Los formadores crean conexiones significativas.
Esta combinación de libro de ejercicios y presentación de diapositivas transforma la formación en liderazgo en una experiencia atractiva e interactiva.
Por Britney Warner
El impacto de cualquier presentación educativa, desde una sesión de formación formal hasta un breve taller, depende de la eficacia con la que se transmita la información. El «Crear conexiones significativas», junto con su presentación de diapositivas instructiva, está diseñado para transformar la formación en liderazgo en una experiencia atractiva e interactiva. Creado paraCoordinadores de Desarrollo de Liderazgo los instructores certificados distrito , este recurso ofrece herramientas prácticas y actividades estructuradas que fomentan la colaboración, la creatividad y un aprendizaje más profundo durante las sesiones de formación.
El libro de ejercicios sirve como guía integral y contiene:
- Actividades para romper el hielo y fomentar la conexión: Comience las sesiones con ejercicios como «Presentaciones agradables» y «Afirme su propósito» para crear una buena relación y establecer objetivos claros.
- Desafíos de trabajo en equipo: Actividades como «El desafío del espagueti y el malvavisco» y «Construye un club modelo» fortalecen las habilidades de resolución de problemas y comunicación.
- Debates profundos: Las indicaciones guiadas como «Vaya, ahora, cómo» y «Efecto dominó» fomentan el pensamiento estratégico y la reflexión sobre el impacto del liderazgo.
- proyectos de servicio: Actividades prácticas, como «Tarjetas de bienvenida para nuevos estudiantes» y «Muñecas para traumas», conectan los principios de liderazgo con el servicio en el mundo real.
- Herramientas de recapitulación: Los ejercicios de reflexión como «Carta al yo futuro» y «Muro del compromiso con el liderazgo» ayudan a los participantes a sintetizar lo aprendido y comprometerse a actuar.
La presentación de diapositivas adjunta proporciona apoyo visual para las instrucciones, las preguntas para el debate y los consejos sobre la duración, lo que garantiza una facilitación fluida y una ejecución coherente en todas las sesiones.
Ventajas principales para los facilitadores:
- Fomenta el aprendizaje activo: los ejercicios interactivos estimulan la participación y la aplicación en el mundo real.
- Refuerza la confianza del instructor: pasos claros, recursos adaptables y ayudas visuales facilitan la enseñanza.
- Fomenta una cultura de liderazgo: las actividades hacen hincapié en la colaboración, la creatividad y el servicio.
