Nelson como a mí, y a los socios a los que su vida tocó».  

«Case Van Kleef fue un ejemplo de liderazgo valiente», afirmó Director Ejecutivo Palazzolo, Presidente de Kiwanis International Director Ejecutivo de Kiwanis en 2009-2010. «Nunca dudó cuando tuvo que tomar decisiones difíciles que eran necesarias para el éxito de la organización. Y lo más importante, creía en su compromiso de ser un Club Kiwanis activo Club Kiwanis ». 

Durante la presidencia de Van Kleef, trabajó para cumplir los objetivos de IDEA 2004-05: aumentar el compromiso de Kiwanis con los niños pequeños, desarrollar el liderazgo en toda la familia Kiwanis, ampliar el servicio de Kiwanis en todo el mundo y acceder al servicio y al crecimiento de Kiwanis. 

En el marco de estos objetivos, Kiwanienses en iniciativas como la participación plena en Niños Pequeños: Prioridad Uno, el cumplimiento de la promesa hecha a UNICEF de eliminar la deficiencia de yodo en todo el mundo, la mejora del liderazgo de adultos y jóvenes, y el crecimiento y la creación de clubes Kiwanis y programas de liderazgo en el servicio. 

Van Kleef fue presidente durante dos mandatos de la distrito Kiwanis distrito de Wisconsin-Upper Michigan, que creó la compañerismo Case Van Kleef compañerismo su honor. La compañerismo Van Kleef rinde homenaje compañerismo a una persona que ha dedicado una cantidad de tiempo o un servicio excepcional a Kiwanis. 

«Nunca dejó de buscar una forma mejor y más creativa de fortalecer su club local», dijo Siemens. «Hacía que todo fuera divertido y nunca perdió su esencia: un servidor de los socios y un animador de la organización».      

«Case se convirtió en un amigo muy cercano, y su legado perdurará durante mucho tiempo. Él bendijo mi vida y la de muchos otros». 

Nacido en el pueblo de Poeldijk, Países Bajos, Van Kleef se graduó en la Escuela Superior de Gestión Hotelera y Restauración de La Haya. Trabajó en hoteles de Europa y para la Holland America Line. Su EE.UU incluyó el cargo de vicepresidente de Aristocrat Inns of America, durante el cual fue contactado por Sentry Insurance Company para abrir un restaurante de cinco estrellas en la sede de la empresa en Wisconsin. Más tarde, él y su esposa, Susan, abrieron y dirigieron su propio restaurante, The Cottage, en Plover, hasta que se jubilaron en 2001.  

Kiwanis fue una experiencia familiar para los Van Kleef. Susan es miembro del Club Northside Naples (Florida, EE.UU) desde 2016. Sus hijas, Stacy y Stefani, se involucraron desde muy jóvenes. Ambas fueron miembros de Club Builders Key Club, y Stacy también fue miembro de CKI.  

A lo largo de su vida, el compromiso de Van Kleef con el liderazgo de servicio nunca flaqueó. Solo una semana antes de su muerte, estaba repartiendo comidas de Acción de Gracias a familias necesitadas. 

Cree la hoja de ruta hacia el éxito de su club

Cree la hoja de ruta hacia el éxito de su club

planes demembresía son vencen el 31 de diciembre.

Por Emily Saalfrank

Un Club Kiwanis fuerte no crece por accidente. Crece con intención y propósito, y con un equipo entusiasmado por servir a los niños y a la comunidad. Por eso es tan importante completar el plan de membresía de su club. Es una forma rápida de aclarar cómo desea crecer durante este año Kiwanis, así como cuántos socios nuevos desea recibir y qué tácticas utilizará. Cuando un club se toma unos minuta para reflexionar y planificar, ayuda a todos los socios a avanzar juntos.

Los planes demembresía para 2025-26 vencen el 31 de diciembre de 2025. Así que si tu club aún no ha empezado, ¡ahora es el momento! Nuestro "Manual "Elabora el Plan de membresía de tu Club es el punto de entrada de tu club para:

  • Examinar la situación actual del club.
  • Estrategias para el club.
  • Analizar qué estrategias de membresía funcionan mejor para su club.
  • Decidir cómo alcanzará el club sus objetivos.

Piense en su plan como una simple hoja de ruta. No se trata sólo de sumar socios, sino de reforzar el impacto de tu club en la comunidad y crear más oportunidades para las personas que quieren marcar la diferencia.

Cada plan ayuda a un club a comprometerse, activarse y entusiasmarse por invitar a otros a la familia Kiwanis. Gracias por ser parte de esa energía e impulso. Nuestras comunidades, y los niños a los que servimos, son más fuertes gracias a ustedes.

El formulario para comunicar su objetivo de captación de nuevos socios y la táctica de captación que está utilizando es fácil de rellenar y enviar. También permite que otras personas a nivel de distrito e internacional te apoyen en la consecución de tus objetivos.