club Kiwanis offre ai giovani un'opzione all'avanguardia

club Kiwanis offre ai giovani un'opzione all'avanguardia

Un csocio aziendale aiuta raggiungere i giovani con disabilità visive.

Di Julie Saetre

In Florida, negli Stati Uniti, il Fort Myers Metro-McGregor club Kiwanis sostiene da tempo l’organizzazione Lighthouse of Southwest Florida, un’ no profit e impegnata a promuovere l’autonomia delle persone di tutte le età affette da disabilità visive o cecità. Lighthouse è infatti membro aziendale del club: ciò significa che un suo rappresentante, da essa designato, partecipa alle riunioni del club, ai progetti di servizio e alle attività dell’ incaricati di raccolte fondi. 

«Collaboriamo con Lighthouse da molti anni», afferma Rachel Toomey, responsabile delle relazioni pubbliche Chair del club Fort Myers Metro-McGregor. «Una delle nostre socie, Kate Smiley, è stata ispirata da questa esperienza a far parte anche del comitato di coordinamento di Lighthouse CdA.» 

Quest’anno, Smiley ha guidato un’iniziativa del club volta a fornire gli occhiali Ray-Ban Meta, che integrano la tecnologia dell’intelligenza artificiale (IA), ai giovani assistiti da Lighthouse. I primi utenti di questi accessori high-tech sono stati consumatori che hanno colto l’opportunità di scattare foto, registrare video e ascoltare musica in streaming senza dover tenere in mano un cellulare. Ma è diventato subito evidente che gli occhiali — dotati di una fotocamera integrata e di un sistema di microfoni multipli — potessero avere un impatto ancora maggiore per le persone con disabilità visive o non vedenti. 

La componente di intelligenza artificiale degli occhiali è in grado di descrivere l’ambiente circostante, leggere testi, identificare oggetti e molto altro ancora. Di conseguenza, gli occhiali possono aiutare una persona ipovedente o non vedente a leggere la posta e e-mail, i menu, le etichette dei capi di abbigliamento, le date di scadenza e altri aspetti della vita quotidiana che gli altri danno per scontati. Gli occhiali sono inoltre in grado di identificare oggetti, descrivere l’ambiente circostante, aiutare gli utenti a orientarsi in una stanza e molto altro ancora. 

Vedere nuove possibilità
Man mano che i prezzi degli occhiali Ray-Ban Meta sono diventati più accessibili — le versioni base partono ora da circa 299 dollari — Smiley ha intravisto la possibilità di una collaborazione. Una sovvenzione di 3.500 dollari da parte della Florida Kiwanis Foundation ha permesso al club Metro-McGregor di Fort Myers di acquistare 10 paia di occhiali Ray-Ban Meta. 

Gli adolescenti del Lighthouse che utilizzano gli occhiali riferiscono di sentirsi più vicini alla famiglia e agli amici — in parte perché la tecnologia li aiuta a scattare e pubblicare foto e video sui social media e a comunicare più facilmente tramite telefonate. 

«Una ragazza, a causa della sua ipovisione, prima riusciva a leggere solo una pagina alla volta», spiega Toomey. «Ma ora, grazie agli occhiali, riesce a leggere in autonomia». 

Con un semplice comando vocale, i giovani che utilizzano gli occhiali hanno anche la possibilità di mettersi in contatto con un volontario in tempo reale 24 ore su 24, 7 giorni su 7, tramite l’app Be My Eyes. Le chiamate effettuate tramite l’app sono illimitate, anonime e disponibili in oltre 150 paesi, offrendo un livello maggiore di personalizzazione quando l’intelligenza artificiale non è sufficiente. 

Dopo che Lighthouse ha distribuito gli occhiali, un rappresentante dell’organizzazione si è recato all’ club Kiwanis e per mostrare le reazioni dei beneficiari tramite un video e descrivere l’impatto immediato. Alcuni soci del club ne sono rimasti così colpiti da donare fondi personali per l’acquisto di ulteriori occhiali. 

«Questa agenzia non si limita a un approccio superficiale quando si tratta di aiutare le persone ipovedenti e/o non vedenti», afferma Kim Berghs, segretario/tesoriere del club Metro-McGregor. «Sono sempre alla ricerca di modi nuovi e innovativi per aiutare questa fascia di popolazione. È stata una collaborazione meravigliosa e siamo lieti di avere l’agenzia come socio aziendale del nostro club». 

Informazioni sui soci aziendali membership
Il vostro club ha un socio aziendale che instaura collaborazioni in grado di ampliare la vostra influenza? Fatecelo sapere inviando un'e-mail a [email protected] 

Non ci sono ancora soci aziendali? Scopri di più — e scopri come ricevere gratuitamente la brochure e l’inserto “Unisciti a noi”.

Il Club EdHub mette a disposizione risorse per tutti i soci

Il Club EdHub mette a disposizione risorse per tutti i soci

Accesso a materiali per i nuovi funzionari, informazioni generali sul Kiwanis e altro ancora su un'unica pagina web.

Di Tony Knoderer

Con l'avvicinarsi del nuovo anno Kiwanis, molti soci dei club si stanno preparando ad assumere nuovi incarichi dirigenziali all'interno dei propri club. Sei uno di loro, oppure desideri aiutare i nuovi funzionari i dei club a partire con il piede giusto?

In tal caso, dai un’occhiata alla nostra pagina web del Club EdHub. Troverai i link alle pagine dedicate alle diverse cariche: presidente del club, segretario e tesoriere. Ogni pagina contiene una checklist annuale, la descrizione del ruolo, nonché informazioni e risorse utili per svolgere al meglio i compiti specifici di quella carica.

E c’è dell’altro
Anche se non sei un membro attuale o futuro dell’ funzionario, c’è molto da scoprire. Ad esempio, il Club EdHub ha una pagina dedicata ai club comitati dove puoi trovare ulteriori informazioni su come far parte di un comitato, su come un Chair seleziona i membri comitato e altre informazioni — compresi i dettagli sul funzionamento di cinque delle più comuni club Kiwanis comitati .

Cerchi informazioni più generali? Anche quelle le trovi su Club EdHub! Puoi trovare: 

  • La Guida alla leadership: una panoramica scaricabile sui ruoli all'funzionario , sulle responsabilità di leadership e sulle informazioni generali relative a Kiwanis.
  • Kiwanis 101: una versione disponibile separatamente delle informazioni generali contenute nella Guida alla leadership.
  • Formazione a cura del Kiwanis: la nostra pagina web dedicata con informazioni, corsi e altro ancora sul nostro programma di formazione per i dirigenti di club.

Club EdHub è una risorsa completa per chiunque voglia saperne di più sul Kiwanis, dai singoli ruoli dirigenziali all’organizzazione nel suo complesso. Date un’occhiata e diffondete la notizia!

Two For Two rende il reclutamento divertente

Two For Two rende il reclutamento divertente

Ecco sono cinque passaggi per iniziare utilizzare il nostro famoso programma " membership ". 

Di Tony Knoderer 

Come rendere la crescita di “ membership ” gestibile per il proprio “ club Kiwanis ” — e trasformarla in un’opportunità di lavoro di squadra? Grazie al nostro programma “ Two For Two ”, molti club hanno trovato la risposta.

Il concetto è semplice: ogni mese, due membri attuali invitano due potenziali membri a unirsi al gruppo. Ovviamente, prima di iniziare è necessario un po’ di preparazione. Ma è facile seguire questi cinque passaggi:

  1. Stimola l’impegno. L'espansione del tuo club registro non è una campagna una tantum né un'evento. È un'attività continua del club — e ogni socio ha un ruolo da svolgere! Che tu sia un dirigente del club o desideri semplicemente avviare la discussione, incoraggia tutti i membri del tuo club ad assumersi questo impegno.  
  2. Scarica la guida ai programmi. La guida " Two For Two " è ricca di informazioni e spunti: a chi rivolgersi, come farlo, come individuare i potenziali soci e molto altro ancora. Le schede ti aiutano a dare seguito ai contatti e offrono anche suggerimenti. Usa la quarta di copertina per tenere traccia dei progressi del tuo club.  Sfrutta una riunione del club per pianificare. Individua due soci del club che si occupino di contattare due potenziali soci per ciascuno dei prossimi mesi. I soci che lavorano in coppia possono sostenersi a vicenda e raggiungere più persone più rapidamente. E ricorda: la guida “ Two For Two ” aiuta a individuare persone e personalità che potrebbero mancare al tuo club.  
  3. Raggiungere. Al momento del reclutamento, fissate un appuntamento per parlare con i potenziali soci, piuttosto che "telefonare a freddo" o semplicemente presentarvi nella loro sede. Chiedete una data e un orario.
  4. Incontrate un potenziale cliente. Quando si parla di Kiwanis, concentrarsi sull'impatto. I potenziali soci devono sapere cosa fate, come lo fate, perché la comunità ha bisogno di loro e dove possono inserirsi immediatamente. Quindi invitateli a entrare nel vostro club!

 Oltre alla guida ai programmi, troverai altre risorse e informazioni su pagina web del programma