Vergroot de betrokkenheid van leden met ACE-tools 

Vergroot de betrokkenheid van leden met ACE-tools 

Als je clubleden de laatste tijd minder de laatste tijd, deze drie bronnen kunnen helpen reenthousiasme opbouwen.

Door Tony Knoderer

Afnemend enthousiasme: Het is een probleem dat zelfs de meest succesvolle Kiwanisclub kan treffen. Soms is het een natuurlijk gevolg van gewoonte of routine - dezelfde bijeenkomsten, dezelfde projecten, dezelfde oude routine. Soms is het een ernstiger zaak.

Wat de reden ook is, Kiwanis International heeft de hulpmiddelen om je club te helpen er iets aan te doen. In feite zijn een paar van onze Achieving Club Excellence (ACE) tools ontworpen om de leiders van je club te helpen begrijpen wat de leden willen en waar ze met de club naartoe willen:

  • Lid opiniepeiling. Deze opiniepeiling is de eerste stap op weg naar een positieve clubervaring en helpt informatie te verzamelen die de clubervaring voor huidige leden kan verbeteren - en zelfs aantrekkelijker kan maken voor mensen die je aan het werven bent. U vindt ook een handleiding voor opiniepeiling opties, evaluaties van resultaten en mogelijke oplossingen.
  • Clubvisie. Hier definieer je wat je club doet en waarom ze bestaat - en vervolgens creëer je een duidelijke visie die als leidraad dient voor clubleiders en leden. De handleiding bevat ook instructies voor het uitvoeren van een groepsoefening, zodat iedereen een stem heeft in het visievormingsproces.
  • Vier succes. Vergeet niet hoe leuk - of belangrijk - het is om je gewaardeerd te voelen. Mensen blijven betrokken als hun inspanningen worden erkend. En clubservice blijft speciaal als succes wordt gevierd. Gebruik deze tool om te bepalen hoe je viert, wie en wat je erkent en welke vragen je club zichzelf moet stellen.

Al deze hulpmiddelen zijn te vinden op de ACE hulpmiddelen webpaginadie ook andere veelvoorkomende problemen bevat waar clubs mee te maken hebben - en deze koppelt aan de hulpmiddelen die clubleiders helpen deze problemen aan te pakken.

7 manieren om mensen zich welkom te laten voelen

7 manieren om mensen zich welkom te laten voelen

Voor huidige en potentiële leden, een paar eenvoudige handelingen kan mensen mensen weten dat ze erbij horen.

Door Julie Saetre

Elk Kiwanis-lid wil zich welkom voelen - ongeacht hoe lang ze al lid zijn van hun club. Potentiële leden moeten weten dat ze zich aansluiten bij een groep die graag met nieuwkomers werkt. En bestaande leden willen zich gewaardeerd voelen. Met deze zeven eenvoudige handelingen kom je al een heel eind in de richting van het gevoel dat iedereen gerespecteerd wordt:

  • Denk na over je vergaderlocatie. Is je locatie handig voor al je leden? Is het gemakkelijk te vinden voor nieuwkomers? Zo niet, zoek dan naar alternatieven. Je zou ook kunnen overwegen om vergaderlocaties te laten rouleren of een virtuele optie toe te voegen.
  • Vraag de leden naar hun voorkeur voor vergadertijd. Sommige agenda's laten geen bijeenkomsten overdag toe; andere maken avondbijeenkomsten moeilijk. De beschikbaarheid van leden hangt ook af van de vraag of weekends of weekdagen het beste werken. Nogmaals, flexibiliteit is belangrijk. Misschien zorgen verschillende vergadertijden of -dagen voor meer ledenparticipatie.
  • Respecteer de tijd van mensen. Stel tijdens je vergaderingen een agenda op en houd je daaraan. Als je zegt dat je een uur zult vergaderen, ga daar dan niet overheen. Haal ook het meeste uit de tijd die je hebt. Verzand niet in de details die in een vergadering met functionarissen kunnen worden behandeld.
  • Vraag om inbreng. Als mensen zich gehoord voelen, voelen ze zich welkom. Sommige mensen zijn extravert en bieden ideeën en suggesties aan. Anderen aarzelen misschien om zich uit te spreken. Vraag je minder uitgesproken aanwezigen om hun gedachten te delen. Laat alle leden en gasten ook weten hoe ze feedback kunnen geven buiten de vergaderingen om; sommigen geven misschien de voorkeur aan één-op-één gesprekken of e-mail/tekst.
  • Maak vergaderingen notulen gemakkelijk beschikbaar. Elk lid zal af en toe een vergadering moeten missen en je wilt niet dat ze zich buitengesloten voelen bij de volgende vergadering. Zorg ervoor dat ze het kunnen inhalen door ervoor te zorgen dat notulen tijdig wordt geschreven en verspreid. Het is ook een goed idee om notulen op de website van je club te plaatsen en/of te linken naar de sociale media-accounts voor het gemak van de huidige leden - en voor degenen die lidmaatschap overwegen.
  • Nodig potentiële leden uit voor service-evenementen. Wat is een betere manier om gastvrij te zijn dan niet-leden uit te nodigen om samen met jou je gemeenschap te dienen? Als die uitnodiging wordt geaccepteerd, zorg er dan voor dat je gasten zich gewaardeerd en opgenomen voelen. Vraag leden om zichzelf voor te stellen en tijdens het project met je gasten samen te werken.
  • Zeg dank je wel. Leden en gasten hebben veel mogelijkheden om hun beperkte vrije tijd te besteden. Laat ze weten hoezeer je ze waardeert voor hun aanwezigheid, ideeën, service en steun.
Maak vergaderingen en evenementen toegankelijk

Maak vergaderingen en evenementen toegankelijk

Wet nieuwe middelen van Kiwanis Internationaalkunt u kun je zo veel mogelijk mensen helpen zich welkom te voelen bij club evenementen.

Door Tony Knoderer

Wanneer was de laatste keer dat je Kiwanisclub het had over het zo toegankelijk mogelijk maken van bijeenkomsten, evenementen en presentaties voor zoveel mogelijk mensen? Als het al een tijdje geleden is, wacht dan niet tot iemand anders het zegt - begin de discussie.

Kiwanis International kan helpen. We hebben zelfs een aantal nieuwe middelen om deelname gemakkelijker te maken voor mensen van alle leeftijden, achtergronden en fysieke mogelijkheden. Er zijn nu een paar flyers beschikbaar om te downloaden:

  • Presentaties voor iedereen biedt best practices voor het werken met sprekers, het stellen van verwachtingen en het waarborgen van de leesbaarheid van visueel materiaal.

Een andere nieuwe how-to flyer kan je zelfs helpen om een inclusieve leider in je district te worden: Zie Hoe start je een DEI-commissie in je district? voor een stapsgewijze handleiding voor planning, communicatie en implementatie.

Al deze bronnen zijn nu beschikbaar op kiwanis.org/diversiteit - samen met verschillende andere hulpmiddelen voor informatie en inspiratie. Bovendien zijn ze alle drie vertaald en geplaatst in onze Wereldwijde Taalhulpbronnen bibliotheek. (Het zijn de laatste drie bullets onder elke taalsectie.) Als je Kiwanians kent of met hen werkt waar onze ondersteunde talen worden gesproken, vertel het dan door!

In elke taal is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je Kiwanisclub meer mensen verwelkomt - of dat nu huidige leden, bezoekers of gastsprekers zijn.