Deux pour deux fait des merveilles dans une ville du Dakota du Sud 

Deux pour deux fait des merveilles dans une ville du Dakota du Sud 

Découvrez comment le programme a permis à un club américain de connaître une croissance immédiate.

Par Julie Saetre

Lorsque Vern Hagedorn a pris ses fonctions de président 2024-25 du club Kiwanis de Black Hills, Hot Springs dans le Dakota du Sud, aux États-Unis, il a immédiatement été confronté à un défi : le tr de l'année précédente avait démissionné le dernier samedi de septembre et aucun budget n'avait été établi pour l'année Kiwanis qui s'annonçait. La liste des membres club ne comptait que six personnes - ce qui signifiait six personnes pour reconstruire le club. Mais grâce à l'initiative "Deux pour deux" de Kiwanis International, le club a pu être reconstruit. Deux pour deux du Kiwanis International, ils étaient assez nombreux pour obtenir des résultats immédiats.

Dans les clubs pratiquant le "deux pour deux", deux membres s'adressent à deux prospects par mois. En travaillant en binôme, ces deux membres se soutiennent mutuellement et atteignent les gens plus rapidement en élaborant une stratégie et en adaptant la manière dont ils expliqueront le club, son impact et les avantages de l'membres à chaque prospect.

Pour M. Hagedorn et son club, cela fonctionne. Il a commencé par élaborer un ensemble de documents pour aider les membres actuels à se préparer à leur première visite de prospects. Il a également créé des documents sur le club et le Kiwanis à remettre aux prospects, ainsi que des bristols indiquant les coordonnées de chaque équipe.

Ensuite, une réunion du club en novembre 2024 a été consacrée à l'élaboration d'une liste de prospects à visiter, y compris les personnes exerçant des professions non représentées par les membres actuels et toute autre personne susceptible d'enrichir les efforts de service du club. Une deuxième réunion a permis de constituer des équipes et de déterminer quelles paires visiteraient quels prospects.

Les résultats : "Nous avons presque doublé le nombre de nos membres depuis octobre 2024, passant de 6 à 11, et nous attendons la réponse d'un autre membre", déclare M. Hagedorn. Le programme "Deux pour deux" est très efficace dans notre petite communauté d'environ 3 500 habitants, et je le recommande vivement comme moyen d'augmenter le nombre de membres.

Vous souhaitez utiliser le programme dans votre club ? Consultez la page web Deux pour deuxoù vous et vos collègues trouverez un guide, cinq étapes faciles pour commencer et plus encore - y compris comment faire fonctionner le programme pour votre club.

Vous utilisez déjà Two For Two et souhaitez partager votre succès ? Faites-le nous savoir à l'adresse suivante shareyourstory@kiwanis.org.

Les Visionnaires du Kiwanis enrichissent les membres 

Les Visionnaires du Kiwanis enrichissent les membres 

Dans un club de Malaisie, la croissance personnelle et professionnelle ajoute de la valeur aux membres.

Par Destiny Cherry

Le club Kiwanis of Visionaries (KCV) de Petaling Jaya, en Malaisie, apporte une valeur ajoutée à ses membres et redéfinit l'expérience traditionnelle des membres. En collaboration avec le District Kiwanis de Malaisie, le nouveau club a lancé une initiative mensuelle : des sessions de développement professionnel et de réseautage intitulées "Kiwanis Malaysia Networking".

Ces sessions sont ouvertes à tous - membres, membres potentiels et invités - afin de créer une plateforme de connexion avec la communauté et une opportunité d'accroître la visibilité du Kiwanis.

Associer le service à des opportunités de développement professionnel et personnel fait partie de la vision du club pour sa mission et ses membres, explique Adrian Ung, président du club pour 2024-25.

"La série de réseautage et d'apprentissage est notre façon de rester en phase avec les professionnels d'aujourd'hui", explique M. Ung, "tout en poursuivant la mission du Kiwanis, qui est de servir les enfants et les communautés".

Chaque session de réseautage est soigneusement conçue pour garantir l'interaction, l'engagement, des liens significatifs et la diversité des milieux professionnels. Les événements précédents ont mis en vedette des entrepreneurs locaux, des auteurs, des coachs de carrière, des chefs d'entreprise et bien d'autres encore - chacun offrant des conseils pratiques et une séance interactive de questions-réponses.

Les résultats ont été évidents, affirme M. Ung. Les membres sont fiers d'organiser des sessions communautaires qui ont un impact, ce qui renforce leur engagement envers le club, tandis que les invités ont accueilli favorablement l'approche nouvelle consistant à combiner le service et le développement professionnel. Cette approche a également permis d'attirer des personnes enthousiastes à l'idée d'appartenir à un club progressiste.

Votre club souhaite-t-il mettre en place une initiative similaire ?

"Commencez simplement, mais concentrez-vous sur un contenu de qualité", explique M. Ung. "Invitez des orateurs qui peuvent à la fois inspirer le public et établir un lien avec lui. Le format doit être interactif et ne pas se limiter à des discussions à sens unique. Utilisez les événements comme un pont pour le recrutement et l'engagement des membres. recrutement et l'engagement des membres.

Le défi d'un président stimule la croissance d'un club 

Le défi d'un président stimule la croissance d'un club 

À l'occasion de son centenaire centenaire, te club Kiwanis de Glens Falls s'est de Glens Falls de 60 membres membress à plus de plus de 100.

Par Destiny Cherry

Jerrod Ogden a ressenti le besoin de stimuler la croissance de son club Kiwanis- et d'inspirer plus d'enthousiasme et d'engagement parmi les membres existants. Au cours des années qui ont suivi la conférence COVID-19, les membres au club Kiwanis de Glens Falls, dans l'État de New York (États-Unis), s'étaient ralenties pour atteindre cinq à sept nouveaux membres par an.

Ogden, le président du club, a donc lancé un défi : Pouvons-nous atteindre 100 membres au cours de notre 100e année ? Ce défi nécessitait un plan d'action et de nouvelles approches.

Le plan de jeu
La structure était simple. Lors de la campagne de recrutement des membres club, qui s'est déroulée en mars et en avril, trois équipes sélectionnées au hasard se sont vu attribuer un ancien dirigeant du club comme capitaine.

L'équipe qui aura recruté le plus grand nombre de nouveaux membres remportera le prix de la première place : un don de 500 dollars à une organisation caritative choisie par l'équipe. La deuxième place sera récompensée par un don de 200 dollars et la troisième par un don de 100 dollars.

Les membres ont réagi à ce défi en se montrant prêts à soutenir le club et l'association caritative, et en faisant preuve d'une saine impatience de participer à la compétition.

Nouvelles approches
Le club a utilisé différentes méthodes pour attirer de nouveaux membres :

  • Ils ont posé de meilleures questions. Par exemple : "Pourquoi n'avez-vous pas encore adhéré ?" au lieu de "Voulez-vous adhérer ?".
  • Ils ont simplifié le processus d'orientation. Les membres potentiels ont pu assister aux réunions, en apprendre davantage sur le club et poser des questions, ce qui a permis d'atteindre un taux de conversion de 98 % entre la participation et l'adhésion.
  • Ils ont mis l'accent sur l'adaptation du niveau initial d'implication à ce qui intéressait ou inspirait le nouveau membre. Le message : "Ne vous souciez pas de tout faire. Déterminez où votre engagement a le plus de sens. Ensuite, prenez cet engagement, respectez-le et donnez tout ce que vous avez.

Le résultat
La collecte de membres a été un succès retentissant, faisant passer la liste des membres du club de 67 à 103. La bataille pour remporter le défi d'Odgen a été serrée : L'équipe arrivée en tête a rassemblé 11 membres, tandis que deux autres équipes sont arrivées ex aequo à la deuxième place avec 10 membres.

Au total, le club Kiwanis de Glens Falls a fait don de 900 dollars à des organisations locales :

  • 500 $ à une fondation locale de chaussures de sport qui achète des chaussures pour les enfants qui commencent l'école.
  • 200 $ pour les programmes extrascolaires d'un centre local pour la jeunesse.
  • 200 dollars aux louveteaux locaux.

Pour M. Ogden, le succès de la campagne ne s'est pas mesuré uniquement à l'aune du nombre de recrutements, mais aussi à l'enthousiasme retrouvé des membres établis. Il a constaté une augmentation de l'engagement et de la fierté dans les projets de service, tandis que les membres du club qui n'avaient pas été très actifs se sont montrés plus enthousiastes.

"Nous avons regardé à l'intérieur de nous-mêmes", explique M. Oden. "Nous sommes fiers des liens personnels que nous établissons avec nos membres, et le fait de pouvoir partager la force de ces relations avec le public a revigoré notre propre engagement envers les autres.

Des faits marquants inattendus
D'autres choses remarquables se sont produites grâce à l'entraînement :

  • Le conjoint d'un membre du club a rejoint le club et est depuis devenu conseiller Kiwanis pour un Key Club local.
  • Deux familles qui comptent plusieurs membres dans le club ont accueilli des membres de la troisième génération.
  • Une femme qui n'avait pas été affiliée à la famille Kiwanis depuis son passage au Key Club est devenue membre.
  • Un diplômé de l'université de Cornell, qui avait déjà reçu la bourse 10 000 dollars du club, a rejoint le club.

Idées et inspiration
La clé, selon M. Ogden, est de "trouver ce qui rend votre club contagieux".

En plus des idées que le club de Glens Falls pourrait inspirer, le Kiwanis International dispose également d'une page web de ressources de recrutement que votre club peut utiliser à tout moment. Jetez-y un coup d'œil !