CKI 的贊助對基瓦尼會會員和學生而言是雙贏的局面

CKI 的贊助對基瓦尼會會員和學生而言是雙贏的局面

加拿大成立了一個新的 CKI 俱樂部 為基瓦尼會員及社區 援助之手,惠及基瓦尼會員及社區。

作者:Julie Saetre 

迪安娜·費雪(Deanna Fisher)具備絕佳的條件,能協助推動成立一個新的「Circle K International」(CKI)分會。CKI 是基瓦尼斯(Kiwanis)專為大專院校學生設立的服務領導力計畫——而費雪曾擔任加拿大安大略省溫莎大學 CKI 分會的首任會長。在完成學士及碩士學位期間,她持續擔任該分會會員長達五年。 

大學畢業後,費雪加入了溫莎基瓦尼斯俱樂部。她持續支持 CKI——起初擔任 CKI 加拿大西部地區行政主管,現任 CKI 加拿大東部地區行政主管。她還發起了一場巡迴演講,向各基瓦尼斯俱樂部介紹贊助 CKI 俱樂部的益處。

安大略省薩尼亞市的「海路基瓦尼斯俱樂部」立即挺身而出。

「[成員們]說:『我們有資金,也有人力。我們看到溫莎大學的[CKI]學生取得了多大的成功,我們很希望能複製這樣的成果,』」費雪表示。「他們真的全力支持,於是我們成功獲得了特許。」

如今,蘭姆頓學院的 CKI 社團已成為該學區內最活躍的社團之一,不僅協助校內各項活動,還積極參與社區志工計畫,例如海灘清理活動。

不過,會員們也會協助其贊助俱樂部舉辦各式各樣的節慶活動及其他專案,包括在基瓦尼斯俱樂部的「兒童動物農場」提供服務。事實上,贊助所帶來的益處,讓費雪萌生了一些簡單卻有效的點子,用以提升會員參與度。

「邀請[CKI成員]參加[基瓦尼斯俱樂部]的會議,」她說。「讓他們做報告,帶他們參加活動。因為他們是額外的一雙手。他們是一群能力出眾、樂於助人的人。他們想推動自己的專案,但也希望獲得基瓦尼斯所提供的支持與指導。」 

培育未來的基瓦尼斯會員
正如費雪本人所證明的那樣,基瓦尼斯分會提供的實質性支持,最終能吸引新成員加入基瓦尼斯。她表示,關鍵在於即使在畢業之後,仍要保持持續的溝通。 

「這點真的很重要——不要讓他們中途被其他事情打斷,然後就再也沒跟他們說過話,」費雪補充道。「因為這是一段正在建立的關係。」

舉例來說,如果一位應屆畢業生即將搬遷至另一座城市,基瓦尼斯俱樂部可以在他搬遷後安排一場線上會議。即使該畢業生計畫花一年時間旅行,取得他的聯絡方式也能讓俱樂部在 12 個月後主動聯繫,了解近況。

「試著這樣說:『近來過得如何?雖然我們最近沒怎麼聯絡,但我們依然很希望你能加入我們的組織。有沒有什麼機會可以聊聊這個話題?我們很想知道你最近在忙什麼,』」費雪建議道。

「您越能培養這種關係,學生就越有可能加入基瓦尼斯。」 

了解更多
國際基瓦尼斯協會(Kiwanis International)提供了有關贊助好處的進一步詳情。請查閱關於 所有我們的言語治療師的相關資訊,以及他們各自網站的連結,並 觀看這段影片 ,了解如何以及為何要啟動貴分會的贊助計畫。

義大利-聖馬利諾成為新的「Key Club」分區

義大利-聖馬利諾成為新的「Key Club」分區

這項擴建是 該計畫的發展歷程中,是一項里程碑。

作者:Tony Knoderer 

基瓦尼斯大家庭正慶祝其全球發展中的重要里程碑:義大利-聖馬利諾已成為「國際關鍵俱樂部」(Key Club International)在歐洲的首個分區,該組織是基瓦尼斯專為14至18歲青少年設立的「服務領導力計畫」(SLP)。該分區是該計畫的第34個分區。 

「我們非常興奮能歡迎義大利-聖馬利諾加入,」國際基瓦尼斯協會(Kiwanis International)慈善事務總監米歇爾·斯圖迪-坎貝爾(Michelle Study-Campbell)表示。「這個里程碑標誌著我們歷時四年、致力於在歐洲建立『Key Club』首個分區的努力終於開花結果,並進一步擴大了我們將『Key Club』的使命傳遞給全球學生的能力。」 

對於義大利-聖馬利諾第一區總監伊拉里亞·斯梅迪萊而言,成為基瓦尼斯大家庭的一員,也意味著會員們將擁有更廣闊的發展機會。 

「Key Club 不僅僅是累積服務時數,」史梅迪爾表示。「它的核心在於培養熱忱、領導力以及終生的友誼。在基瓦尼斯的指導與支持下,我們都能懷抱更遠大的夢想,並將影響力拓展到單憑一己之力永遠無法企及的境界。」 

對於國際基瓦尼斯協會(Kiwanis International)義大利-聖馬利諾總監努齊奧·斯潘皮納托而言,去年十月義大利-聖馬利納首屆地區大會上成員們的身影,尤其令人難忘。  

“「看到來自不同背景的年輕人圍繞著共同的價值觀團結起來,並感受到自己是更偉大事物的一部分,這真的令人難忘,」他說。「身為總監,我最引以為傲的是知道這只是個開始。我們不僅在塑造Key Club的未來,更是在賦能這一代準備好創造改變的年輕人。」 

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培養青年領導力的新方法

培養青年領導力的新方法

一 基瓦尼斯 分會 將其 年度會員 就職典禮 i變為 一 公民活動。

作者:馬莉亞·史蒂文斯,美國亞利桑那州利奇菲爾德基瓦尼斯俱樂部秘書

當人們想到基瓦尼斯(Kiwanis)的服務計畫時,腦海中往往會浮現公園清理活動和捐書活動。但對於我們位於亞利桑那州西谷的基瓦尼斯分會而言,年度幹部就職典禮已不再只是在分會會議中進行的「例行公事」。

我們沒有在憲章簽署日當天舉辦一場私密的閉門晚宴,而是於社區舞台上策劃了一場開放且充滿活力的活動。事實上,這場活動已成為促進青年領導力及跨領域公民團結的區域性催化劑。

2026年9月,「團結服務」社區就職晚宴匯聚了超過200位社區領袖、學生及地方官員,共同見證基瓦尼斯大家庭的實際行動。這場晚宴於亞利桑那州阿馮代爾的埃斯特雷拉山社區學院(EMCC)舉行,打破了傳統俱樂部活動的框架,為青年發展開創了一個大膽嶄新的模式。

夥伴關係的力量
「齊心服務」充分展現了基瓦尼斯大家庭及其社區合作所蘊含的強大力量。與會者親眼見證並深入了解: 

  • 基瓦尼斯服務領導力計畫(SLP): 來自 15個受贊助的SLP分會的幹部, 涵蓋 K-Kids、Builders Club、Key Club 及 Aktion Club 等分會,參與了關於各分會於社區內所規劃活動的簡報,並共同舉行了幹部就職典禮。 
  • 機構支持: 當地學區總監、市長及市議會議員等高層人士的出席,鞏固了基瓦尼斯(Kiwanis)作為該地區首屈一指的青年發展合作夥伴的地位。 
  • 跨組織團結: 鄰近非營利組織的領導人共同參與了這場活動,共同慶祝社區的共同目標。 
  • 高等教育整合: 透過與 EMCC 合作,本次活動為學生生活組織、學生會及榮譽學會成員,開闢了直接晉升為基瓦尼斯(Kiwanis)活躍領導者的途徑。 

該專案的獨特之處
本計畫並未將成人展板裝置置於核心位置,而是顛覆了傳統的規劃順序。這有助於我們展現: 

  • 以青年為先的轉變: 學生領袖首先就位,讓年輕人能從群眾中獲得最大能量,並在市府領導人及教育合作夥伴面前展現存在感。 
  • 創新青年參與模式: 本次活動作為官方啟動平台,旨在支持亞利桑那州鳳凰城西谷地區的「基瓦尼斯之聲」俱樂部。這是美國境內獲授權成立的第二個「基瓦尼斯之聲」俱樂部。該 「基瓦尼斯之聲」計畫 旨在彌合高中與大學領導力培養之間,以及通往終身公民參與的鴻溝。 
  • 互動式公民連結: 來賓們以一場互動式的「公民賓果」破冰活動揭開當晚序幕,將學生幹部與市長、學區總監及非營利組織高層配對,並在晚宴期間建立真實的導師關係。 

我們的研究結果 
該事件的短期與長期後果包括: 

  • 積極參與的領袖: 超過 200 名與會者參與了此次活動——其中包括代表 15 所學校的 120 名學生領袖及顧問。 
  • 永續發展: 本活動採用與 EMCC 及當地企業夥伴共同贊助的模式,完全實現自給自足,無需從標準社團經費中額外撥款。 
  • 青年人才培育管道: 我們在西谷地區為 18 至 26 歲的青年建立了直接支援機制,以此培育下一代基瓦尼斯領袖。 

貴社團有什麼故事嗎?
貴社是否曾舉辦過別出心裁的就職典禮——或是將例行公事轉化為服務與招募活動?請透過以下連結告訴我們: [email protected]。