一 基瓦尼斯 分會 將其 年度會員 就職典禮 i變為 一 公民活動。

作者：馬莉亞·史蒂文斯，美國亞利桑那州利奇菲爾德基瓦尼斯俱樂部秘書

當人們想到基瓦尼斯（Kiwanis）的服務計畫時，腦海中往往會浮現公園清理活動和捐書活動。但對於我們位於亞利桑那州西谷的基瓦尼斯分會而言，年度幹部就職典禮已不再只是在分會會議中進行的「例行公事」。

我們沒有在憲章簽署日當天舉辦一場私密的閉門晚宴，而是於社區舞台上策劃了一場開放且充滿活力的活動。事實上，這場活動已成為促進青年領導力及跨領域公民團結的區域性催化劑。

2026年9月，「團結服務」社區就職晚宴匯聚了超過200位社區領袖、學生及地方官員，共同見證基瓦尼斯大家庭的實際行動。這場晚宴於亞利桑那州阿馮代爾的埃斯特雷拉山社區學院（EMCC）舉行，打破了傳統俱樂部活動的框架，為青年發展開創了一個大膽嶄新的模式。

夥伴關係的力量
「齊心服務」充分展現了基瓦尼斯大家庭及其社區合作所蘊含的強大力量。與會者親眼見證並深入了解： 

• 基瓦尼斯服務領導力計畫（SLP）： 來自 15個受贊助的SLP分會的幹部， 涵蓋 K-Kids、Builders Club、Key Club 及 Aktion Club 等分會，參與了關於各分會於社區內所規劃活動的簡報，並共同舉行了幹部就職典禮。 
• 機構支持： 當地學區總監、市長及市議會議員等高層人士的出席，鞏固了基瓦尼斯（Kiwanis）作為該地區首屈一指的青年發展合作夥伴的地位。 
• 跨組織團結： 鄰近非營利組織的領導人共同參與了這場活動，共同慶祝社區的共同目標。 
• 高等教育整合： 透過與 EMCC 合作，本次活動為學生生活組織、學生會及榮譽學會成員，開闢了直接晉升為基瓦尼斯（Kiwanis）活躍領導者的途徑。 

該專案的獨特之處
本計畫並未將成人展板裝置置於核心位置，而是顛覆了傳統的規劃順序。這有助於我們展現： 

• 以青年為先的轉變： 學生領袖首先就位，讓年輕人能從群眾中獲得最大能量，並在市府領導人及教育合作夥伴面前展現存在感。 
• 創新青年參與模式： 本次活動作為官方啟動平台，旨在支持亞利桑那州鳳凰城西谷地區的「基瓦尼斯之聲」俱樂部。這是美國境內獲授權成立的第二個「基瓦尼斯之聲」俱樂部。該 「基瓦尼斯之聲」計畫 旨在彌合高中與大學領導力培養之間，以及通往終身公民參與的鴻溝。 
• 互動式公民連結： 來賓們以一場互動式的「公民賓果」破冰活動揭開當晚序幕，將學生幹部與市長、學區總監及非營利組織高層配對，並在晚宴期間建立真實的導師關係。 

我們的研究結果 
該事件的短期與長期後果包括： 

• 積極參與的領袖： 超過 200 名與會者參與了此次活動——其中包括代表 15 所學校的 120 名學生領袖及顧問。 
• 永續發展： 本活動採用與 EMCC 及當地企業夥伴共同贊助的模式，完全實現自給自足，無需從標準社團經費中額外撥款。 
• 青年人才培育管道： 我們在西谷地區為 18 至 26 歲的青年建立了直接支援機制，以此培育下一代基瓦尼斯領袖。 

貴社團有什麼故事嗎？
貴社是否曾舉辦過別出心裁的就職典禮——或是將例行公事轉化為服務與招募活動？請透過以下連結告訴我們： [email protected]。