Da generazioni al vostro servizio

Da generazioni al vostro servizio

In Louisiana, negli Stati Uniti, una famiglia fa parte del Kiwanis da oltre 80 anni

Di Julie Saetre 

inserimento di Hunter Wellan inserimento club Kiwanis Alexandria, in Louisiana (Stati Uniti), nell'agosto 2023 ha segnato una tappa fondamentale: egli rappresenta infatti la quarta generazione della famiglia Wellan membership al Kiwanis. 

Louis Wellan, bisnonno di Hunter, fu uno socio fondatore del club socio fondatore sua costituzione, nel marzo 1937. Membro stimato della comunità di Alexandria, Louis fondò e gestì i grandi magazzini Wellan’s, all’epoca i più grandi della Louisiana centrale.  

Il suo successo negli affari era pari al suo impegno nel campo della filantropia. Quando Louis venne a sapere che la squadra di pallacanestro del Louisiana College non aveva i mezzi per recarsi alle trasferte, ad esempio, acquistò un autobus e lo fece consegnare alla scuola.  

Ha inoltre svolto un ruolo fondamentale nel finanziamento del Camp Kiwanis del club, un’area verde di 150 acri che comprende un lago di 22 acri. Per diversi decenni il campo ha offerto una vacanza estiva di due settimane a bambini provenienti da contesti svantaggiati. Oggi la struttura ospita ancora numerosi gruppi giovanili — tra cui Terrific Kids — e il club Kiwanis di Alexandria club Kiwanis ogni anno nella proprietà incaricato di raccolta fondi sua incaricato di raccolta fondi bollitura di gamberi incaricato di raccolta fondi una giornata di pesca per bambini. 

«Louis era uno dei donatori più discreti», afferma David Curry, attuale membro del club Kiwanis Alessandria.  

Infatti, Louis contribuiva attivamente a numerose organizzazioni civiche e religiose, e la sua generosità non passava inosservata. La maggior parte dei negozi e delle attività commerciali di Alexandria, insieme al municipio, chiuse i battenti il giorno del suo funerale nel 1956.  

Il «Town Talk», il giornale locale di Alexandria, ha riferito che la folla «potrebbe essere stata la più numerosa mai vista a un funerale in questa città».  

Inizia una tradizione di famiglia
Per la famiglia Wellan, la tradizione di servizio nel Kiwanis era appena iniziata. Il giornoinserimento di Hunter Wellan club Kiwanis , a suo nonno, Myron, è stata conferita la Legione d'Onore i suoi 65 anni di servizio nel club. Entrò a far parte del club nel 1958 e ricoprì la carica di membro del consiglio nel 1961-62, 1981-82 e 1985-86.  

Myron ha dimostrato il suo impegno nel servizio alla comunità già prima di entrare a far parte del club Kiwanis di Alexandria. Da adolescente, era membro del Key Club della Bolton High School in Louisiana. 

«Sono entrato a far parte del Kiwanis dopo la LSU [Louisiana State University] e il servizio militare», racconta. «Sono entrato nella gestione familiare dei grandi magazzini Wellan’s e ho trascorso anni come membership attivo membership club Kiwanis di Alexandria.» 

Il figlio di Myron, chiamato Louis in onore del nonno, si è iscritto al club di Alexandria nel 1985. Ha ricoperto la carica di membro del consiglio direttivo nel 1994-95 e nel 1995-96 e quella di segretario del club segretario 1996-97. Ricorda con particolare piacere di aver partecipato alle serate del consiglio direttivo e agli eventi sociali del club insieme a suo padre. Louis è un avvocato che esercita la professione nel campo del diritto civile da oltre 30 anni. 

La nuova generazione
Ora Hunter porta avanti la tradizione Kiwanis. In totale, infatti, i quattro Wellan vantano 121 anni di servizio Kiwanis. 

Myron Wellan non ha alcun dubbio che la tradizione di famiglia continuerà a prosperare nelle mani di Hunter. 

«Sarà una risorsa preziosa: ci penserà Louis», dice Myron. «È un peccato che mio padre non sia riuscito a vedere Louis e Hunter diventare degli uomini così in gamba e kiwaniani.» 

Le possibilità della leadership

Le possibilità della leadership

L'esperienza ha insegnato a Presidente del Kiwanis International Baranko, Presidente del Kiwanis International , che tutti hanno del potenziale — e l'opportunità di realizzarlo. 

Per molti soci Kiwanis, il percorso verso la leadership non nasce da una grande ambizione personale. Anzi, spesso il percorso verso la leadership ha inizio grazie all’incoraggiamento di qualcun altro. Anche il primo passo viene compiuto solo dopo una piccola spinta da parte di un altro kiwaniani.  

È così che è iniziato tutto per Katrina Baranko. Oggi Presidente del Kiwanis International per il biennio 2023-24, nel 1994 Baranko era membership circa un anno membership club Kiwanis Albany, in Georgia (Stati Uniti), quando le fu chiesto di assumere laChair comitato .  

Non ha rifiutato la richiesta, ma non era sicura di cosa comportasse quel ruolo — e lo ha detto chiaramente. Fortunatamente, i suoi compagni di club hanno capito che i ruoli di leadership comportano spesso un periodo di apprendimento. 

«Mi hanno assicurato che mi avrebbero aiutata, mi avrebbero spiegato cosa fare e mi avrebbero dato una piccola lista di compiti», racconta ora. «E così è stato.» 

Quel sostegno è stato determinante per Baranko. Ha anche rappresentato una prima dimostrazione di come i ruoli di leadership possano diventare una realtà per kiwaniani. 

«Spero che quest’anno incoraggiamo e valorizziamo il ruolo dei mentori», afferma. «È fondamentale non solo dare una spallata alle persone e chiedere loro di farsi avanti, ma anche rassicurarle sul fatto che, se lo faranno, saremo lì a sostenerle e ad aiutarle a svolgere bene il loro lavoro. È proprio quello che hanno fatto i miei mentori del Kiwanis nel corso degli anni». 

Impegno e senso di comunità
Quel senso di essere necessaria è stato uno dei motivi principali per cui Baranko ha deciso di entrare a far parte del Kiwanis. Aveva lavorato come educatrice per 15 anni prima di lasciare la professione per avviare una propria attività nel settore dell'abbigliamento femminile. Ma il suo precedente lavoro con i giovani l'ha resa una candidata naturale per il club Kiwanis di Albany. 

«Una mia amica mi ha chiesto di unirmi a lei — almeno sei volte — prima che io rispondessi: “Va bene, vengo a pranzo”», racconta Baranko, sorridendo al ricordo. «Non aveva alcuna intenzione di arrendersi.»  

«Mi è stato insegnato che bisogna restituire qualcosa alla comunità che ti sostiene. Così ho pensato: “Wow, è una situazione vantaggiosa per tutti. Loro stanno facendo questo lavoro e io posso salire su quel mezzo ed esserne parte”».

A quanto pare, il club aveva recentemente raccolto fondi per acquistare un furgone destinato a un centro di accoglienza locale per bambini vittime di abusi — e proprio durante la riunione del club a cui Baranko ha partecipato stavano consegnando le chiavi al direttore dell’organizzazione. È stato un momento illuminante riguardo all’impatto del club, racconta, ma ha anche trovato riscontro nella sua fede nella comunità. 

«Mi è stato insegnato che bisogna restituire qualcosa alla comunità che ti sostiene. Così ho pensato: “Wow, è una situazione vantaggiosa per tutti. Loro fanno quel tipo di lavoro e io posso salire su quel mezzo ed esserne parte”». 

Cosa contraddistingue il Kiwanis
La carriera nel campo dell’istruzione ha inoltre fornito a Baranko un’esperienza in una causa fondamentale per il Kiwanis: lo sviluppo della leadership giovanile.  

Ha insegnato economia e commercio alle scuole superiori e ha ricoperto il ruolo consulente l’associazione Future Business Leaders of America. In quel periodo, ha scoperto che i talenti più brillanti non sempre si trovano tra le persone più evidenti. 

«Molti di loro non sono certo degli studenti modello», dice Baranko. «Per me era importante aiutare quei ragazzi a trovare la loro strada, perché rischiano di rimanere un po’ in disparte. Quando partecipavamo alle competizioni distretto nazionali, alcuni di loro riuscivano a classificarsi al primo posto in qualcosa per la prima volta».  

Quell'esperienza è proseguita con il Kiwanis. Uno dei suoi ricordi più cari risale al periodo in cui ricopriva la carica digovernatore distretto della Georgia, un ruolo che comporta la partecipazione al distretto del Key Club. 

«C’era un ragazzo che era appena entrato a far parte del consiglio», racconta. «Non parlava mai, era molto timido… e tre anni dopo è stato eletto governatore Key Club governatore nostro distretto. È davvero speciale osservare la loro crescita, dal momento in cui sono insicuri a quando mettono in pratica ciò che hanno imparato, e vederli in qualche modo trovare se stessi». 

Per Baranko, la famiglia Kiwanis non ha rivali nel creare storie come questa. «Quando mi chiedono chi siamo noi del Kiwanis e cosa ci contraddistingue, rispondo così: nessuno si occupa della leadership nel servizio a favore dei giovani come facciamo noi». 

Un mondo di opportunità
Uno dei punti su cui Baranko punterà nel 2023-24 sarà il Builders Club. In qualità di insegnante di scuola superiore, ha capito quanto siano importanti gli anni delle scuole medie per il successo futuro degli studenti.  

«Se non si è riusciti a entrare in contatto con un ragazzo prima delle superiori, può essere difficile rompere quel guscio», afferma. «Gli anni della scuola media possono essere un periodo delicato nello sviluppo di un ragazzo, ed è un momento importante per noi per lavorare con loro». 

Baranko attribuisce all’attenzione riservata Presidente del Kiwanis International per il biennio 2022-23, Presidente del Kiwanis International , al programma K-Kids il merito di costituire un ottimo punto di partenza — nonché un modo per aiutare i soci a cogliere la portata più ampia dello sviluppo personale. 

«In definitiva, vogliamo promuovere l’intera famiglia Kiwanis», afferma. «Si tratta del percorso che porta dai K-Kids al Kiwanis.» 

«Se non si è riusciti a entrare in contatto con un ragazzo prima delle superiori, può essere difficile rompere quel guscio. Gli anni della scuola media possono essere un periodo delicato nello sviluppo di un ragazzo, ed è un momento importante per noi per lavorare con loro.»

Il percorso non si ferma con l'età adulta. Per Baranko, questo è uno dei motivi principali per continuare a sostenere la crescita personale club Kiwanis all'interno club Kiwanis sia che un socio sia attivamente interessato alla leadership, sia che abbia bisogno di un sostegno. 

«Credo che le opportunità di leadership siano alla portata di chiunque voglia coglierle», afferma. «Ma non tutti diciamo: “Ci penso io, ci penso io”. Dobbiamo tenere gli occhi aperti per individuare chi possiede doti di leadership. Abbiamo bisogno di persone a cui dare una spintarella». 

Baranko ricorda che, quando le fu chiesto per la prima volta di assumere comitato , si considerava «più una presentatrice che una relatrice». È stato utile avere dei colleghi che credessero nella sua capacità di soddisfare i requisiti, anziché dirle che questi non esistevano. 

«È stato importante uscire un po’ dalla mia zona di comfort», dice. «Alla fine si è rivelata una cosa positiva.» 

Aspettative e sostegno
Quando qualcuno chiede a Baranko di un ruolo dirigenziale, lei cerca di essere precisa riguardo alle mansioni della posizione.  

«Dobbiamo essere onesti riguardo alle aspettative che si ripongono nei dirigenti», afferma. «Ma dobbiamo anche chiarire che possono contare su un sostegno — comprese le risorse del Kiwanis, distretto e il programma di formazione per i dirigenti di club. Hanno a disposizione un aiuto.» 

Anche chi viene eletto membro direttivo del Kiwanis International Kiwanis International ha bisogno di incoraggiamento. Baranko è stata eletta nel direttivo del Kiwanis International 2018 e inizialmente non aveva alcuna intenzione di candidarsi alla vicepresidenza. A più di metà del suo mandato triennale come trustee, continuava a mostrarsi cauta. 

«All’inizio ho avuto qualche esitazione: non sapevo se volevo farlo», racconta. «Ma (in qualità di trustee) ho conosciuto tantissime persone nei distretti ho capito che volevo contribuire alla loro crescita. A volte, quando vado in un distretto, penso: “Oh, sì, ecco perché sono una Kiwanier. Ecco perché facciamo tutto questo”». 

«Man mano che mi avvicinavo al terzo anno, ho ricevuto molto incoraggiamento da parte di tutti e ho deciso di provarci.» 

Tutto ruota attorno a un unico tema
Ora sta assumendo il ruolo di Presidente del Kiwanis International. Come i suoi immediati predecessori, considera membership il compito principale dell’organizzazione. Dice che è la questione da cui scaturisce tutto il resto. 

«La leadership, la formazione e Programmi di Service e di Leadership nostri Programmi di Service e di Leadership importanti», afferma, «ma senza soci non abbiamo un bacino di leader da cui attingere. E senza soci, chi formiamo? Senza soci, chi sosterrà i nostri logopedisti? 

«Per me è tutta una questione. Dobbiamo reclutare nuovi membri.» 

«Le sfide non mancano mai», aggiunge Baranko, «ma ritiene che questo sia il momento in cui club Kiwanis mantenere un atteggiamento positivo e ricordare la propria ragion d’essere».  

«Devono solo continuare a concentrarsi sul lavoro che fanno: sostenere i nostri programmi per i giovani e migliorare le nostre comunità», afferma. «Come dico sempre loro: siete la luce della vostra comunità. Siete il raggio di speranza».  

Sei pronto a diventare un leader Kiwanis? 

Sei pronto a diventare un leader Kiwanis? 

Ecco sei consigli per migliorare le tue competenze. 

Di Erin Chandler

Candidarsi per ricoprire una carica dirigenziale nel Kiwanis non è così difficile come potresti pensare! Che tu stia pensando a un ruolo nel tuo club, distretto o persino a livello internazionale, abbiamo raccolto alcuni suggerimenti utili, arricchiti dai consigli forniti Rivista del Kiwanis degli anni sulla Rivista del Kiwanis da due veri esperti: Direttore Generale di Kiwanis International Direttore Generale Soderstrom e Direttore Generale Paul Palazzolo. 

1. Valuta i tuoi punti di forza e i tuoi obiettivi in materia di leadership.
«Molti [kiwaniani] stanno mettendo a frutto le qualità di leadership che hanno sviluppato e che già utilizzano in ruoli che ben si adattano a loro. E molti di loro lo fanno anche se non hanno mai ricoperto in precedenza tali cariche ufficiali.» — Stan Soderstrom 

Ci sono molti modi diversi per diventare un leader. Nel tuo percorso alla scoperta del tipo di leader che desideri essere, può essere utile guardare agli altri come modelli di riferimento. Questo è uno dei motivi per cui ti proponiamo questa pubblicazione. È importante anche guardarti dentro. Cosa ti appassiona? Cosa ti motiva? Quali delle tue competenze si prestano alla leadership? Non è necessario aver ricoperto un ruolo di leadership in precedenza: tutti iniziano da qualche parte! Forse hai imparato la pazienza dall'essere genitore, l'organizzazione dal tuo lavoro o la perseveranza dai tuoi hobby. Pensa a come queste competenze potrebbero essere utili al Kiwanis. 

2. Partecipare ai congressi Kiwanis, leggere la newsletter e segui il blog.
«[Un convegno] è il luogo in cui si traggono ispirazione e idee.» — Paul Palazzolo 

Ai congressi distretto internazionali del Kiwanis avrai l’opportunità di conoscere diversi modelli di leadership, ascoltare gli interventi di esperti e parlare con altri kiwaniani loro progetti di maggior successo. Tra una sessione e l’altra, grazie alle conversazioni e all’atmosfera stimolante, tornerai a casa con tante nuove idee per il tuo club. 

Puoi trovare ispirazione anche sul blog kiwanis.org, nella newsletter KI Update newsletter sui social media di Kiwanis. Il blog raccoglie storie di club che stanno facendo davvero la differenza nella vita delle persone. Ogni mese, Update invia direttamente nella tua e-mail i punti salienti di queste storie. Inoltre, gli account Kiwanis su Facebook, Instagram e X (precedentemente noto come Twitter) condividono storie di progetti dei club che hanno fatto notizia. Non si sa mai quando potresti trovare il progetto perfetto per il tuo club. 

3. Conosci la tua comunità.
“Dovevamo abbandonare le iniziative ormai superate e intraprendere qualcosa di nuovo che fosse un po’ più rilevante. Questa è una parola chiave nel mondo Kiwanis: il tuo servizio deve essere rilevante per la tua comunità.” — Paul Palazzolo

Essere un leader al servizio degli altri significa mettere le proprie competenze al servizio della comunità nel modo più proficuo possibile. Il tuo club potrebbe avere molti progetti in corso e idee per nuovi progetti, ma di cosa hanno effettivamente bisogno le persone che servi? Questo bisogno è cambiato nel tempo? Parla con loro e scoprilo! 

Conoscere i leader della tua comunità ti aprirà inoltre nuove opportunità di collaborazione che renderanno i tuoi progetti ancora più efficaci. Un ottimo modo per diventare un leader è quello di entrare in contatto con persone che dispongono delle competenze e delle risorse necessarie per potenziare le potenzialità del tuo club.   

4. Conosci i tuoi compagni di club.
“La leadership riguarda tanto le persone che ti circondano quanto le qualità che possiedi. Al Kiwanis International, questo è uno degli aspetti più importanti su cui poniamo l’accento per i soci che assumono ruoli di leadership all’interno della nostra organizzazione.” — Stan Soderstrom 

Essere leader non significa fare tutto da soli. I leader si circondano di team di persone di talento in grado di colmare le loro lacune in termini di conoscenze, competenze e risorse. Scopri i punti di forza dei kiwaniani e mettiti al lavoro per costruire la tua squadra di supporto. 

Conoscere meglio il tuo club ti permetterà anche di goderti appieno il divertimento e associazione troverai nel Kiwanis. Potresti persino stringere amicizie durature! 

5. Migliora le tue capacità comunicative.
“Che il tuo club sia un club di successo o in difficoltà, buttati perché le tue idee possono contribuire a cambiare le cose. Il Kiwanis è un’associazione di club che aiuta i leader a perseguire la loro visione.” — Paul Palazzolo 

Hai un'idea per un progetto o una visione per il futuro del tuo club, ma non ne verrà fuori nulla se non riesci a trasmettere il tuo messaggio in modo tale da ispirare gli altri soci. Se riesci a fare leva sulle loro passioni e sui loro interessi, avrai maggiori possibilità di convincerli ad agire. 

E ricorda che la comunicazione è un processo bidirezionale: ascoltare è importante tanto quanto parlare. Le preoccupazioni e le idee degli altri possono aiutarti a perfezionare e migliorare la tua visione iniziale. 

6. Guardate al futuro.
«La definizione di leader è in continua evoluzione. Le sfide possono essere inaspettate, persino senza precedenti, ma è il leader flessibile che saprà affrontarle.» — Stan Soderstrom 

Man mano che salirai la scala della leadership Kiwanis, preparati ad adeguare i tuoi obiettivi e i tuoi progetti al distretto delle esigenze della tua comunità, del tuo club e del tuo distretto . E assicurati di restituire l’aiuto che hai ricevuto diventando un mentore e un modello di leadership per gli altri. Una componente fondamentale della leadership consiste nell’aiutare le persone a salire la scala dopo di te.