Un club Kiwanis club a transformé son réunion annuelle des membres prise de fonctions ien une civique manifestation.

Par Maleah Stephens, responsable du club secr, club Kiwanis , de Litchfield, en Arizona (États-Unis).

Quand on pense au Kiwanis projets de service, on pense souvent aux opérations de nettoyage des parcs et aux collectes de livres. Mais pour notre club « club Kiwanis » de la West Valley, en Arizona, la réunion annuelle « officier »prise de fonctions n’est plus seulement une « formalité » traitée lors d’une réunion de club.

Au lieu d’organiser un dîner privé à huis clos autour d’un « date de la charte », nous avons mis en place une « manifestation » ouverte à tous et pleine d’énergie, sur une scène communautaire. En réalité, il s’agit d’un catalyseur régional pour le leadership des jeunes adultes et l’unité civique intersectorielle.

En septembre 2026, le dîner communautaire « United in Service » organisé par l’ prise de fonctions  a réuni plus de 200 responsables locaux, étudiants et élus afin de découvrir la famille Kiwanis en action. Organisée à l’Estrella Mountain Community College (EMCC) à Avondale, en Arizona, cette soirée a rompu avec les schémas traditionnels des activités des clubs pour instaurer un nouveau modèle audacieux en faveur du développement des jeunes.

La force du partenariat
« United in Service » a démontré toute la force de la famille Kiwanis et de sa collaboration avec la communauté. Les participants ont pu découvrir et en apprendre davantage sur : 

• programmes de leadership en mati s Kiwanis (orthophonistes) : officiers issus de 15 clubs SLP parrainés, regroupant les K-Kids, les Builders Club, les Key Club et les Aktion Club, ont participé à des présentations sur les activités qu’ils ont prévues dans leurs communautés ainsi qu’à des installations conjointes de l’ officier . 
• Soutien institutionnel : La présence de hauts responsables, notamment des directeurs d'district s scolaires locales, des maires et des conseillers municipaux, a permis au Kiwanis de s'imposer comme le principal partenaire en matière de développement de la jeunesse dans la région. 
• Unité interorganisationnelle : Les dirigeants d’organisations voisines d’ s se sont joints à l’ manifestation, célébrant ainsi les objectifs communs de la communauté. 
• Intégration dans l'enseignement supérieur : En s'associant à l'EMCC, l'manifestation a mis en place des passerelles directes permettant aux membres des associations étudiantes, du conseil étudiant et des sociétés d'honneur d'accéder à des postes de direction au sein du Kiwanis. 

En quoi ce projet se démarque-t-il ?
Plutôt que de mettre l’accent sur les installations destinées aux adultes, le programme a inversé le calendrier traditionnel. Cela nous a permis de mettre en avant : 

• La priorité aux jeunes : Les représentants des élèves ont été les premiers à prendre la parole, ce qui a permis aux jeunes de bénéficier pleinement de l’énergie du public et d’une grande visibilité auprès des responsables municipaux et des partenaires éducatifs. 
• Innover dans l'engagement des jeunes adultes : L’ manifestation a servi de tremplin officiel pour soutenir le Kiwanis Voices Club de West Valley, à Phoenix, en Arizona. Il s’agissait du deuxième club Kiwanis Voices créé aux États-Unis. Conçu spécialement pour les jeunes adultes âgés de 18 à 26 ans, le programme Kiwanis Voices contribue à faire le lien entre le leadership au lycée et à l’université et l’engagement civique tout au long de la vie. 
• Échanges civiques interactifs : Les invités ont débuté la soirée par un « bingo civique » interactif destiné à briser la glace, au cours duquel des étudiants officiers ont été mis en binôme avec des maires, des directeurs d’académie et des dirigeants d’ s afin de nouer de véritables liens de mentorat autour d’un dîner. 

Nos résultats 
Les résultats à court et à long terme de l’étude « manifestation » comprennent : 

• Des responsables engagés : Plus de 200 participants ont pris part à l’ manifestation , dont 120 responsables étudiants et conseillers représentant 15 établissements scolaires. 
• Développement durable : S'appuyant sur un modèle de coparrainage avec l'EMCC et des partenaires commerciaux locaux, l'manifestation , était entièrement autonome et n'a nécessité aucune allocation supplémentaire provenant des fonds habituels du club. 
• Un vivier de jeunes adultes : Nous avons mis en place un soutien direct destiné aux jeunes adultes âgés de 18 à 26 ans dans la West Valley, afin d'assurer la relève des dirigeants Kiwanis. 

Quelle est l'histoire de votre club ?
Votre club a-t-il organisé une cérémonie d’ prise de fonctions innovante — ou transformé les activités courantes du club en une manifestation de service et de recrutement ? Racontez-nous tout à l’adresse [email protected].