A new way to build youth leadership

A new way to build youth leadership

One Kiwanis club turned its annual member installation into a civic event.

By Maleah Stephens, club secretary, Kiwanis Club of Litchfield, Arizona, U.S.

When people think of Kiwanis service projects, park cleanups and book drives often come to mind. But for our Kiwanis club in Arizona’s West Valley, the annual officer installation is no longer just “business” conducted in a club meeting.

Instead of hosting a private, closed-door dinner around a charter date, we created a wide-open, high-energy event on a community stage. In fact, it’s a regional catalyst for young adult leadership and cross-sector civic unity.

In September 2026, the ”United in Service” Community Installation Dinner brought together over 200 community leaders, students and local officials to see the Kiwanis family in action. Held at Estrella Mountain Community College (EMCC) in Avondale, Arizona, the evening broke the traditional mold of club routine to establish a bold new model for youth development.

The power of partnership
“United in Service” demonstrated the full power of the Kiwanis family and its community collaboration. Attendees saw and learned about: 

  • Kiwanis Service Leadership Programs (SLPs): Officers from 15 sponsored SLP clubs, spanning K-Kids, Builders Club, Key Club and Aktion Club, participated in presentations about activities they have planned in their communities as well as joint officer installations. 
  • Institutional support: High-level attendance from local school district superintendents, mayors and city council members solidified Kiwanis as the premier youth-development partner in the region. 
  • Cross-organizational unity: Leaders from neighboring nonprofit organizations joined the event, celebrating shared community goals. 
  • Higher education integration: By partnering with EMCC, the event demonstrated direct pathways for student life, student government and honor society members to transition into active Kiwanis leadership. 

How the project stands out
Rather than placing adult board installations at the center, the program inverted the traditional schedule. That helped us showcase: 

  • The youth-first shift: Student leaders were installed first, giving young people maximum energy from the crowd and visibility in front of city leaders and educational partners. 
  • Innovating young adult engagement: The event served as the official launchpad to support the Kiwanis Voices Club of the West Valley in Phoenix, Arizona. This was the second Kiwanis Voices club chartered in the U.S. Designed specifically for young adults ages 18-26, the Kiwanis Voices program helps bridge the gap between high school and college leadership and lifelong civic engagement. 
  • Interactive civic connections: Guests kicked off the night with an interactive “Civic Bingo” icebreaker, pairing student officers with mayors, superintendents and nonprofit executives to build authentic mentorship connections over dinner. 

Our results 
The immediate and long-term outcomes of the event include: 

  • Engaged leaders: Over 200 attendees joined the event — including 120 student leaders and advisors representing 15 schools. 
  • Sustainability: Built on a cosponsored model with EMCC and local business partners, the event was fully self-sustaining, requiring zero additional allocation from standard club funds. 
  • A young-adult pipeline: We established direct support for young adults ages 18-26 in the West Valley, securing the next generation of Kiwanis leaders. 

What’s your club’s story?
Has your club held an innovative installation ceremony — or transformed routine club business into a service and recruiting event? Tell us at [email protected].  

 

10 tips for better presentations

10 tips for better presentations

In a group setting, you can help make everyone feel included.

Di Tony Knoderer 

For any Kiwanis club, communication is crucial. Without a clear understanding, engagement and enthusiasm falter — whether the club is addressing the community or someone from the community is addressing the club.

Either way, you can make sure everyone feels included during a group presentation. These 10 tips can help account for a range of factors, from audiovisual needs to diverse cultural backgrounds:

  1. On slides, use font sizes 18-24 points or larger.  
  2. Scegliete caratteri comuni e di facile lettura, come Arial e Georgia.
  3. Mantenete il testo delle diapositive al minimo (da sei a otto righe per diapositiva e non più di 30 parole).
  4. Scrivete per frammenti di frase, utilizzando parole chiave ed elenchi puntati.
  5. Non utilizzate colori troppo accesi e sfondi troppo movimentati.
  6. Stick with simple animations or don’t use them at all. Audience members with visual impairments or learning disabilities such as dyslexia could have trouble reading words that move.  
  7. Utilizzare un linguaggio inclusivo che mostri rispetto per tutte le persone e le culture.
  8. Evitate il linguaggio sessista e i commenti di genere.
  9. Conoscete il vostro pubblico: evitate gli acronimi, quando possibile, e assicuratevi che gli aneddoti o l'umorismo siano adatti a tutti.
  10. Se si utilizza un software, attivare le didascalie automatiche, se disponibili.

Of course, one way to avoid communication mishaps is to let at least one other member preview the presentation materials (such as a script and slide deck) and then provide feedback.  

Similarly, ask a guest speaker to create those materials ahead of time for review. You might even consider having the speaker sign a basic agreement that outlines expectations. 

We offer more guidance — including the tips above — in our downloadable information sheet, “How to Host Inclusive Presentations.” Download a copy and share it (or the webpage link) with fellow members! 

Le schede di valutazione aiutano i club a reclutare e fidelizzare i soci

Le schede di valutazione aiutano i club a reclutare e fidelizzare i soci

Utilizza le nostre risorse per monitorare il reclutamento nel reclutamento e gli interessi dei membri.

Di Tony Knoderer 

Più soci ha un “ club Kiwanis ”, più bambini può aiutare. Ecco perché due dei fattori più importanti per il successo di un club sono la ricerca di nuovi soci e la fidelizzazione di quelli attuali. Ma il reclutamento e la fidelizzazione richiedono ben più di una singola iniziativa “ evento ” o di una singola attività. Per i club più solidi, si tratta di una parte integrante della loro cultura. 

Kiwanis International mette a disposizione due “schede di valutazione” pensate per aiutare i membri dell’ club Kiwanis e a tenere traccia di due informazioni fondamentali: il successo nel reclutamento e la soddisfazione dei soci. 

La scheda di valutazione della crescita del club offre un modo semplice e pratico per tenere traccia del successo del vostro club nel trasformare gli ospiti in soci. Consente inoltre al club di annotare quali soci hanno invitato gli ospiti e sponsorizzato i nuovi soci, in modo che tutti possano rendere omaggio alle persone il cui impegno ha contribuito alla crescita dell’ registro . Il documento, stampato su entrambi i lati, include anche le istruzioni per l’uso della scheda di valutazione, per misurare il successo e altro ancora. 

Allo stesso modo, la scheda di valutazione del coinvolgimento dei soci offre un grafico di facile utilizzo che consente ai club di registrare:  

  • Organizzazioni benefiche locali 
  • Organizzazioni sostenute dai membri  
  • progetti di servizio attuali 
  • Idee per progetti volti a coinvolgere un maggior numero di membri 

Nel complesso, è un modo per garantire che progetti di servizio rifletta le passioni dei soci del vostro club. C’è persino una rubrica dedicata ai progetti “senza limiti di budget”, per facilitare la discussione sulle iniziative dei soci che rappresentano il loro sogno.  

Sul retro della pagina sono riportate le istruzioni per la compilazione della scheda di valutazione e per l'utilizzo delle informazioni in essa contenute.

Ti invitiamo a scaricare, stampare e iniziare a utilizzare entrambe le schede di valutazione!