Hope Markes ist die geborene Anführerin

Hope Markes ist die geborene Anführerin

Für den Zeitraum 2026–27 Kiwanis-International-Prsind Dienst und FFührungsarbeit sind ein lebenslanger Weg. 

Von Tony Knoderer

Als Führungskraft hat Hope Markes immer sofort voll durchgestartet. Man denke nur an ihren Einstieg bei Kiwanis: Als sie 1999 „ Kiwanier “ wurde, übernahm sie die Rolle der „ Pr “ eines neu gegründeten Kiwanis-Clubs.  

Markes ist nach wie vor Mitglied dieses Clubs – des Hopewell Kiwanis Clubs in Hanover, Jamaika. Und nun, 27 Jahre später, tritt sie ihr Amt als Präsidentin von Kiwanis International an. Es mag übertrieben sein, all dies als Schicksal zu bezeichnen, aber eines ist sicher: Markes’ Führungsqualitäten waren den Menschen ihr ganzes Leben lang offensichtlich. 

„Ich erinnere mich an ein Zeugnis, das meine Mutter viele Jahre lang aufbewahrt hat“, sagt sie. „Ich war 12, als der Lehrer darauf schrieb: ‚Hope ist eine geborene Anführerin.‘ Ich glaube also, dass da etwas dran ist – und ich versuche, diese Eigenschaft durch die Chancen, die ich ergreife, und die Entscheidungen, die ich treffe, weiter zu fördern.“ 

Als sich ihr die Gelegenheit bei den Kiwanis bot, wurde sie ihr von Milton Berry vorgestellt, mit dem sie bereits zusammengearbeitet hatte – und der ihr Potenzial erkannte, dem Verein zu mehr Bekanntheit in der Gemeinde zu verhelfen.  

Oder wie Markes es lachend ausdrückt: „Er dachte, ich könnte dabei helfen, ein paar Leute zusammenzutrommeln.“ 

Das ist zwar eine bescheidene Beschreibung, aber die Mitgliedergewinnung ist immer eine ernste Angelegenheit. Und da der Kiwanis-Club von Hopewell erst der zweite in der Geschichte von Hanover war, musste die Organisation selbst in der Stadt erst einmal erklärt werden. Das galt auch für Markes. Glücklicherweise sprachen sie die Idee des ehrenamtlichen Engagements und des gesellschaftlichen Engagements sofort an. 

„Und es ging um Kinder“, sagt sie. „Da stimme ich voll und ganz zu.“ 

Eine fantastische Kindheit
Für Markes war der Einsatz für Kinder schon seit ihrer eigenen Kindheit ein Anliegen. Tatsächlich hat ihr die Unterstützung durch ihre Familie während ihrer Jugend gezeigt, wie wichtig Stabilität für Kinder sein kann. 

„Ich hatte eine fantastische Kindheit“, sagt sie. „Ich glaube, das hat mir geholfen, die kindliche Entwicklung zu verstehen. (Markes und ihre Geschwister) wurden von unseren Eltern, aber auch von ihren Geschwistern umsorgt und geliebt. Sie alle waren der Überzeugung, dass Kinder an erster Stelle stehen sollten.“ 

Als Markes erwachsen wurde, blieb dieses Vorbild ein prägender Bestandteil ihres Lebens. Sie hat eine Ausbildung im Bereich der frühkindlichen Bildung, doch auch die Unterstützung durch ihre Familie hatte einen bleibenden Einfluss auf sie.  

„Meine Mutter hat mich oft dazu ermutigt, weil sie gesehen hat, dass ich eine Vorliebe für die Arbeit mit kleinen Kindern hatte“, sagt Markes. „Sie sagte zu mir: ‚Hör mal, ich glaube, das ist genau das, was du machen willst.‘“ 

Über Kiwanis Mitgliedschaft hat sie dies umgesetzt. Markes ist beruflich in der Tourismus- und Gastgewerbebranche tätig – sie ist Inhaberin von „Hope Markes Villas“, einem Unternehmen für die Verwaltung von Ferienanlagen –, doch Kiwanis Mitgliedschaft hat ihr zahlreiche Möglichkeiten geboten, ihr Leben durch ehrenamtliches Engagement zu bereichern. 

„Mir haben sich so oft Türen für die Arbeit mit Jugendlichen und Kindern geöffnet, dass ich es gar nicht vermisse, nicht vor einer Klasse gestanden zu haben“, sagt sie. „Die Hotelbranche hat mir Spaß gemacht, und mir wurde klar, dass ich gut darin war, Menschen zu führen. Ich habe viele Menschen kennengelernt, die Ferienhäuser besaßen und ein fundiertes Verständnis für unsere Kultur brauchten. Und ich stellte fest, dass ich dafür irgendwie eine Begabung hatte.“ 

Tatsächlich, fügt Markes hinzu, habe sich diese Gabe auch als Kiwanis-Mitglied als nützlich erwiesen. 

„Ich freue mich riesig, wenn mich jemand fragt: ‚Wo liegt Jamaika?‘“, sagt sie. „Dann hole ich gerne eine Karte hervor und zeige es ihnen. Es macht mir großen Spaß, über unsere Kultur zu sprechen.“ 

Selbstvertrauen und Fleiß
Als Mitglied einer internationalen Organisation hat Markes festgestellt, dass diese Art von „ Geselligkeit “ für sie ein Ansporn ist, Führungspositionen auch über ihren Verein hinaus anzustreben.  

„Menschen aus aller Welt kennenzulernen und etwas über verschiedene Kulturen zu lernen – das hat mich sehr bestärkt“, sagt sie. „Kiwanis hat mein Leben bereichert, und ich bin mir sicher, dass es auch für andere eine große Bereicherung war. Das hat mich dazu inspiriert, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.“ 

Ein Teil dieses Wertes ist auf Mentoren und Förderer zurückzuführen, wie beispielsweise Milton Berry, der sie angeworben hatte, und Joe Williams, der zum Zeitpunkt ihres Beitritts zu Kiwanis als „Lieutenant Governor “ des Distrikts „Eastern Canada and the Caribbean“ Distrikt tätig war. Tatsächlich trat sie deren Nachfolge als „Lieutenant Governor “ an und kandidierte schließlich für das Amt des „ Governor “. Wie immer ging sie ihren Weg mit einer Mischung aus Selbstvertrauen und Fleiß.  

„Ich habe mir alles durchgelesen, was man tun muss, all die Aufgaben, und dachte mir: Ja, ich glaube, das schaffe ich“, sagt Markes. „Ich wurde immer wieder von Leuten ermutigt, die an meine Fähigkeiten glaubten.“ 

Diese Kombination aus Unterstützung und Entschlossenheit ist ein Markenzeichen ihres Führungsstils, hat ihr aber auch dabei geholfen, sich auf jede neue Chance bereit zu fühlen, sobald sie sich bietet.  

Nachdem sie „ Governor “ geworden war, sagt sie: „Ich habe mir darüber (bezüglich Führungspositionen) keine weiteren Gedanken gemacht. Aber dann, ein paar Jahre später, schaut man auf all das, was man erreicht hat, und das macht Mut, das inspiriert einen. Man hat immer noch Vorbehalte, fragt sich immer noch, ob man das Richtige tut – manchmal wird man nachdenklich. Aber man hält durch.“ 

Diese Beharrlichkeit war für Markes und ihre Mitstreiterinnen bei den „ Kiwanier “ von Anfang an von Vorteil. Während ihrer Amtszeit als Vorsitzende in den Anfangsjahren des Hopewell-Clubs spendete ein Rentner aus der Gegend ein Grundstück, das in einen Spielplatz umgewandelt werden sollte. Es lag zwischen zwei Ferienanlagen, erzählt Markes, und trotz deren Zustimmung benötigte der Club finanzielle Unterstützung, um das Projekt abzuschließen.  

Eine dieser Quellen war der Kiwanis-Kinderfonds – damals noch unter dem Namen „Kiwanis International Foundation“ bekannt –, der dem Verein schließlich einen Zuschuss gewährte.  

(„Nach drei Versuchen“, sagt Markes lachend. „Aber wir haben es geschafft.“) Letztendlich war der Spielplatz ein vierjähriges Projekt. Markes sagt, die Zeit und Mühe hätten sich gelohnt – sowohl für die Kinder, die nun einen Ort zum Spielen haben, als auch für ihren eigenen Glauben an die Wirkung von Kiwanis.  

„Wir waren kein besonders wohlhabender Verein“, sagt sie. „Es erforderte viel Ausdauer und viel Nachfragen. Aber danach dachte ich mir: Das war’s, ich bin überzeugt.“ 

Sie lernt aus ihren Erfahrungen
Die Belohnungen für Geduld und harte Arbeit gehören für Markes zu den großen Vorteilen von „ Mitgliedschaft “. Wenn sie auf ihren Werdegang in verschiedenen Führungspositionen zurückblickt, ist sie stolz darauf, dass jede Wahl auf diesem Weg hart umkämpft war. Ob man nun gewinnt oder verliert, sagt sie, es stärkt einen, wenn man seine Argumente vor den anderen Mitgliedern vertritt. 

„Ich habe keine ‚Verlierer‘-Persönlichkeit“, fügt Markes hinzu. „Wenn ich verliere, habe ich lediglich eine Wahl verloren. Ich verliere nicht, wer Hope ist.“ 

Dieses Selbstverständnis hat ihr als solide Grundlage für den Erwerb von Wissen gedient. So haben ihr beispielsweise ihre Führungsaufgaben ein umfassenderes Verständnis dafür vermittelt, wie wichtig bestimmte Initiativen und Programme für die Zukunft von Kiwanis International sind. 

„Als ich in die Organisation kam, war mir nicht bewusst, wie wichtig Wachstum ist“, sagt Markes. „Das habe ich erst im Laufe der Zeit gelernt. Unsere Arbeit ist weltweit unübertroffen, und wenn wir nicht wachsen, wird unser Vermächtnis einfach verblassen. Und für mich wäre das ein sehr trauriger Tag – wenn all das, was wir weltweit tun, um etwas zu bewirken, einfach so verschwindet.“  

Deshalb gehört das Wachstum zu ihren Zielen als Präsidentin, ebenso wie die Unterstützung der Kiwanis- Service-F s (SLPs) und des Kinderhilfsfonds.  

Doch all diese Ziele sind letztlich das Ergebnis ihres gesammelten Wissens und ihres Wunsches, anderen zu helfen. Das war der Grund, warum sie 2022 für den „ Kiwanis-International-Vorstand “ kandidierte – und schließlich auch für das Amt der Präsidentin. 

„Ich wusste, dass ich nicht alles wusste“, sagt Markes, „aber ich hielt mich für qualifiziert genug, um zuzuhören und zu lernen. Ich habe mir immer gesagt: Wenn ich nicht wirklich weiß, was auf dieser (internationalen) Ebene vor sich geht, ist es nicht fair, sich zu beschweren. Ich bin eher jemand, der nach Lösungen sucht. Sag es mir einmal, und ich werde versuchen, das Problem zu beheben.“ 

Geschichte und Persönlichkeit
Markes mag zwar auf Lösungen und Fortschritt fokussiert sein, doch sie ist sich bewusst, welchen Stolz ihre Wahl bei anderen ausgelöst hat. Sie ist die erste Frau mit dunkler Hautfarbe und die erste Person aus der Karibik, die zum „ Kiwanis-International-Pr “ ernannt wurde – und die Begeisterung ihrer jamaikanischen Landsleute hat sie besonders berührt.  

So ist Markes beispielsweise Friedensrichterin in Jamaika, und sie war von einem Brief von Lennox Wayne Anderson-Jackson, dem „Custos Rotulorum“ (oberster Friedensrichter) in der Gemeinde Hanover, „überwältigt“. 

„Ihre Ernennung in diese angesehene internationale Führungsrolle ist nicht nur eine Ehre für die Kiwanis-Familie“, schrieb Anderson-Jackson, „sondern auch ein Grund für großen Stolz für Jamaika und die Gemeinde Hanover. Ihre Wahl in dieses Amt als „ hervorragend “ spiegelt das Vertrauen wider, das die Mitglieder in Ihre Vision, Ihre Integrität und Ihre außergewöhnliche Fähigkeit setzen, positive Veränderungen in den Gemeinden anzustoßen.“ 

Für Markes war die Betonung charakterlicher Aspekte besonders auffällig – und das nicht nur für sie selbst. Sie sieht darin einen wesentlichen Grund dafür, warum Menschen Kiwanis beitreten. 

„Mir ist klar geworden, dass einer der Hauptgründe, warum sich die Menschen zu uns hingezogen fühlen, darin liegt, dass es uns darum geht, den Kindern dieser Welt zu helfen“, sagt Markes. „Wenn sie fragen, was wir tun, und man es ihnen erklärt, sind sie sehr schnell davon überzeugt.“ 

Als Präsident von Kiwanis International ist sich Markes der Bedeutung des ehrenamtlichen Engagements auf Clubebene so bewusst wie nie zuvor. Ganz gleich, wo auf der Welt ein Club ansässig ist – sein Potenzial, das Leben von Kindern und derjenigen, die sich für sie einsetzen, nachhaltig zu verändern, ist eine verbindende Wahrheit. 

„Wir stehen alle unter einem Dach“, sagt sie. „Egal, aus welcher Region wir kommen, wir stehen alle unter dem Dach von Kiwanis.“ 

So steigern Sie die Sichtbarkeit Ihres Vereins

So steigern Sie die Sichtbarkeit Ihres Vereins

Nutzen Sie diese „ ACE-Material “, um den Bekanntheitsgrad von „ Profil “ in der Gemeinde zu steigern.

Von Tony Knoderer 

Je bekannter Ihr Club und sein Engagement sind, desto deutlicher erkennen Nichtmitglieder, welche Möglichkeiten sich für Kinder in der Gemeinde bieten. Und das trägt dazu bei, dass Ihr Club zur ersten Anlaufstelle für gemeinnütziges Engagement, Partnerschaften und vieles mehr wird. 

Kiwanis International kann Ihrem Club dabei helfen, seine Öffentlichkeits Profil s zu steigern. Werfen Sie einen Blick auf diese drei „Achieving Club Excellence“ (ACE)-Tools:

  • Bewerten Sie Ihre Wirkung. Verschaffen Sie sich zunächst ein genaues Bild davon, welchen Unterschied Sie tatsächlich bewirken. Mit diesem Tool kann Ihr Verein eine ehrliche und gründliche Bewertung jeder einzelnen Maßnahme vornehmen: Serviceprojekt und Spendenaktion. Wenn Sie die Wirkung Ihres Vereins steigern oder ausweiten, erhöhen Sie auch die Zahl der Menschen in Ihrer Gemeinde, die diese Wirkung aus erster Hand erleben.
  • Partnerschaften aufbauen. Wenn Ihr Verein Kontakte zu lokalen Unternehmen, Organisationen und anderen knüpft, erschließen Sie sich vielfältige Wege zur Bekanntheit – von Patenschaften über Serviceprojekte und Spendenaktionen bis hin zu Verbindungen zu wichtigen Persönlichkeiten in der Gemeinde. Dieses Tool zeigt Ihnen die ersten Schritte auf, um loszulegen.
  • Feiern Sie Erfolge. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, die Arbeit des Vereins – und die Beiträge einzelner Mitglieder – anzuerkennen, fühlen sich alle wertgeschätzt. Und wenn Sie Ihre Gemeinde in die Feierlichkeiten einbeziehen, kann dies die Begeisterung für Ihren Verein noch steigern. Nutzen Sie dieses Tool, um zu entscheiden, wann und wie Sie gemeinsam mit Ihrer Gemeinde feiern möchten.

Nicht vergessen: Alle diese Ressourcen finden Sie auf der ACE-Material Webseite, auf der auch andere häufige Probleme von Clubs behandelt werden – und die entsprechenden Hilfsmittel bereitgestellt werden, mit denen Clubleiter diese angehen können.   

Aktive Senioren in Kiwanier

Aktive Senioren in Kiwanier

Ein Verein hat mehr als 30 Mitglieder gewonnen, indem er den Wunsch nach gemeinersinnvolle Aktivitäten angesprochen hat. 

Von Tony Knoderer

Kiwanis-Clubs gedeihen, wenn sie aktive und engagierte Mitglieder haben. Für den Kiwanis-Club Anthem Ranch in Bloomfield, Colorado (USA), war diese Tatsache der Schlüssel zum Erfolg bei seinen Hilfsprojekten – und zur Gewinnung neuer Mitglieder. 

Der Club befindet sich in Anthem Ranch, einer Wohnanlage für aktive Menschen ab 55 Jahren, und hat seit seiner Gründung im Jahr 2023 etwa 35 neue Mitglieder gewonnen, wodurch die Mitgliederzahl der „ Mitgliederverzeichnis “ von 17 auf über 50 gestiegen ist. 

Marketing und Werbung innerhalb der Gemeinde seien ein wichtiger Teil dieses Wachstums gewesen, sagt die Vereinsvorsitzende Michele Dean – aber ebenso wichtig sei das Verständnis für die Menschen, die der Verein anwirbt. 

„Die meisten Menschen sind nicht nur hier, um in den Ruhestand zu gehen“, sagt Dean. „Sie befinden sich in einer Lebensphase, in der sie sich fragen: ‚Was ist mein Lebenszweck – und lebe ich diesen Zweck auch aus?‘“   

Sich von anderen abheben
Der Club macht die Suche der Menschen nach sinnvollen Aktivitäten zu einem Teil seiner Anziehungskraft. Über den Facebook-Account der Gemeinschaft und das Magazin „ online “ präsentiert der Club beispielsweise seine „ Serviceprojekte “ und Aktivitäten. So bleibt der Zweck des Clubs – der Dienst an Kindern – im Vordergrund seines Images.     

„Wir verwenden viele Bilder“, sagt Dean. „Und wir bedanken uns regelmäßig bei der Gemeinde, denn wir sind auf ihre Unterstützung angewiesen.“ 

Mitglieder des Kiwanis-Clubs „Anthem Ranch“ müssen laut der Website der Eigentümergemeinschaft Statuten Mitglieder der Anthem-Ranch-Gemeinde sein. Den Bewohnern stehen mehr als 100 Vereine und Gruppen zur Auswahl – darunter Buchclubs, Kochclubs, politische Diskussionsgruppen und viele andere.  

Daher ist es für den Kiwanis-Club von entscheidender Bedeutung, sich in einer Gemeinde mit etwa 1.300 Haushalten von anderen abzuheben. Indem sie Projekte und Aktivitäten anbieten, zu deren Teilnahme sie die Anwohner herzlich einladen, können sie den Menschen laut Dean einen Eindruck vom Vereinsleben vermitteln. 

„Wir holen euch dort ab, wo ihr gerade im Leben steht“, sagt sie. „Auch wenn ihr euch nicht für alles anmelden könnt, haben wir etwas für euch. Wir sind da ganz offen: ‚Kommt vorbei und schaut euch an, worum es geht.‘“ 

Gemeinsame Interessen, vielfältige Fähigkeiten
Die Kenntnis der eigenen Gemeinschaft ist ein weiterer Aspekt des Erfolgs des Clubs bei der Mitgliedergewinnung. Die Voraussetzung für den Wohnsitz in Anthem Ranch ist ein Mindestalter von 55 Jahren; der berufliche Ruhestand ist keine Voraussetzung. Dennoch gibt es offensichtliche Gemeinsamkeiten zwischen den Bewohnern. 

„Viele kommen (zur Anthem Ranch), weil ihre Kinder in der Gegend leben – und ihre Enkelkinder“, sagt Dean. „Wir stellen die Mission von Kiwanis in den Mittelpunkt: ‚Wir wollen den Kindern in unserer Gemeinde helfen.‘“  

Das hilft dem Verein, Menschen anzuziehen, denen das Wohl der Kinder stets am Herzen liegt. Dennoch bleibt dabei Raum für vielfältige Fähigkeiten. Die Menschen, die zur Anthem Ranch kommen, haben die unterschiedlichsten beruflichen Hintergründe. 

„Oft gehören die Menschen, die zu uns kommen, einer Organisation an oder sind in einem Vorstand (oder Kuratorium) tätig“, sagt Dean. „Es gibt eine Vielzahl von Menschen mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten – ehemalige Geschäftsleute, Banker, Krankenschwestern. Unser Club Schatzmeister t Wirtschaftsprüferin.“ 

Bei aller Vielfalt, fügt Dean hinzu, gibt es doch ein gemeinsames Merkmal: die Lust auf Bewegung. Es ist kein Zufall, dass die Anthem Ranch in einer Gegend am Fuße der Colorado Rockies liegt, in der es rund 48 Meilen Wander- und Radwege gibt.  

„Wir haben Mitglieder in den Sechzigern, Siebzigern und Achtzigern“, sagt Dean. „Die sitzen keine zwei Sekunden still. Wenn man sich den Terminkalender ansieht, ist er jeden Tag voll ausgebucht. So wollen sie ihr Leben leben.“ 

Mitgliedergewinnung und -bindung
Was unternimmt der Verein also, um potenzielle Mitglieder anzusprechen? Und wie sorgt er dafür, dass neue Mitglieder dem Verein treu bleiben? Dean gab einige Vorschläge für andere Vereine, die wachsen möchten: 

  • Beziehen Sie aktuelle Vereinsprojekte in die Werbung ein. „So wissen die Leute, dass sie Teil von etwas sein können, das wirklich erfolgreich ist“, sagt Dean. „Nicht, um damit zu prahlen, sondern um zu zeigen, was man tut, und zu sagen: ‚Wir würden uns freuen, wenn du dabei wärst.‘“ (Schau dir „Facebook 101“ von Kiwanis International an „Facebook 101“ an, um weitere Tipps für soziale Medien zu erhalten.) 
  • Machen Sie konsequent Werbung und betreiben Sie konsequent Öffentlichkeitsarbeit. „Ich vergleiche das mit dem Fernsehen: Man sieht einen Werbespot sieben oder acht Mal, bevor man überhaupt merkt, worum es darin geht“, sagt Dean. „Es gibt immer noch Leute in der Gemeinde, die uns sehen und sagen: ‚Oh – was ist das denn?‘“ (Kiwanis International bietet weitere Tools und Tipps zum Thema Markenbildung und Marketing.) 
  • Geben Sie jedem neuen Mitglied ein Namensschild. Wenn sie einen Namen sehen, fällt es den bestehenden Mitgliedern leichter, sich vorzustellen und über den Club zu sprechen. „Neue Mitglieder sagen, dass sie sich willkommen fühlen, wenn sie zu uns kommen“, sagt Dean. „Im Gegensatz zu: ‚Nimm Platz und schau dir die Sitzung an.‘“ (Siehe die acht „I’s“ , die dafür sorgen, dass neue und langjährige Mitglieder interessiert bleiben und sich verbunden fühlen.) 
  • Nehmen Sie Kontakt zu jedem Mitglied auf, das Sie schon länger nicht mehr gesehen haben. „Wir melden uns und fragen: ‚Geht es dir gut?‘“, sagt Dean. „Wenn wir wissen, dass etwas los ist, schicken wir eine Karte. Jeder möchte wahrgenommen und beachtet werden.“ (Entdecke noch ein paar weitere Tipps zum reMembering.) 
  • Nehmen Sie an Kongressen teil. Dean fügt hinzu, dass frühere Fortbildungsworkshops auf dem „ Kongress “ von Kiwanis International für die Mitgliedergewinnung des Clubs hilfreich waren, da sie Tipps enthielten, wie man die Öffentlichkeit zu Treffen oder zur Teilnahme an Veranstaltungen einladen kann. (Vergessen Sie nicht den Kiwanis International 2027 Kongress in Dallas, Texas, USA.) 

 Egal, ob Sie ein Vereinsleiter sind oder einfach nur eine Diskussion anstoßen möchten – wir haben eine Seite mit Tipps, Hilfsmitteln und Ideen zur Stärkung von „ Mitgliedschaft “.