Come migliorare la visibilità del tuo club

Come migliorare la visibilità del tuo club

Utilizza questi Strumenti ACE per aumentare la tua profilo nella comunità.

Di Tony Knoderer 

Maggiore è la visibilità del vostro club e delle sue iniziative di servizio, più chiaramente i non soci potranno rendersi conto delle opportunità offerte ai ragazzi della comunità. E questo contribuisce a rendere il vostro club il punto di riferimento per il servizio, le collaborazioni e molto altro ancora. 

Kiwanis International può aiutare il tuo club a migliorare la propria immagine pubblica profilo. Dai un’occhiata a questi tre strumenti del programma “Achieving Club Excellence” (ACE):

  • Valuta il tuo impatto. Inizia con una percezione accurata della differenza che stai effettivamente facendo. Con questo strumento, il tuo club può effettuare una valutazione onesta e approfondita di ogni progetto di servizio e incaricato di raccolta fondi. Quando aumenti o amplii l’impatto del tuo club, aumenti anche il numero di persone nella tua comunità che hanno un’esperienza diretta di tale impatto.
  • Creare partnership. Quando il tuo club instaura rapporti con aziende, organizzazioni e altri soggetti locali, crei molteplici opportunità per acquisire visibilità, dall’ Patenschaften e per progetti di servizio e incaricati di raccolte fondi ai contatti con figure chiave della comunità. Questo strumento ti fornisce i passaggi necessari per iniziare.
  • Festeggiate i successi. Dedicare del tempo a riconoscere il lavoro del club — e i contributi dei singoli — fa sentire tutti apprezzati. E coinvolgere la tua comunità nella celebrazione può aumentare l’entusiasmo intorno al tuo club. Usa questo strumento per aiutarti a decidere quando e come festeggiare con la tua comunità.

Non dimenticate: tutte queste risorse sono disponibili sulla Strumenti ACE pagina web, che tratta anche altre problematiche comuni che i club devono affrontare, abbinandole agli strumenti che aiutano i responsabili dei club a risolverle.   

Trasformare gli anziani attivi in kiwaniani

Trasformare gli anziani attivi in kiwaniani

Una squadra ha ingaggiato più di 30 soci facendo leva sul desiderio di un’attivitàsignificative. 

Di Tony Knoderer

club Kiwanis prosperano quando hanno soci attivi e coinvolti. Per l’club Kiwanis e dell’Anthem Ranch di Bloomfield, in Colorado (Stati Uniti), questo aspetto è stato fondamentale per il successo del servizio offerto e per il reclutamento di nuovi soci. 

Situato ad Anthem Ranch, una comunità per persone attive di età pari o superiore a 55 anni, il club ha acquisito circa 35 nuovi soci dalla sua fondazione nel 2023, portando il numero dei membri dell’ registro da 17 a oltre 50. 

Il marketing e la promozione all’interno della comunità hanno rappresentato una parte importante di tale crescita, afferma la presidente del club, Michele Dean, ma lo stesso vale per la comprensione delle persone che reclutano. 

«La maggior parte delle persone non è qui solo per godersi la pensione», dice Dean. «Si trovano in una fase della vita in cui si chiedono: “Qual è il mio scopo nella vita? E sto realizzando questo scopo?”»   

Distinguersi
Il club fa della ricerca di attività significative da parte delle persone una parte integrante del proprio fascino. Attraverso l’account Facebook della comunità e la rivista “ online ”, ad esempio, il club mette in evidenza la propria “ progetti di servizio ” e le proprie attività. E questo mantiene lo scopo del club — il servizio ai bambini — in primo piano nella sua immagine.     

«Usiamo molte immagini», dice Dean. «E ringraziamo regolarmente la comunità, perché abbiamo bisogno del suo sostegno». 

I membri dell’Anthem Ranch club Kiwanis devono essere residenti nella comunità dell’Anthem Ranch, secondo quanto stabilito dall’associazione dei proprietari di immobili statuto. Inoltre, i residenti possono scegliere tra oltre 100 club e gruppi, tra cui club del libro, club gastronomici, gruppi di discussione politica e molti altri.  

È quindi fondamentale che l’ club Kiwanis i a distinguersi in un quartiere di circa 1.300 abitazioni. Secondo Dean, proponendo progetti e attività a cui i residenti sono invitati a partecipare, il club può offrire alle persone un assaggio dell’esperienza che offre. 

«Ti veniamo incontro, qualunque sia la tua situazione di vita», dice. «Anche se non puoi iscriverti a tutto, abbiamo qualcosa che fa per te. Abbiamo un approccio molto aperto: “Vieni a scoprire di cosa si tratta”». 

Interessi comuni, competenze diverse
La conoscenza della propria comunità è un altro aspetto del successo del club nel reclutamento. Il requisito per risiedere ad Anthem Ranch è avere almeno 55 anni; il pensionamento professionale non è un requisito. Ma ci sono evidenti punti in comune tra i residenti. 

«Molti vengono (all’Anthem Ranch) perché i loro figli vivono in zona — e anche i loro nipoti», dice Dean. «Mettiamo in primo piano la missione del Kiwanis: “Vogliamo aiutare i bambini della nostra comunità”».  

Questo aiuta il club ad attrarre persone che hanno sempre a cuore il benessere dei bambini. Ma lascia comunque spazio a competenze diverse. Le persone che vengono all’Anthem Ranch provengono da una vasta gamma di ambiti professionali. 

«Spesso le persone che partecipano facevano parte, o fanno ancora parte, di un’organizzazione o di un consiglio (di amministrazione o di fondazione)», afferma Dean. «C’è una grande varietà di persone con competenze diverse: ex imprenditori, banchieri, infermieri. Il nostro club tesoriere è un CPA [dottore commercialista]». 

Nonostante tutta questa diversità, aggiunge Dean, c’è una caratteristica comune: la voglia di fare attività fisica. Non è un caso che l’Anthem Ranch si trovi in una zona ai piedi delle Montagne Rocciose del Colorado, con circa 48 miglia di sentieri per passeggiate a piedi e in bicicletta.  

«Abbiamo soci che hanno tra i 60 e gli 80 anni», dice Dean. «Non stanno fermi neanche per due secondi. Se dai un’occhiata al programma, vedrai che ogni giorno è pieno zeppo di attività. È così che vogliono vivere la loro vita». 

Reclutamento e fidelizzazione
Allora, cosa fa il club per attirare i potenziali soci? E come fa a far sì che i nuovi soci continuino a frequentarlo? Dean ha offerto alcuni suggerimenti agli altri club che desiderano crescere: 

  • Inserite i progetti recenti del club nelle iniziative promozionali. «Questo fa capire alle persone che possono far parte di qualcosa che sta riscuotendo davvero successo», afferma Dean. «Non per vantarsi, ma per mostrare ciò che fate e dire: “Ci piacerebbe che ne faceste parte”». (Date un’occhiata al corso “Facebook 101” di Kiwanis International per ulteriori consigli sui social media.) 
  • Fate pubblicità e promuovetevi con costanza. «Lo paragono a quando si guarda la TV: bisogna vedere uno spot sette o otto volte prima ancora di rendersi conto di cosa tratta», dice Dean. «Ci sono ancora persone nella comunità che ci vedono e dicono: “Oh, ma cos’è quello?”» (Kiwanis International mette a disposizione altri strumenti e consigli per il branding e il marketing.) 
  • Consegna a ogni nuovo socio un badge con il proprio nome. Vedere un nome aiuta i soci attuali a sentirsi a proprio agio nel presentarsi e nel parlare del club. “I nuovi soci dicono di sentirsi ben accolti quando si uniscono a noi”, afferma Dean. “Al contrario di: ‘Accomodati e guarda la riunione’”. (Vedi le otto “I” che mantengono vivo l’interesse e il legame tra soci nuovi e di lunga data.) 
  • Contatta ogni socio che non vedi da un po’ di tempo. «Ci mettiamo in contatto e chiediamo: “Va tutto bene?”», dice Dean. «Se sappiamo che sta succedendo qualcosa, mandiamo un biglietto. Tutti vogliono essere riconosciuti e notati». (Scopri qualche altro consiglio per ricordarsi.) 
  • Partecipate ai congressi. Dean aggiunge che i precedenti workshop formativi tenuti durante l’ convegno e di Kiwanis International si sono rivelati utili per il reclutamento del club, fornendo consigli su come invitare la comunità alle riunioni o a partecipare agli eventi. (Non dimenticate il Kiwanis International 2027 convegno a Dallas, in Texas, Stati Uniti.) 

 Che tu sia il responsabile di un club o che voglia semplicemente dare il via alla discussione, abbiamo una pagina di consigli, strumenti e idee per rafforzare l'membership.  

Il club dà il benvenuto al quarto presidente della famiglia 

Il club dà il benvenuto al quarto presidente della famiglia 

Alex Dawson segue le orme tracciate dal suo bisnonno 95 anni fa. 

Di Tony Knoderer 

Nel 1920, Charlie Dawson era un “ socio fondatore ” dell’ club Kiwanis ” di Fargo, nel Dakota del Nord (Stati Uniti). Nel 1931 assunse la carica di presidente del club e ne rimase membro fino al 1970, anno della sua morte.

Se pensate che questo sia già un record impressionante di longevità e leadership, considerate questo: il suo pronipote, Alex, è il presidente del club 106 anni dopo. Infatti, è la quarta generazione della famiglia Dawson a ricoprire la carica di presidente del club — dopo il bisnonno, il nonno e il padre, Tom. (Vedi Alex e Tom nella foto recente qui sopra. Una foto di Tom da bambino con suo padre e suo nonno si trova alla fine di questo post.)

Con una storia del genere, si potrebbe pensare che la presidenza della famiglia Dawson sia una tradizione consolidata all’interno del club. Ma Alex e Tom sostengono che la leadership di ciascuno sia scaturita in modo naturale dall’impegno personale, piuttosto che da una pianificazione o da aspettative prestabilite.

«La presidenza non era nemmeno nei miei pensieri», dice Alex. «Ma man mano che mi sono integrato sempre di più nel club, è diventata una cosa che mi sono sentito più a mio agio ad accettare — anche se non è qualcosa che direi di aver mai cercato». 

Un percorso comune verso la leadership
Quando Alex entrò a far parte del club di Fargo nel 2013, Tom era socio da 27 anni e aveva ricoperto la carica di presidente del club nel 1999-2000.

Il percorso verso la leadership è stato simile sia per Tom che per Alex, ed è un percorso comune a tutti i membri dell’ kiwaniani : man mano che l’ membership e nel club prosegue e il legame con il Kiwanis si consolida, assumere un ruolo di leadership sembra meno scoraggiante.

«Posso dire in tutta sincerità che quando Alex è entrato nel [club comitato] Chair », dice Tom, «non c’era alcuna presunzione che dovesse trovarsi lì o che fosse quello il motivo per cui si trovava lì».

Di certo Alex non aveva alcuna presunzione. Quando i suoi compagni gli hanno proposto di ricoprire ruoli di leadership, non sapeva cosa aspettarsi riguardo al suo impatto su quei ruoli — né all’impatto che essi avrebbero avuto su di lui.

«Insomma, parlare in pubblico non è mai stata una cosa che mi piacesse particolarmente», aggiunge. «Quindi, man mano che mi familiarizzavo con l’ Chair, la presidenza non era nemmeno una possibilità che avessi preso in considerazione».

Per tutte e quattro le generazioni dei Dawson, il percorso di leadership è stato costante. Charlie ha aperto la strada, entrando a far parte del club e diventandone poi presidente più di un decennio dopo. Suo figlio, Bob (padre di Tom e nonno di Alex), è stato eletto presidente nel 1973, dopo essersi iscritto al club nel 1950.

«Non c’è fretta di assegnare quelle posizioni», dice Alex. «Il club ha sempre adottato un approccio piuttosto ponderato in materia di leadership, che si tratti del presidente del club o dell’ Chair e del nostro pancake evento.»   

Ricordi legati alla famiglia
Naturalmente, l’ membership e multigenerazionale ha dato vita a molti ricordi Kiwanis legati alla famiglia. Ad esempio, quella gara di pancake “ evento ” — l’ club Kiwanis e del Fargo Annual Pancake Karnival — ha rappresentato per Tom e Alex un primo approccio all’organizzazione in giovane età.

«I miei primi ricordi del club sono legati al Pancake Karnival», racconta Tom. «Ci andavo quando avevo 15 anni — quindi, ormai sono quasi 60 anni. Ricordo abbastanza bene i luoghi e l’intera esperienza dei pancake».

Anni dopo, Alex visse esperienze simili all’ evento, che all’epoca si teneva presso il centro civico locale.

«Ricordo che le code erano lunghissime e che c’era un odore di… insomma, salsiccia», dice ridacchiando. «E a un certo punto, da adolescente, ho iniziato a dare una mano in quelle occasioni — che si trattasse di versare un po’ di pastella per i pancake o semplicemente di fare qualche lavoretto qua e là.

«Le organizzazioni di servizio civico o sociale erano semplicemente qualcosa con cui ero entrato in contatto sin da piccolo.» 

Tradizione familiare, stabilità del club
All'inizio del mandato di Alex come presidente, il club di Fargo conta un registro e di circa 80 soci e un programma costante di progetti e incaricati di raccolte fondi. (Il Pancake Karnival continua a essere un progetto di punta, tanto da aver vinto il Premio d’Argento del Gruppo II nel Concorso per i Progetti Distintivi del Kiwanis International del 2026.)

Quattro generazioni di “ membership ” e dirigenti del club rappresentano un risultato di cui la famiglia va fiera, ma i Dawson mantengono un atteggiamento modesto riguardo al ruolo che questo ha nella storia. Il vero significato, dice Tom, sta in ciò che questo racconta alle persone sul futuro del club.

«Credo sia importante e significativo che i nuovi soci conoscano la storia del club — semplicemente per capire che non siamo spuntati dal nulla 10 anni fa, ma che siamo attivi da 126 anni», aggiunge. «Così, quando decidono di entrare a far parte del club, non si limitano ad aderire a un semplice club di servizio di nuova generazione». 

Altre storie di famiglie
Famiglie all’interno della famiglia Kiwanis: non è affatto raro! Infatti, un precedente post sul blog riporta altre storie di club con più membri della stessa famiglia. 

Tom Dawson (al centro) con suo padre, Bob, e suo nonno, Charlie (rispettivamente a sinistra e a destra).