CKI Patenschaft ist eine Win-Win-Situation für Kiwanier und die Studierenden

CKI Patenschaft ist eine Win-Win-Situation für Kiwanier und die Studierenden

Ein neuer CKI-Club in Kanada bietet weitere helfende Hände für „ Kiwanier “ und die Gemeinde.

Von Julie Saetre 

Deanna Fisher war in der perfekten Position, um die Gründung eines neuen Circle K International (CKI)-Clubs zu unterstützen. CKI ist das Kiwanis-Programm für Führungskräfte im Dienst an der Gemeinschaft für Studenten und Studentinnen an Hochschulen und Universitäten – und Fisher war Gründungspräsidentin des CKI-Clubs an der University of Windsor in Ontario, Kanada, gewesen. Sie blieb fünf Jahre lang Mitglied, während sie sowohl ihren Bachelor- als auch ihren Master-Abschluss absolvierte. 

Nach dem Studium trat Fisher dem Kiwanis-Club von Windsor bei. Sie engagierte sich weiterhin für CKI – zunächst als Administratorin für das Programm „ Distrikt “ von CKI in Westkanada und nun als Administratorin für das Programm „ Distrikt “ von CKI in Ostkanada. Außerdem startete sie eine Tour, um mit Kiwanis-Clubs über die Vorteile einer Patenschaft für einen CKI-Club zu sprechen.

Der Kiwanis-Club „Seaway“ aus Sarnia, Ontario, sprang sofort ein.

„[Die Mitglieder] sagten: ‚Wir haben das Geld, wir haben die Leute. Wir sehen, welchen Erfolg Windsor mit seinen [CKI]-Studierenden hatte, und das würden wir gerne nachmachen‘“, sagt Fisher. „Sie waren sofort mit an Bord, und dann haben wir die Gründung auf den Weg gebracht.“

Heute ist der CKI-Club des Lambton College einer der aktivsten Clubs in seiner „ Distrikt “; er unterstützt verschiedene Veranstaltungen auf dem Campus und engagiert sich ehrenamtlich bei Gemeinschaftsprojekten wie Strandreinigungen.

Die Mitglieder unterstützen ihren „ Sponsorclub “ aber auch bei verschiedenen Festtagsveranstaltungen und anderen Projekten, darunter der Einsatz auf dem Kinder-Tierhof des Kiwanis-Clubs. Tatsächlich haben die Vorteile von „ Patenschaft “ Fisher zu einigen einfachen, aber wirkungsvollen Ideen zur Stärkung des Engagements inspiriert.

„Laden Sie [CKI-Mitglieder] zu den Treffen [des Kiwanis-Clubs] ein“, sagt sie. „Lassen Sie sie Berichte erstellen. Nehmen Sie sie zu Veranstaltungen mit. Denn sie sind eine zusätzliche Hilfe. Es handelt sich um eine Gruppe sehr fähiger Menschen, die gerne helfen. Sie möchten ihre eigenen Projekte umsetzen, wünschen sich aber auch die Unterstützung und Betreuung, die Kiwanis bietet.“ 

Förderung zukünftiger Kiwanis-Mitglieder Mitgliedschaft
Wie Fisher selbst beweist, kann eine sinnvolle Unterstützung durch einen Kiwanis-Club letztendlich zu neuen „ Kiwanier “ führen. Der Schlüssel dazu, sagt sie, sei eine kontinuierliche Kommunikation auch nach dem Schulabschluss. 

„Das ist wirklich wichtig – man darf sie nicht einfach aus den Augen verlieren und nie wieder mit ihnen sprechen“, fügt Fisher hinzu. „Denn es ist eine Beziehung, die man aufbaut.“

Wenn ein frischgebackener Absolvent beispielsweise in eine andere Stadt umzieht, könnte der Kiwanis-Club nach dem Umzug ein virtuelles Treffen organisieren. Selbst wenn der Absolvent plant, ein Jahr lang zu reisen, kann es für den Club hilfreich sein, seine Kontaktdaten zu haben, um sich in 12 Monaten wieder bei ihm zu melden und zu fragen, wie es ihm geht.

„Sag einfach: ‚Wie läuft’s so? Wir haben uns in letzter Zeit nicht mehr unterhalten, aber wir würden uns trotzdem sehr freuen, dich in unserem Unternehmen zu sehen. Können wir uns vielleicht mal darüber unterhalten? Wir würden gerne erfahren, was du gerade so machst‘“, schlägt Fisher vor.

„Je mehr man diese Beziehung pflegen kann, desto wahrscheinlicher ist es, dass Schüler dem Kiwanis beitreten.“ 

Erfahren Sie mehr
Kiwanis International bietet weitere Informationen zu den Vorteilen von „ Patenschaft “. Hier finden Sie Informationen zu all unseren Sprachtherapeutensowie Links zu deren jeweiligen Websites und sehen Sie sich dieses Video an , um zu erfahren, wie und warum Sie die „ Patenschaft “-Initiative in Ihrem Club starten sollten.

Ein neuer Ansatz zur Förderung von Führungsqualitäten bei Jugendlichen

Ein neuer Ansatz zur Förderung von Führungsqualitäten bei Jugendlichen

Eins Kiwanis Club hat seine jährliche Mitgliederversammlung Einf iin eine bürgerliches Veranstaltung.

Von Maleah Stephens, Clubsekretärin des Kiwanis-Clubs von Litchfield, Arizona, USA

Wenn man an Kiwanis denkt Serviceprojekte, kommen einem oft Parkaufräumaktionen und Büchersammelaktionen in den Sinn. Doch für unseren Kiwanis-Club im West Valley von Arizona ist die jährliche „ Amtstr “Einf längst nicht mehr nur eine „Angelegenheit“, die im Rahmen einer Clubversammlung abgewickelt wird.

Anstatt ein privates Abendessen hinter verschlossenen Türen rund um einen „ Gr “ zu veranstalten, haben wir auf einer öffentlichen Bühne ein offenes, dynamisches „ Veranstaltung “ ins Leben gerufen. Tatsächlich ist es ein regionaler Impulsgeber für die Führungsrolle junger Erwachsener und den sektorübergreifenden gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Im September 2026 brachte das „United in Service“-Gemeinschafts Einf -Dinner über 200 Persönlichkeiten aus der Gemeinde, Schüler und lokale Amtsträger zusammen, um die Kiwanis-Familie in Aktion zu erleben. Die Veranstaltung fand am Estrella Mountain Community College (EMCC) in Avondale, Arizona, statt und brach mit den traditionellen Clubabläufen, um ein mutiges neues Modell für die Jugendförderung zu etablieren.

Die Kraft der Partnerschaft
„United in Service“ zeigte die ganze Stärke der Kiwanis-Familie und ihrer Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft. Die Teilnehmer sahen und erfuhren Folgendes: 

  • Kiwanis- Service-F s (SLPs): Amtstr von 15 geförderten SLP-Clubs, darunter K-Kids, „ Builders Club “, Key Club und „ Aktion Club “, nahmen an Präsentationen über die von ihnen in ihren Gemeinden geplanten Aktivitäten sowie an gemeinsamen „ Amtstr “-Installationen teil. 
  • Institutionelle Unterstützung: Die Teilnahme hochrangiger Vertreter aus dem lokalen Schul Distrikt -Leiter, Bürgermeister und Stadtratsmitglieder festigte die Position von Kiwanis als führender Partner für Jugendförderung in der Region. 
  • Organisationsübergreifende Einheit: Führungskräfte benachbarter Organisationen aus dem „ gemeinn “ schlossen sich der „ Veranstaltung “ an und feierten gemeinsame Ziele für die Gemeinschaft. 
  • Integration im Hochschulbereich: Durch die Partnerschaft mit dem EMCC zeigte die „ Veranstaltung “ direkte Wege auf, wie Mitglieder des Studentenlebens, der Studentenvertretung und der Ehrengesellschaft in aktive Führungspositionen bei Kiwanis wechseln können. 

Was das Projekt auszeichnet
Anstatt die Installationen für Erwachsene in den Mittelpunkt zu stellen, kehrte das Programm den traditionellen Ablauf um. Das half uns dabei, Folgendes zu präsentieren: 

  • Der Wandel hin zu „Jugend zuerst“: Die Schülervertreter wurden als Erste vorgestellt, wodurch die Jugendlichen maximale Energie aus dem Publikum erhielten und vor den Vertretern der Stadtverwaltung und den Bildungspartnern besonders gut zur Geltung kamen. 
  • Neue Wege in der Einbindung junger Erwachsener: Die „ Veranstaltung “ diente als offizielle Startrampe zur Unterstützung des „Kiwanis Voices Club of the West Valley“ in Phoenix, Arizona. Dies war der zweite „Kiwanis Voices“-Club, der in den USA gegründet wurde. Das Kiwanis-Voices-Programm dazu bei, die Lücke zwischen Führungserfahrungen in der Highschool und an der Hochschule sowie lebenslangem bürgerschaftlichem Engagement zu schließen. 
  • Interaktive bürgerschaftliche Kontakte: Die Gäste begannen den Abend mit einem interaktiven „Civic Bingo“ als Eisbrecher, bei dem studentische „ Amtstr “ mit Bürgermeistern, Schulleitern und Führungskräften von „ gemeinn “ zusammengebracht wurden, um beim Abendessen authentische Mentorenbeziehungen aufzubauen. 

Unsere Ergebnisse 
Zu den unmittelbaren und langfristigen Ergebnissen des „ Veranstaltung “ gehören: 

  • Engagierte Führungskräfte: Über 200 Teilnehmer nahmen am „ Veranstaltung “ teil – darunter 120 studentische Führungskräfte und „ Berater “, die 15 Hochschulen vertraten. 
  • Nachhaltigkeit: Die „ Veranstaltung “, die auf einem Modell der gemeinsamen Trägerschaft mit EMCC und lokalen Unternehmenspartnern basierte, war vollständig selbsttragend und erforderte keinerlei zusätzliche Mittel aus den regulären Clubmitteln. 
  • Ein Nachwuchsprogramm für junge Erwachsene: Wir haben im West Valley ein direktes Förderprogramm für junge Erwachsene im Alter von 18 bis 26 Jahren ins Leben gerufen, um die nächste Generation von Kiwanis-Führungskräften zu sichern. 

Was ist die Geschichte Ihres Clubs?
Hat Ihr Verein eine innovative „ Einf “-Feier veranstaltet – oder routinemäßige Vereinsangelegenheiten in eine Service- und Mitgliederwerbe- Veranstaltung verwandelt? Teilen Sie es uns mit unter [email protected].  

 

10 Tipps für bessere Präsentationen

10 Tipps für bessere Präsentationen

In einer Gruppe kannst du kannst helfen mdazudazu dazu beitragen, dass.

Von Tony Knoderer 

Für jeden Kiwanis-Club ist Kommunikation von entscheidender Bedeutung. Ohne ein klares Verständnis lassen Engagement und Begeisterung nach – ganz gleich, ob sich der Club an die Gemeinschaft wendet oder jemand aus der Gemeinschaft sich an den Club wendet.

So oder so können Sie dafür sorgen, dass sich bei einer Gruppenpräsentation alle einbezogen fühlen. Diese 10 Tipps können Ihnen dabei helfen, eine Vielzahl von Faktoren zu berücksichtigen – von audiovisuellen Anforderungen bis hin zu unterschiedlichen kulturellen Hintergründen:

  1. Verwenden Sie auf Folien Schriftgrößen von 18 bis 24 Punkt oder größer.  
  2. Wählen Sie gängige, gut lesbare Schriftarten wie Arial und Georgia.
  3. Beschränken Sie den Text auf den Folien auf ein Minimum (sechs bis acht Zeilen pro Folie und nicht mehr als 30 Wörter).
  4. Schreiben Sie in Satzfragmenten, verwenden Sie Schlüsselwörter und Aufzählungslisten.
  5. Halten Sie sich von grellen Farben und unruhigen Hintergründen fern.
  6. Halten Sie sich an einfache Animationen oder verzichten Sie ganz darauf. Zuschauer mit Sehbehinderungen oder Lernschwierigkeiten wie Legasthenie könnten Probleme haben, sich bewegende Wörter zu lesen.  
  7. Verwenden Sie eine integrative Sprache, die Respekt für alle Menschen und Kulturen zeigt.
  8. Vermeiden Sie sexistische Ausdrücke und geschlechtsbezogene Kommentare.
  9. Kennen Sie Ihr Publikum - vermeiden Sie nach Möglichkeit Akronyme, und achten Sie darauf, dass Anekdoten oder Humor für jeden geeignet sind.
  10. Wenn Sie Software verwenden, schalten Sie die automatischen Untertitel ein, falls verfügbar.

Eine Möglichkeit, Kommunikationspannen zu vermeiden, besteht natürlich darin, mindestens einem weiteren Teammitglied die Präsentationsunterlagen (wie beispielsweise ein Skript und eine Folienpräsentation) vorab zur Durchsicht zu geben und anschließend Feedback einzuholen.  

Bitten Sie einen Gastredner ebenfalls, diese Unterlagen im Voraus zur Durchsicht vorzulegen. Sie könnten sogar in Erwägung ziehen, den Redner eine einfache Vereinbarung unterzeichnen zu lassen, in der die Erwartungen dargelegt sind. 

Weitere Hinweise – einschließlich der oben genannten Tipps – finden Sie in unserem Informationsblatt zum Herunterladen: „So gestalten Sie inklusive Präsentationen“. Laden Sie sich ein Exemplar herunter und teilen Sie es (oder den Link zur Webseite) mit anderen Mitgliedern!