Op zoek naar nieuwe manieren om leden te werven? Bekijk dan deze tips eens! 

Door Erin Chandler

Het uitbreiden van lidmaatschap uw club lidmaatschap de banden met de lokale gemeenschap en lidmaatschap de mogelijkheden om mensen in nood te helpen — maar het vergt ook voortdurende inzet. Als uw club moeite heeft om nieuwe leden aan te trekken, overweeg dan de volgende vijf manieren om de werving naar een hoger niveau te tillen.  

1. Organiseer een open dag. Of het nu fysiek, virtueel of beide is, een open dag zet Kiwanis en uw club in de schijnwerpers voor de gemeenschap en biedt u de kans om potentiële leden uit te nodigen om lid te worden. Geef een overzicht van de positieve impact die uw club heeft op uw gemeenschap. Overweeg om een presentatie voor te bereiden met foto’s en eerdere berichtgeving in de media. Kijk voor meer ideeën bij het hulpmiddel ‘Een open dag organiseren’ in de toolkit ‘Achieving Club Excellence’.  
2. Organiseer na vergaderingen en evenementen een sessie voor gasten. Elk clubevenement biedt de kans om potentiële nieuwe leden te leren kennen. Organiseer na een evenement of vergadering waarbij gasten aanwezig waren een sessie van 15 minuten waarin gasten vragen kunnen stellen over uw club en Kiwanis. Dit biedt ook de gelegenheid om de gasten te bedanken voor hun komst en hen uit te nodigen voor het volgende clubevenement. 
3. Vergroot de online zichtbaarheid van uw club. Door gebruik te maken van sociale media kunt u veel meer mensen bereiken. Wijs een clublid aan dat regelmatig de aanwezigheid van uw club bijwerkt op platforms zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en X (voorheen bekend als Twitter). Plaats foto’s en korte videofragmenten van serviceprojecten, fondsenwerving en clubbijeenkomsten, evenals getuigenissen van begunstigden, docenten, overheidsfunctionarissen en bedrijfsleiders. Zorg ervoor dat je een link naar een online lidmaatschap toevoegt, zodat het makkelijk is om lid te worden van Kiwanis! Je vindt bronnen voor sociale media op kiwanis.org/brand. 
4. Leg contacten met lokale bedrijven. Neem de tijd om bedrijven en organisaties in het zonnetje te zetten die in de missie van uw club geloven en u het hele jaar door steunen. Stuur een bedankbriefje naar degenen die met u hebben samengewerkt bij evenementen — en voeg daar een uitnodiging aan toe voor uw volgende bijeenkomst, waar ze meer te weten kunnen komen over het lidmaatschap van Kiwanis of het sponsoren van een lidmaatschap. 
5. Meld je aan voor lokale evenementen. Veel gemeenschappen publiceren evenementenkalenders met festivals, boerenmarkten, braderieën en nog veel meer — en vaak bieden deze evenementen lokale organisaties de mogelijkheid om een stand te bemannen en/of vrijwilligerswerk te doen. Dit is een geweldige manier om je gemeenschap te dienen en de naam Kiwanis onder de aandacht te brengen bij je buren en vrienden. Neem contact op met lokale organisatoren om te kijken of je club hieraan kan meewerken. 

Als u Kiwanis in uw gemeenschap onder de aandacht brengt, bedenk dan dat het uitbreiden van lidmaatschap van uw club niet alleen lidmaatschap om het werven van nieuwe leden, maar ook om het behouden van bestaande leden. Neem sociale activiteiten en activiteiten die de band tussen leden versterken op in het programma van uw club, zodat leden zich gezien en gewaardeerd voelen. En maak het hele jaar door tijd vrij om de bijdragen en prestaties van uw clubleden te vieren! 

Als je moeite hebt om potentiële leden te vinden, neem dan contact op met deze groepen in je omgeving

Door Erin Chandler

Je hebt familie, vrienden en collega’s aangetrokken om zich bij de Kiwanis-familie aan te sluiten — maar je Kiwanis-club is altijd op zoek naar nieuwe leden om de kinderen van de wereld te helpen! Hier zijn vijf ideeën om de wervingsinspanningen van je club buiten je directe omgeving een impuls te geven. 

1. Partnerorganisaties. Denk aan bedrijven en organisaties die de missie van je club onderschrijven en je het hele jaar door steunen. Neem contact op met hun leidinggevenden en vraag of ze geïnteresseerd zijn om jullie samenwerking naar een hoger niveau te tillen door een zakelijk lidmaatschap je club te sponsoren – of dat ze zelf lid willen worden. 

2. Diverse groepen en bedrijven. Diversiteit is essentieel voor een succesvolle club — het is belangrijk om een divers lidmaatschap na te streven lidmaatschap een breed scala aan ideeën ontstaat over hoe je je club kunt ondersteunen en de impact ervan kunt vergroten. Doe onderzoek naar verschillende bedrijfsgroepen en non-profitorganisaties — waaronder bedrijven en organisaties die eigendom zijn van minderheden — die de samenstelling van je gemeenschap weerspiegelen. Zoek naar mogelijkheden om tijdens een van hun lidmaatschap bestuursvergaderingen te spreken bestuursvergaderingen de bijdragen van je club aan de gemeenschap onder de aandacht te brengen. Nodig hen ook uit om te spreken tijdens een van uw komende clubbijeenkomsten. U kunt informatie over diversiteit, gelijkheid en inclusie vinden op de Kiwanis-ledenpagina. 

3. Nieuwe bedrijven en non-profitorganisaties. Bekijk artikelen over lokale bedrijven en overweeg om eigenaren van recent geopende bedrijven en non-profitorganisatie nieuwe non-profitorganisatie uit te nodigen voor een clubbijeenkomst. Geef hen de gelegenheid om in twee minuten hun bedrijf te promoten en zorg ervoor dat u hen lidmaatschap over lidmaatschap verstrekt. 

4. Gepensioneerde leraren. Nodig lokale leraren die onlangs met pensioen zijn gegaan uit voor een Kiwanis-bijeenkomst of serviceproject. Deze mensen hebben hun leven gewijd aan het werken met kinderen en zijn wellicht op zoek naar een nieuwe manier om jongeren te blijven begeleiden. 

5. Voormalige leden. Soms verlaten Kiwanis-leden de club omdat ze niet meer actief deelnemen aan de activiteiten, omdat hun levensomstandigheden geen tijd meer laten voor Kiwanis — of omdat niemand probeert hen weer bij de club te betrekken. Maar omstandigheden kunnen in de loop van de tijd veranderen. U kunt een voormalig lid weer in contact brengen door hem of haar uit te nodigen voor een bijeenkomst of evenement en door na te gaan of er eventuele zorgen zijn over de club. Herinner hen eraan dat kinderen in uw gemeenschap Kiwanis nog steeds nodig hebben en vraag hen om weer lid te worden. 

Als iemand nog wat extra overtuiging nodig heeft om lid te worden van je Kiwanis-club, bekijk dan eens deze vier reacties op veelvoorkomende bezwaren.

Door Tony Knoderer

Soms heeft de persoon die je voor je Kiwanis-club wilt werven een bezwaar, of twijfelt hij of zij gewoon. Sommige van deze obstakels komen eigenlijk vrij vaak voor. Hieronder volgen een paar voorbeelden die veel Kiwanis-leden wel eens hebben gehoord — en reacties die hebben geholpen om ze te overwinnen.  

• “Ik heb het gewoon te druk.” Leg uit dat de meeste Kiwanis andere prioriteiten en verantwoordelijkheden hebben. Dat is juist een sterkte. Drukbezette mensen stellen prioriteiten voor wat voor hen belangrijk is. Leg ook uit dat de clubs zelf bepalen hoe vaak ze bijeenkomen en dat de leden zelf bepalen hoe actief ze willen zijn. 
• “Het kost te veel.” Wat iemand ook aanspreekt aan Kiwanis, het zijn de contributies van de leden die dit allemaal mogelijk maken. Laat hen weten dat Kiwanis International dankzij deze contributies leiderschapstrainingen voor leden, lidmaatschap , ondersteuning bij clubgroei, Kiwanis-jeugdprogramma’s en nog veel meer kan financieren.  
• "Het is moeilijk om lid te worden." In werkelijkheid hoeven ze alleen maar een aanmeldingsformulier in te vullen en een evenredig deel van de contributie te betalen, afhankelijk van de maand waarin ze lid worden. 
• “Ik ben lid van een andere organisatie.” Vraag hen eens na te denken over wat Kiwanis te bieden heeft – en of dit een aanvulling zou kunnen zijn op hun huidige lidmaatschap. Bedank hen in ieder geval voor hun inzet voor de gemeenschap en vraag of ze iemand kennen die mogelijk interesse heeft in Kiwanis. 

Wat de reactie op uw wervingsinspanningen ook moge zijn, vergeet niet te vermelden dat een Kiwanis-club ook een plek is om te netwerken met leiders uit de gemeenschap — en dat lidmaatschap het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden die ten goede komen aan carrières, gemeenschappen en relaties.