Il programma CKI “ sponsorizzazione ” rappresenta una soluzione vantaggiosa sia per l’ kiwaniani , sia per gli studenti

Il programma CKI “ sponsorizzazione ” rappresenta una soluzione vantaggiosa sia per l’ kiwaniani , sia per gli studenti

Un nuovo club CKI in Canada offre un ulteriore volontari a sostegno dell’ kiwaniani e e della comunità.

Di Julie Saetre 

Deanna Fisher si trovava nella posizione ideale per favorire la fondazione di un nuovo club Circle K International (CKI). Il CKI è il programma di leadership nel servizio del Kiwanis rivolto agli studenti universitari — e la Fisher era stata presidente fondatrice del club CKI presso l’Università di Windsor, nell’Ontario (Canada). È rimasta membro del club per cinque anni, durante i quali ha conseguito sia la laurea triennale che quella magistrale. 

Dopo l’università, Fisher è entrata a far parte dell’ club Kiwanis e di Windsor. Ha continuato a sostenere il CKI, prima come amministratrice del CKI per il Canada occidentale distretto e ora come amministratrice del CKI per il Canada orientale distretto . Ha inoltre avviato un tour per illustrare all’ club Kiwanis i vantaggi derivanti dalla sponsorizzazione di un club CKI.

L’ club Kiwanis e della Seaway, con sede a Sarnia, nell’Ontario, si è immediatamente attivata.

«[I membri] hanno detto: “Abbiamo i fondi, abbiamo le risorse umane. Abbiamo visto il successo ottenuto da Windsor con i propri studenti [della CKI] e vorremmo replicarlo”», racconta Fisher. «Si sono davvero dimostrati entusiasti e così siamo riusciti a ottenere il riconoscimento ufficiale».

Oggi, il CKI Club del Lambton College è uno dei club più attivi della sua rete “ distretto ”, collaborando all’organizzazione di vari eventi nel campus e partecipando come volontario a progetti comunitari quali le operazioni di pulizia delle spiagge.

Ma i soci aiutano anche la loro “ club sponsor ” con una serie di eventi festivi e altri progetti, tra cui il servizio presso la “Children’s Animal Farm” dell’ club Kiwanis. Infatti, i vantaggi di “ sponsorizzazione ” hanno fornito a Fisher alcune idee semplici ma efficaci per rafforzare il coinvolgimento.

«Invitate [i soci del CKI] a partecipare alle riunioni [del club Kiwanis]», dice. «Affidate loro dei compiti. Portateli agli eventi. Perché sono un ulteriore aiuto. Sono un gruppo di persone molto capaci, felici di dare una mano. Vogliono realizzare i propri progetti, ma desiderano anche il sostegno e la guida che il Kiwanis offre». 

Promuovere i futuri membri del Kiwanis membership
Come dimostra la stessa Fisher, un sostegno concreto da parte di un’ club Kiwanis e può tradursi, alla fine, in nuovi kiwaniani. La chiave, afferma, è una comunicazione costante anche dopo la laurea. 

«È davvero importante non lasciarli semplicemente perdere di vista e non rivolgere loro più la parola», aggiunge Fisher. «Perché si tratta di un rapporto che si sta costruendo».

Se, ad esempio, un neolaureato si trasferisce in un’altra città, l’ club Kiwanis e potrebbe organizzare un incontro virtuale dopo il trasloco. Anche se il neolaureato ha intenzione di prendersi un anno sabbatico per viaggiare, avere i suoi recapiti può aiutare il club a ricontattarlo tra 12 mesi per sapere come sta.

«Digli: “Come va la vita? È da un po’ che non ci sentiamo, ma ci farebbe comunque molto piacere averti nella nostra organizzazione. C’è un modo per parlarne? Ci piacerebbe sapere cosa stai facendo”», suggerisce Fisher.

«Più si riesce a coltivare questo rapporto, più è probabile che gli studenti entrino a far parte del Kiwanis.» 

Per saperne di più
Kiwanis International fornisce ulteriori dettagli sui vantaggi di sponsorizzazione. Scopri informazioni su tutti i nostri logopedisti, insieme ai link ai rispettivi siti web, e guarda questo video per scoprire come e perché avviare l’iniziativa “ sponsorizzazione ” del tuo club.

Un nuovo modo per sviluppare la leadership giovanile

Un nuovo modo per sviluppare la leadership giovanile

Uno Kiwanis ha ha trasformato il proprio annuale dei soci insediamento iin un civico evento.

Di Maleah Stephens, responsabile del club segretario, club Kiwanis , di Litchfield, Arizona, Stati Uniti.

Quando si pensa al Kiwanis progetti di servizio, spesso vengono in mente le iniziative di pulizia dei parchi e le raccolte di libri. Ma per il nostro club Kiwanis nella West Valley dell’Arizona, l’evento annuale “ funzionario ”insediamento non è più solo una “questione di lavoro” discussa durante una riunione del club.

Invece di organizzare una cena privata a porte chiuse attorno a un “ data della consegna della charter ”, abbiamo creato un “ evento ” aperto a tutti e pieno di energia su un palcoscenico comunitario. Si tratta, infatti, di un catalizzatore regionale per la leadership dei giovani adulti e l’unità civica intersettoriale.

Nel settembre 2026, la cena comunitaria “United in Service” insediamento ha riunito oltre 200 leader della comunità, studenti e funzionari locali per osservare da vicino la famiglia Kiwanis all’opera. Tenutasi presso l’Estrella Mountain Community College (EMCC) di Avondale, in Arizona, la serata ha rotto gli schemi tradizionali delle attività del club per dare vita a un nuovo e audace modello di sviluppo giovanile.

Il potere della collaborazione
“United in Service” ha dimostrato tutta la forza della famiglia Kiwanis e della sua collaborazione con la comunità. I partecipanti hanno potuto vedere e scoprire: 

  • Kiwanis Programmi di Service e di Leadership (SLP): funzionari provenienti da 15 club " SLP " sponsorizzati, tra cui K-Kids, Builders Club, Key Club e Aktion Club, hanno partecipato a presentazioni sulle attività che hanno pianificato nelle loro comunità, nonché alle cerimonie congiunte di insediamento dell’ funzionario . 
  • Sostegno istituzionale: La presenza di alto livello di rappresentanti delle scuole locali distretto i, sindaci e membri dei consigli comunali ha consolidato il ruolo del Kiwanis come partner di riferimento nella regione per lo sviluppo giovanile. 
  • Unità interorganizzativa: I leader delle organizzazioni vicine dell’ no profit e hanno aderito all’iniziativa “ evento ”, celebrando gli obiettivi comuni della comunità. 
  • Integrazione nell’istruzione superiore: Grazie alla collaborazione con l’EMCC, l’ evento e ha indicato percorsi diretti che consentono ai membri delle associazioni studentesche, del consiglio studentesco e delle società onorarie di passare a ruoli di leadership attivi all’interno del Kiwanis. 

Cosa contraddistingue il progetto
Anziché mettere al centro le installazioni dei tavoli per adulti, il programma ha ribaltato il programma tradizionale. Questo ci ha permesso di mettere in evidenza: 

  • Il cambiamento incentrato sui giovani: I rappresentanti degli studenti sono stati i primi a salire sul palco, consentendo ai giovani di beneficiare al massimo dell’entusiasmo del pubblico e di ottenere la massima visibilità davanti ai leader cittadini e ai partner del settore dell’istruzione. 
  • Innovare il coinvolgimento dei giovani adulti: L’ evento , ha rappresentato il trampolino di lancio ufficiale a sostegno del Kiwanis Voices Club della West Valley di Phoenix, in Arizona. Si è trattato del secondo club Kiwanis Voices fondato negli Stati Uniti. Progettato specificamente per i giovani adulti di età compresa tra i 18 e i 26 anni, il programma Kiwanis Voices contribuisce a colmare il divario tra le esperienze di leadership acquisite alle scuole superiori e all’università e l’impegno civico permanente. 
  • Interazioni civiche interattive: Gli ospiti hanno dato il via alla serata con un’attività interattiva di “Civic Bingo” per rompere il ghiaccio, che ha messo in coppia gli studenti funzionari con sindaci, sovrintendenti e dirigenti dell’ no profit , al fine di instaurare autentici rapporti di mentore-allievo durante la cena. 

I nostri risultati 
Gli esiti immediati e a lungo termine dell’ evento e includono: 

  • Leader impegnati: Oltre 200 partecipanti hanno preso parte all’ evento , tra cui 120 leader studenteschi e un consulenti i in rappresentanza di 15 scuole. 
  • Sostenibilità: Realizzato secondo un modello di co-sponsorizzazione con l’EMCC e partner commerciali locali, l’ evento e è stato completamente autosufficiente, senza richiedere alcun stanziamento aggiuntivo dai fondi standard del club. 
  • Un percorso di formazione per i giovani adulti: Abbiamo istituito un programma di sostegno diretto per i giovani adulti di età compresa tra i 18 e i 26 anni nella West Valley, assicurandoci così la prossima generazione di leader Kiwanis. 

Qual è la storia del tuo club?
Il tuo club ha organizzato una cerimonia innovativa per l’ insediamento , oppure ha trasformato le normali attività del club in un’ evento a di servizio e reclutamento? Raccontacelo all’indirizzo [email protected].  

 

10 consigli per migliorare le presentazioni

10 consigli per migliorare le presentazioni

In un contesto di gruppo, tu puoi aiutare mcrearee che tutti si sentano inclusi.

Di Tony Knoderer 

Per qualsiasi club Kiwanis, la comunicazione è fondamentale. Senza una comprensione chiara, il coinvolgimento e l’entusiasmo vengono meno — sia che sia il club a rivolgersi alla comunità, sia che sia qualcuno della comunità a rivolgersi al club.

In ogni caso, puoi fare in modo che tutti si sentano coinvolti durante una presentazione di gruppo. Questi 10 consigli possono aiutarti a tenere conto di una serie di fattori, dalle esigenze audiovisive alle diverse origini culturali:

  1. Nelle diapositive, utilizzare caratteri di dimensione compresa tra 18 e 24 punti o superiore.  
  2. Scegliete caratteri comuni e di facile lettura, come Arial e Georgia.
  3. Mantenete il testo delle diapositive al minimo (da sei a otto righe per diapositiva e non più di 30 parole).
  4. Scrivete per frammenti di frase, utilizzando parole chiave ed elenchi puntati.
  5. Non utilizzate colori troppo accesi e sfondi troppo movimentati.
  6. Limitatevi ad animazioni semplici oppure evitate del tutto di utilizzarle. Gli spettatori con disabilità visive o difficoltà di apprendimento, come la dislessia, potrebbero avere difficoltà a leggere le parole in movimento.  
  7. Utilizzare un linguaggio inclusivo che mostri rispetto per tutte le persone e le culture.
  8. Evitate il linguaggio sessista e i commenti di genere.
  9. Conoscete il vostro pubblico: evitate gli acronimi, quando possibile, e assicuratevi che gli aneddoti o l'umorismo siano adatti a tutti.
  10. Se si utilizza un software, attivare le didascalie automatiche, se disponibili.

Naturalmente, un modo per evitare malintesi è quello di far visionare in anteprima i materiali della presentazione (come il copione e la serie di diapositive) ad almeno un altro membro del gruppo, affinché possa fornire un feedback.  

Allo stesso modo, chiedi a un relatore ospite di preparare in anticipo tali materiali affinché possano essere esaminati. Potresti anche valutare la possibilità di far firmare al relatore un accordo di base che definisca le aspettative. 

Offriamo ulteriori indicazioni — compresi i suggerimenti riportati sopra — nella nostra scheda informativa scaricabile, “Come organizzare presentazioni inclusive”. Scaricatene una copia e condividetela (o il link alla pagina web) con gli altri membri!