De wederzijdse voordelen van het sponsoren van logopedisten
Mmentormentorschap verhoogt de waarde van clubs die dit aanbieden.
Door Tony Knoderer
Voor een Kiwanis-club zijn er tal van goede redenen om het Kiwanis Service Leadership Program (SLP). Natuurlijk hebben veel van die redenen te maken met de voordelen voor de SLP-leden zelf — leerlingen in K-Kids, Builders Club, Key Club en Circle K International, evenals volwassenen met een beperking in de Aktion Club.
Maar logopedisten komen ook ten goede aan de Kiwanis-clubs die hen ondersteunen.
In de afgelopen twee jaar hebben Kiwanis-clubs die een SLP-club sponsoren 1,5 keer meer kans op hun ledenaantal hun lidmaatschap te hebben vergroot lidmaatschap 31,5% versus 20,9%) dan clubs die geen SLP-club sponsoren. In die periode hadden SLP-sponsorclubs ook 6,7% minder kans op leden leden te verliezen.*
Als je met je club over SLP’s praat, is het goed om deze belangrijke feiten over het behoud en de werving van leden in gedachten te houden. Dat geldt ook voor elk succesverhaal over clubgroei en leiderschap die verband houden met sponsorschap.
De voordelen voor studenten
Het is geen wonder dat sponsorschap een positieve invloed sponsorschap op de waarde die een Kiwanis-club voor haar eigen leden vertegenwoordigt. Door bij te dragen aan een Kiwanis-doel – de ontwikkeling van leiderschap bij jongeren – is dit het soort mentorschap dat een merkbare impact heeft.
Leden van SLP-clubs ontwikkelen vaardigheden en zelfdiscipline samen met gelijkgestemde leeftijdsgenoten. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat studenten die vrijwilligerswerk doen:
- Hebben de neiging om hogere cijfers te halen.
- Hun sociale en emotionele gezondheid verbeteren.
- Hun banden met andere jongeren en volwassenen versterken.
- Voel je verbonden met de grotere gemeenschap - en gemotiveerd om eraan bij te dragen.
- Ontwikkel leiderschapscapaciteiten die leiden tot betere kansen op de arbeidsmarkt.
- Zich beter bewust zijn van en meer inzicht hebben in publieke kwesties.
- Ervaar diverse culturen en gemeenschappen uit de eerste hand.
Van de basisschool tot de vroege volwassenheid: vrijwilligerswerk is belangrijk — en dat geldt ook voor mentoren. Voor jonge leiders laten Kiwanis-leden zien hoe waardevol een levenslange reis in het teken van vrijwilligerswerk kan zijn. Lees meer over elk programma en vind links op onze SLP-webpagina.
*Analyse op basis van lidmaatschap gecertificeerde lidmaatschap bij Noord-Amerikaanse clubs voor de periode 2023-2025.
Hoe u de werving plant
Gebruik tdeze stappen om een efficiënte club proces het vinden potentiële leden.
Door Tony Knoderer
Elk Kiwanis-lid speelt een rol bij de werving. Het uitnodigen van mensen voor clubbijeenkomsten en -evenementen is immers iets elk lid kan doen. Maar de sterkste Kiwanis-clubs ondersteunen die inspanningen, waardoor werving een onderdeel van de clubcultuur wordt in plaats van een verzameling individuele acties.
Als uw club aan de slag moet om nieuwe leden te werven en met hen in contact te komen – of als het enthousiasme hiervoor weer moet worden aangewakkerd – kan Kiwanis International u daarbij helpen. We hebben vijf stappen opgesteld voor het opzetten van een efficiënt wervingsproces. Deel deze stappen en start een discussie binnen uw club:
- Stel lijsten op met ‘koude’ en ‘warme’ prospects. Je koude lijst bestaat uit mensen die je niet kent. Je warme lijst bestaat uit mensen met wie je een band hebt. Vul indexkaartjes in met de namen, e-mailadressen, huisadressen, telefoonnummers en alle andere informatie die je belangrijk vindt.
- Stel teams samen. Teamwork is een succesvolle aanpak bij het werven van nieuwe leden, omdat je hiermee sneller meer mensen op meer plaatsen kunt bereiken dan individueel mogelijk is. (En je weet nooit met wie een potentiële nieuweling een betere klik heeft.) Zorg ervoor dat je je teams zo samenstelt dat elk team een mix van vaardigheden, persoonlijkheden en achtergronden heeft.
- Ontdek de tool ‘Community opiniepeiling’. Dit is onderdeel van onze reeks Achieving Club Excellence (ACE)-tools, de opiniepeiling biedt u meer ideeën over wat u kunt zeggen en doen. (U vindt meer informatie over alle ACE-tools in onze club-toobox.)
- Gebruik het werkblad voor ledenbestand . Dit downloadbare hulpmiddel bevat vragen die je helpen na te denken over mensen die je kent in verschillende beroepen.
- Herinner de leden eraan waarom werving belangrijk is. Blijvende inspiratie is een van de belangrijkste bronnen voor elke club. Van clubbijeenkomsten tot informele gesprekken: help je medeleden in gedachten te houden dat hoe groter je club is, hoe meer contacten, ideeën en vaardigheden deze heeft — en hoe meer deze kan betekenen voor kinderen in de gemeenschap.
Samen vormen de bovenstaande stappen een manier om het wervingsproces te plannen. Daarna kan je club aan de slag gaan met het plan. En daar hebben we ook tips voor! Ze staan namelijk allemaal in een handige document van één pagina die je kunt bekijken of downloaden via onze pagina 'Opbouwen. Koesteren. Behouden'. Je vindt er zelfs tips en tactieken om bijeenkomsten met potentiële leden tot een succes te maken.
Wil je nog meer manieren ontdekken om je club te laten groeien? Bekijk dan onze verzameling hulpmiddelen voor het versterken van je club