Les avantages mutuels du parrainage des orthophonistes

Les avantages mutuels du parrainage des orthophonistes

12 mai 2026 | Vie associative, Intérêt général, programmes de leadership en mati, projets de service | 0 commentaire

Mmentorle mentorat renforce la valeur des clubs qui le proposent.

Par Tony Knoderer

Pour un club Kiwanis, les bonnes raisons de parrainer un Programme de leadership et de service Kiwanis (SLP). Bien sûr, bon nombre de ces raisons concernent les avantages pour les membres du SLP eux-mêmes — les élèves des clubs K-Kids, Builders Club, Key Club et Circle K International, ainsi que les adultes en situation de handicap du Aktion Club.

Mais les SLP profitent également aux clubs Kiwanis les parrainent.

Au cours des deux dernières années,clubs Kiwanis parrainent un club SLP ont 1,5 fois plus de chances d’avoir vumembres 31,5 % contre 20,9 %) que membres qui n’en parrainent pas. Au cours de cette période, les clubs parrainant un club SLP ont également eu 6,7 % moins de chances de perdre des membres.*

Lorsque vous abordez le sujet des SLP avec votre club, il est bon de garder à l'esprit ces éléments clés concernant la fidélisation et le recrutement. Il en va de même pour chaque réussite en matière de croissance et de leadership au sein des clubs liée au parrainage. 

Les avantages pour les étudiants
Il n’est pas étonnant que parrainage SLP parrainage un impact positif sur la valeur club Kiwanisaux yeux de ses propres membres. En contribuant à la réalisation d’une cause chère au Kiwanis — le développement du leadership chez les jeunes —, c’est le genre de mentorat qui a un impact notable.

Les membres des clubs SLP développent leurs compétences et leur autodiscipline aux côtés de camarades partageant les mêmes idées. Selon de nombreuses études, les élèves qui font du bénévolat : 

  • Ont tendance à obtenir de meilleures notes.
  • Améliorer leur santé sociale et émotionnelle.
  • Renforcer leurs liens avec d'autres jeunes et adultes.
  • Se sentir connecté à la communauté dans son ensemble - et motivé pour y contribuer.
  • Développer des capacités de leadership qui conduisent à de meilleures opportunités d'emploi.
  • Avoir une meilleure connaissance et une meilleure compréhension des questions d'intérêt public.
  • Acquérir une expérience de première main des diverses cultures et communautés.

De l'école primaire à l'âge adulte, le service est essentiel — tout comme le rôle des mentors. Pour les jeunes leaders, Kiwaniens la valeur d'un engagement au service des autres tout au long de la vie. Découvrez chaque programme et trouvez des liens sur notre page web consacrée aux SLP.

*Analyse fondée sur membres certifiés des clubs nord-américains pour la période 2023-2025. 

Comment planifier le recrutement 

Comment planifier le recrutement 

27 avril 2026 | Vie associative, Intérêt général | 0 commentaire

Utilisez-lesces étapes pour créer un processus pour retrouver de nouveaux membres.  

Par Tony Knoderer

Chaque membre du Kiwanis joue un rôle dans le recrutement. Après tout, inviter des personnes aux réunions et aux événements du club est quelque chose tout membre peut le faire. Mais les clubs Kiwanis les plus dynamiques clubs Kiwanis ces efforts, faisant du recrutement une partie intégrante de la culture du club plutôt qu’une simple succession d’actions individuelles. 

Si votre club doit se mettre à la recherche de nouveaux membres et organiser des rencontres avec eux — ou s'il a besoin de raviver l'enthousiasme de tous à cet égard —, Kiwanis International peut vous aider. Nous vous proposons cinq étapes pour mettre en place un processus de recrutement efficace. Partagez-les et lancez la discussion au sein de votre club : 

  1. Dressez des listes de prospects « froids » et « chauds ». Votre liste de prospects « froids » comprendra des personnes que vous ne connaissez pas. Votre liste de prospects « chauds » comprendra des personnes avec lesquelles vous avez déjà un lien. Remplissez des fiches avec les noms des prospects, courriel , leurs adresses postales, leurs numéros de téléphone et toute autre information que vous jugez importante.  
  2. Constituez des équipes. Le travail d'équipe est une approche efficace en matière de recrutement, car il permet d'atteindre plus de personnes dans plus d'endroits, plus rapidement qu'un individu seul ne le pourrait. (Et on ne sait jamais avec qui un membre potentiel s'entendra le mieux.) N'oubliez pas de constituer vos équipes de manière à ce que chacune d'entre elles présente un mélange de compétences, de personnalités et d'horizons. 
  3. Découvrez l'outil « sondagecommunautaire ». Faisant partie de notre suite d'outils Achieving Club Excellence (ACE), le sondage communautaire vous donne davantage d’idées sur ce qu’il faut dire et faire. (Vous trouverez plus d’informations sur tous les outils ACE (ettant d dans notre boîte à outils du club.) 
  4. Utilisez la fiche liste des membres . Cette ressource téléchargeable propose des suggestions pour vous aider à réfléchir aux personnes que vous connaissez et qui exercent différentes professions.  
  5. Rappelez aux membres pourquoi le recrutement est important. Une motivation constante est l’une des ressources les plus importantes pour tout club. Que ce soit lors des réunions de club ou dans le cadre de conversations informelles, aidez vos collègues à garder à l’esprit que plus votre club est grand, plus il dispose de relations, d’idées et de compétences — et plus il peut faire pour les enfants de la communauté. 

Ensemble, les étapes ci-dessus constituent un moyen de planifier le travail de recrutement. Une fois cela fait, votre club pourra commencer à mettre ce plan en œuvre. Et nous avons aussi des conseils à ce sujet ! En fait, vous les trouverez tous dans un document pratique d'une page que vous pouvez consulter ou télécharger sur notre page « Construire. Fidéliser. Retenir. ». Vous y trouverez même des conseils et des stratégies pour réussir vos rencontres avec des membres potentiels. 

Vous cherchez d'autres moyens de développer votre club ? Découvrez notre sélection de ressources pour renforcer votre club

Annonce du gagnant du concours « Legacy of Play »

Annonce du gagnant du concours « Legacy of Play »

22 avril 2026 | Actualités générales, Actualités, projets de service | 0 commentaire

Cette bourse aidera un club Kiwanis du Michigan, aux États-Unis, à offrir des activités ludiques aux enfants de tous niveaux.

Par Tony Knoderer

Le club Kiwanis Lapeer, dans le Michigan (États-Unis), a remporté le concours « Legacy of Play » 2026, organisé par Kiwanis International et Landscape Structures Inc. Le club recevra ainsi 25 000 dollars américains sous forme d’équipements de jeux inclusifs, et les enfants de la région, quelles que soient leurs capacités, disposeront bientôt d’une aire de jeux accessible à tous.

« Nous sommes ravis ! », s'est exclamée Kara Lambourn,secr du clubsecr pr comit pr le projet d'aire de jeux, après avoir appris la nouvelle et en avoir informé ses collègues Kiwaniens. « Nous avons été très agréablement surpris, mais nous y croyions fermement, tout comme les habitants de notre communauté. Cela va changer la donne pour notre projet. » 

L'aire de jeux sera située dans le parc Rowden, à Lapeer. (Voir l'illustration ci-dessus.) Une fois achevée, elle répondra à un besoin important dans la région : un espace où chacun pourra jouer, apprendre et grandir ensemble. 

Dans le cadre de cet objectif majeur, le club de Lapeer a lancé le projet en mobilisant les membres de la communauté, qu'il s'agisse de partenaires et de donateurs potentiels ou des familles destinées à bénéficier de l'aire de jeux.

« Nous avons commencé nos recherches il y a cinq ou six ans », explique M. Lambourn. « Nous avons organisé des groupes de discussion avec les habitants et avons ainsi cerné leurs besoins et leurs attentes. » 

De plus, le club a travaillé en étroite collaboration avec la ville de Lapeer afin de s'assurer que la conception, l'emplacement et la durabilités’alignent sur les objectifs de la ville. Il en résulte un concept destiné aux enfants de toutes capacités ps'alignent sur les objectifs de la ville. Le résultat est un aménagement destiné aux enfants de toutes capacités physiques et de développement, y compris ceux présentant des besoins sensoriels, des troubles du spectre autistique, des déficiences cognitives et d'autres troubles du développement.

Grâce à cette subvention de 25 000 dollars, le club se rapproche considérablement de son objectif : créer un espace de jeux accessible à tous les enfants et à toutes les familles.

Pour Paul Palazzolo, directeur ex Kiwanis International, ce projet illustre parfaitement ce dont clubs Kiwanis lorsqu'ils ont une vision claire des besoins de leur communauté et qu'ils collaborent ensuite avec des partenaires locaux pour la concrétiser.

« Améliorer la vie des enfants est au cœur même de clubs Kiwanis », déclare M. Palazzolo. « Lorsque les membres veillent à ce que tous les enfants de leur communauté puissent bénéficier de nouvelles opportunités, c’est là un résultat tout à fait remarquable. » 

L'édition 2026 a marqué le 10e anniversaire du concours « Legacy of Play » — et pour Karlye Emerson, présidente-directrice générale de Landscape Structures Inc., le projet lauréat du club de Lapeer incarne parfaitement l'esprit de ce concours. 

« Le club Kiwanis Lapeer crée un espace où chaque enfant se sent le bienvenu et intégré », explique Emerson. « Nous sommes fiers de soutenir leur projet aux côtés de Penchura, notre consultant local en aires de jeux, et de contribuer à offrir à la communauté de Lapeer des jeux qui changent la vie. »